آجیلی، عبدالعظیم ارزشیابی آموزش ضمن خدمت طرح تکفا (مهارت واژهپردازی) از دیدگاه کارکنان// [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 15-26]
آخوندزاده یوسفی، طاهره تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهرهوری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
آخوندی، مصطفی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمانهای خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگیهای فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
آدوسی، حسین بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
آذر، عادل ارایه مدل برنامهریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجهریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
آذر، عادل بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
آذر، عادل تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
آذر، عادل مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
آذر، عادل سیاهچالههای بودجه در نظام بودجهریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
آذر، عادل گناههای کشنده در بودجهبندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
آذر، عادل شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
آذر، عادل ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
آذری، حسین بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
آراسته، حمیدرضا بررسی نقش میانجیگر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
آرایی، وحید طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
آرمینه، احمدرضا تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
آزاد، ناصر مطالعه آسیبشناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیستبومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانهای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
آصف، هاجر نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 45-58]
آقاجانی، حسنعلی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
آقاجانی، حسنعلی بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
آقاجانی، حسنعلی بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
آقازاده، فتاح ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقهبندیهای موضوعی پایگاه استنادی علوم (آیاسآی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
آقازاده، هاشم آسیبشناسی نظام مدیریت استراتژیک در یک سازمان عمومی (رویکرد ترکیبی) [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 227-250]
آقایی، اصغر بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آقایی، رضا بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آقایی، میلاد بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آل شمیل، عمار الگوی مدیریت عملکرد سبز منابع انسانی در شرکت دولتی صنایع برقی و الکترونیک عراق [(مقالات آماده انتشار)]
آل طه، سید حسن شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
آهنگ، فرحناز کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاستگذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
آهنگ، فرحناز طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]
آهنگری، اسماعیل واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
آیت اله زاده شیرازی، میرحسین مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخگویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]
ا
ابراهیم بیگی، ادریس واکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
ابراهیمپور، حبیب بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1387]
ابراهیمپور، حبیب نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
ابراهیم پور، حبیب رسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
ابراهیم پور، حبیب بررسی سیر تحول در پارادایمهای مدیریت دولتی :
از پارادایم مدیریت دولتی سنتی تا پارادایم حکمرانی خوب [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 43-62]
ابراهیم پور، حبیب ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
ابراهیمی، الهام تحلیل و بررسی سهگانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]
ابراهیمی، الهام بررسی تأثیر سبک رهبری پیشنمون بر اثربخشی رهبر: نقش میانجیگری تمامیت ادراکشده و تعدیلگری تبادل رهبر ـ رهبر [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 149-181]
ابراهیمی، امید ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
ابراهیمی، سید عباس معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای کاربست خطمشیگذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 80-113]
ابراهیمی، سیدنصرالله بررسی مؤلفههای حکمرانی مطلوب در پروژههای بزرگمقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
ابراهیمی، عباس ارایه الگوی شکلگیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامهریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
ابراهیمی، علی چارچوب بهبود پاسخگویی شرکتهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
ابراهیمی کیاسری، حمیدرضا ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خطمشیهای نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
ابزری، مهدی بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
ابطحی، عطاءاله طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ابوالحسنی رنجبر، احمد ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
ابوالمعالی، فاطمه السادات الگویی برای شناسایی پیشرانهای کاربست مدل حکومت باز در دستگاههای اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
ابوالملوکی، حسن آسیبشناسی نظام مدیریت استراتژیک در یک سازمان عمومی (رویکرد ترکیبی) [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 227-250]
ابویی اردکان، محمد ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقهبندیهای موضوعی پایگاه استنادی علوم (آیاسآی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
ابویی اردکان، محمد طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
ابویی اردکان، محمد بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانهای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامهریزان رسانهای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
ابویی اردکان، محمد پیادهسازی سیستم بودجهریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
ابویی اردکان، محمد کاربرد تئوری اتوپایسیس در مدیریت [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 427-462]
ابویی اردکان، محمد طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
ابویی اردکان، محمد بررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
ابویی اردکان، محمد طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
ابویی اردکان، محمد طراحی مدل حکمرانی شرکتهای دولتی در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
ابویی اردکان، محمد شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
ابویی اردکان، محمد تجربههای مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
ابیلی، خدایار نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
احتشامی دیزجی، سید حبیب طراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
احسانیمقدم، ندا تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
احمدی، حیدر بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
احمدی، حیدر تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
احمدی، حیدر طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
احمدی، حیدر شناسایی مؤلفههای سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
احمدی، سید علی اکبر بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمانهای ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
احمدی، سید علی اکبر بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
احمدی، فریدون ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
احمدیان فر، سهیلا تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
اخوان، منصوره مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوتوتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
اخوان، هانیه مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
اخوان علوی، سید حسین فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
ادیب زاده، مرضیه نقش میانجی سکوتگرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
اربطانی، طاهر روشندل بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1387]
ارغوان، محمدرضا مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
استری، مهرداد بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
استیری، مهرداد بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
اسداللهی دهکردی، الهه بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
اسدی، آریو عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
اسدی فر، رویا مدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
اسدی فرد، رؤیا مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
اسعدی، محمود الگویی برای اجرای اثربخش خطمشیهای عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
اسکندری، اصغر بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 89-112]
اسکویی، وحید شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعهی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
اسلامبولچی، علیرضا الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
اسلامبولچی، علیرضا شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روششناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
اسلام پناه، مهدی اولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
اسلامی، طاهره تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت بهواسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
اسماعیل انصاری، محمد طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
اسماعیلزاده، مهدی شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
اسمعیلی گیوی، حمید رضا ارایه الگوی شکلگیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامهریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
اشرفی، بزرگ بررسی تأثیر اجرای روشهای بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرشهای شغلی کارکنان* [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 1-14]
اصغری اقدم، بهرام کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
اصغری صارم، علی واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
اصغری صارم، علی ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
اصغری صارم، علی الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
اصغری صارم، علی شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روششناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
اصغری صارم، علی مفهوم پردازی سکتة سازمانی (پیشایندها، مصادیق وپسایندها) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 77-102]
اصغری صارم، علی فهم پدیده بهحاشیهراندهشدن در سازمان؛ کاوشی در متنِ روایتهای کارکنان یک سازمان دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-179]
اصفهانی، سعید آیباغی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
اصلی پور، حسین جایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
اصلی پور، حسین ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خطمشیهای حوزه حفاظت و بهرهبرداری از جنگلهای شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
اعتباریان، اکبر طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
اعتباریان خوراسگانی، اکبر طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
افروز، داود ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
افشار کاظمی، محمد علی بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
افقهی، بابک بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسههای تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
اقبالی، اسماعیل آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
اکبر احمدی، سیّد علی ارائهی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستانهای شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
اکبری، ایمان تحلیلی بر خطمشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانات چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱) [(مقالات آماده انتشار)]
اکبری، مرتضی بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
اکبری، مرتضی تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
اکبریان، سعید ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
اکبریانی، سعید بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
اکبریانی، سعید پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
البرزی، محمود ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
الفت، محمد تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجیگری شبکههای اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
الکوزهی، عادله جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
الوانی، سید مهدی مؤلفههای تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
الوانی، سید مهدی ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
الوانی، سید مهدی بررسی کارایی شعب بانکها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
الوانی، سید مهدی بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
الوانی، سید مهدی بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
الوانی، سید مهدی مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
الوانی، سید مهدی ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خطمشیهای نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
الوانی، سید مهدی طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
الوانی، سید مهدی طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
الوانی، سید مهدی ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خطمشیهای حوزه حفاظت و بهرهبرداری از جنگلهای شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
الوانی، سیدمهدی ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
الوانی، سیدمهدی طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
الوانی، سیدمهدی اولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
الوداری، حسن تدوین الگوی توسعه رهبری تحولآفرین در دانشگاههای کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
الوداری، حسن بررسی میزان اثربخشی روشهای کلینیکی درکاهش بیگانگی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور مرکز خوی) [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 1-18]
امامی، سید مجتبی ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
امامی، سید مجتبی حکمرانی پژوهش: ماهیت، گستره و ابزارها [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 233-276]
امامی، سیدمجتبی نوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
امامی، سیدمجتبی واکاوی و تحلیل مفهوم خطمشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
امیدی، ندا بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
امیدیان، محسن تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
امیر خانی، امیر حسین بررسی میزان ناببودن شرکت ایران خودرو بر اساس مدل جکسون و جونز [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 19-30]
امیرخانی، امیرحسین تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکتهای تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
امیرخانی، امیرحسین بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
امیرخانی، امیرحسین بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
امیرخانی، طیبه تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
امیرخانی، طیبه سیاهچالههای بودجه در نظام بودجهریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
امیرخانی، مهدی بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
امیری، امین شناسایی مؤلفههای سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
امیری، عبدالرضا بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری
(مطالعهی موردی در مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
امیری، علی نقی واکاوی و تحلیل مفهوم خطمشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
امیری، مجتبی تاثیر فنآوریهای نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
امیری، مجتبی ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
امیری، مجتبی شناسایی یک خط پیرنگ جدید در روایتهای خطمشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خطمشی بهمنظور پیشبینی تغییرات خطمشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
امیری، مجتبی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
امیری، مجتبی توسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
امیری، مجتبی گناههای کشنده در بودجهبندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
امیری، مجتبی ارائه مدل سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
امیری، مجتبی طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
امیری، مجتبی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطافپذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
امیری، مجتبی ارائه مدل توسعه قابلیتهای سازمانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
امیری، مجتبی طراحی مدل خطمشیگذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزشهای همگانی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 52-79]
امیری، مجتبی طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
امیری، محمدجواد توسعه الگوی یکپارچه برنامهریزی و مدیریت در مناطق آزاد با تأکید بر فشارهای محیط زیستی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 182-205]
امین، فرشته طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرحهای ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
امین ناصری، محمدرضا ارایه مدل برنامهریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجهریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
امینی، سمیه بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
امینی، علیرضا مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
انصاری، سعیده تحلیل تطبیقی پروژههای آیندهنگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
انصاری، منوچهر شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعهی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
انصاری، منوچهر طراحی بسته خطمشی برای نیل به توسعه توریسم پایدار در ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 738-765]
انصاری، منوچهر پیشرانهای استراتژی بر اساس مدل مککنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
انواری رستمی، علی اصغر ارایه مدل برنامهریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجهریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
انوری، زهره بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیریهای خطمشیگذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
اورعی یزدانی، بدرالدین طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
اوستان، الهام ارائۀ مدل اندازهگیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
ایرانی، سپیده بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابطعمومی برای شرکتهای لوازمخانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
ایرانی، علیرضا بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابطعمومی برای شرکتهای لوازمخانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
ایروانی، محمدجواد طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
ایمانی، حسین بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
ایمانی، حسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
ایمانی، حسین تحلیل محتوای پژوهشهای فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
ایمانی، حسین شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
ایمانی، حسین ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
ایمانی، عبدالمجید طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]
ب
بابازاده، محمود تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهرهوری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
باباشاهی، جبار تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
باباشاهی، جبار واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خطمشیهای عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
باب الحوائجی، فهیمه طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانههای دیجیتال در کشور با رویکرد منبعمحور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
بابایی، ُسحر ارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
بابایی، سیروس نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
بابایی خلجی، معصومه بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
بابایی زکلیکی، محمد علی طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
بازرگان، عباس تدوین الگوی توسعه رهبری تحولآفرین در دانشگاههای کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
بازرگانی، حسین چابکسازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستمهای انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
باشکوه، محمد بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک بینالمللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
باشکوه، محمد هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضهکنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
باقرزاده خداشهری، راضیه حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
باقرزاده خداشهری، راضیه واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
باقی، فرشته بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
باکی هاشمی، سیدمحمدمهدی ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
بختیاری، مهدیه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
برقی، مکائیل طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
بزنجانی، نرگس پیرمرادی بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
بلوچی، حسین بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
بناءزاده، محمدجواد بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
بنی هاشمی، سیدعلی ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینهای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
بهارلویی، الهه رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
بهرامی، شهلا تاثیر فنآوریهای نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
بهمنی، اکبر مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
بوالهری، علیرضا ارایه مدلی جهت شناسایی فرآیندهای کاندیدای برونسپاری در سازمان برمبنای رویکرد کارت امتیاز متوازن و ماتریس استراتژیهای برونسپاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
بوداقی، علی تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباقپذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
بودلایی، حسن پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
بودلایی، حسن پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
بودلایی، حسن مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
بورقانی فراهانی، سهیلا تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
بیگ زاده، یوسف بررسی تأثیر منابع قدرت مدیران بر تعهد عاطفی کارکنان با نقش میانجی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 161-185]
بیگ زاده عباسی، فرزانه سنجش میزان اجرای خطمشیهای حمایتی دولت از شرکتهای دانشبنیان (مطالعۀ موردی: استانهای فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
بیگی، وحید توسعۀ منابع انسانی با بهرهگیری از طرح توسعۀ فردی در سازمانهای پروژهمحور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
بیگی، وحید پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
بیگی، وحید تحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیبشناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
بیگی، وحید طراحی مدل حکمرانی شرکتهای دولتی در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
پ
پارسا، فریبا بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442]
پارساعمل، الهه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
پروین، نیما گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
پهلوانی قمی، معصومه بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک بینالمللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
پوراحمدی، معین آسیبشناسی اجرای خطمشیهای خصوصیسازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
پورجهانی، رضا بررسی تأثیر ارزشهای مقدس اخلاقی بر تصمیمگیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیمگیری
(مطالعهی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
پورحسن، سمیه بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
پور سید، بهزاد بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری
(مطالعهی موردی در مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
پورعابدی، محمدرضا بررسی عناصر چیره دستی سازمانی در سازمان های علمی و فناورانه (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 619-636]
پورعابدی، محمدرضا طراحی مدل چیرهدستی در سازمانهای علمی و فناورانه بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 33-54]
پور عزت، علی اصغر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
پور عزت، علی اصغر چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خطمشیها و اسناد راهبردی برخی از انجمنهای علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
پور عزت، علی اصغر طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
پورعزت، علیاصغر بررسی تأثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
پورعزت، علیاصغر تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
پورعزت، علی اصغر تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
پورعزت، علی اصغر تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
پورعزت، علی اصغر ویژگیهای خطمشیگذاری عمومی برای اداره شهرهای پرتنوع و پیچیده (مورد مطالعه: شهر تهران) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 25-44]
پورعزت، علی اصغر شناسایی یک خط پیرنگ جدید در روایتهای خطمشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خطمشی بهمنظور پیشبینی تغییرات خطمشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
پورعزت، علی اصغر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
پورعزت، علی اصغر سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
پورعزت، علی اصغر بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
پورعزت، علی اصغر فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
پورعزت، علی اصغر شناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
پورعزت، علی اصغر توسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
پورعزت، علی اصغر گناههای کشنده در بودجهبندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
پورعزت، علی اصغر بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
پورعزت، علی اصغر تحلیل محتوای پژوهشهای فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
پورعزت، علی اصغر شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
پورعزت، علی اصغر معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
پورعزت، علی اصغر الگویی برای شناسایی پیشرانهای کاربست مدل حکومت باز در دستگاههای اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
پورعزت، علی اصغر ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
پورعزت، علی اصغر انگاره دولت شاهد در نقش هدایتگر دولت فاعل [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 584-585]
پورعزت، علی اصغر طراحی سیستم پشتیبان خطمشی، برای مهار تباه خطمشیها و کژ خطمشیها [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-2]
پورعزت، علی اصغر ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
پورعزت، علی اصغر سخن سردبیر: سواد خطمشیگذاری و حکمرانی مضاف [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 182-183]
پورعزت، علی اصغر سخن سردبیر:مرگباوری و عقلانیت؛ شاخصهای متمایزسازی خطمشیگذاری ایدئولوژیک از خطمشیگذاری اخلاقی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 385-386]
پورعزت، علی اصغر طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
پورعزت، علی اصغر واکاوی علل شکست ارزشیابی اجرای خطمشیهای زیربنایی در ایران (حیطه پژوهش: خطمشیهای توسعه صنعتی) [(مقالات آماده انتشار)]
پورعزت، علی اصغر بررسی نقش مولفه های اساسی حکمرانی هوشمند در تحقق شهر هوشمند با روش ISM (مطالعه موردی: شهر تهران) [(مقالات آماده انتشار)]
پورعزّت، علی اصغر ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
پورمجرب، گل آرا بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
پورولی، بهروز تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
پیران نژاد، علی بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
پیران نژاد، علی طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
پیران نژاد، علی واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: بهسوی ساماندهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
پیران نژاد، علی بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 344-363]
پیران نژاد، علی چارچوب خطمشیگذاری برای بهکارگیری سامانههای هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
پیرایش، رضا بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک بینالمللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
پیروز، الهام طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعهی موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
پیوسته، اکبر طراحی مدل بهکارگیری نخبگان علمی در محیطهای دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
پیوسته، علی اکبر طراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
ت
تابان، محمد نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
تابان، محمد شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
تاجالدین، مهدی آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
تحویلدار خزانه، آزاده رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
تسلیمی، محمد سعید تدوین الگوی توسعه رهبری تحولآفرین در دانشگاههای کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
تسلیمی، محمد سعید طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
تسلیمی، محمد سعید رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
تسلیمی، محمد سعید مسئولیتهای سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
تسلیمی، محمدسعید بررسی میزان اثربخشی روشهای کلینیکی درکاهش بیگانگی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور مرکز خوی) [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 1-18]
تقی زاده یزدی، محمدرضا کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
تقی زاده یزدی، محمدرضا تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
تنعمی، محمد مهدی بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری
(مطالعهی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
تنعمی، محمد مهدی بررسی وضعیت موجود منابع درسی زبان تخصصی مدیریت و روشهای متداول تدریس برای ارتقای سطح یادگیری زبان دانشجویان [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 55-68]
توسلی، داریوش تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
تیما، پریسا بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
تیموری، هادی پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
تیموریان، مرتضی ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
تیموریان، مرتضی واکاوی موقعیت مسئله خطمشی دامداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 180-203]
ث
ثقفی، فاطمه تحلیل تطبیقی پروژههای آیندهنگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
جعفری نیا، سعید بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
جعفری نیا، سعید ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعهای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
جلالی، سونیا تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 137-152]
جلالی، فرزانه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
جلیل لاجوردی، سید ارایه مدلی جهت شناسایی فرآیندهای کاندیدای برونسپاری در سازمان برمبنای رویکرد کارت امتیاز متوازن و ماتریس استراتژیهای برونسپاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
جلیلی، سید مصطفی روندنگاری تحقیقات در حوزه حکمرانی مشارکتی: ترسیم نقشه همزمانی و همرخدادی واژگان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 782-806]
جنتی، سعیده بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانهای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامهریزان رسانهای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
جندقی، غلامرضا بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان
(در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
جندقی، غلامرضا شناسایی مؤلفههای نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفهها در سازمانهای اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
جندقی، غلامرضا ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
جندقی، غلامرضا طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکتهای مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
جندقی، غلامرضا بررسی کارایی شعب بانکها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
جنوی، المیرا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانههای دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
جنوی، المیرا طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانههای دیجیتال در کشور با رویکرد منبعمحور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
جهانگیری، علی طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استانهای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
جهانگیری، علی تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
جواهریان، معصومه پیشرانهای استراتژی بر اساس مدل مککنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
چ
چگین، میثم جایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
چیت سازیان، علیرضا طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
ح
حاتمی، میدیا بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایرانخودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
حاج اسماعیلی، فهیمه عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
حاج کریمی، عباسعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
حبیبی راد، سونیا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
حجازی، سید یوسف تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
حدادی دوزین، جواد واکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
حریری، نجلا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانههای دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
حسنپور، اکبر عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1389]
حسنپور، محمد بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
حسن پور، اکبر بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
حسن زاده، حمیدرضا آسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
حسن زاده، علیرضا کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
حسن زاده ثمرین، تورج بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
حسنقلیپور یاسوری، طهمورث عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
حسنقلی پور، حکیمه توسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
حسنقلی پور یاسوری، طهمورث آسیبشناسی اجرای خطمشیهای خصوصیسازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
حسن مرادی، نرگس بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
حسنی، سید رضا طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
حسنی، محمد بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
حسنی، محمد بررسی تأثیر هویتبخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
حسنی کاخکی، احمد مدلی برای تبیین نقش مشارکت در بهبود بهرهوری کارکنان بخش دولتی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 69-90]
حسین پور، داود ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خطمشیهای حوزه حفاظت و بهرهبرداری از جنگلهای شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
حسین پور، داوود واکاوی علل شکست ارزشیابی اجرای خطمشیهای زیربنایی در ایران (حیطه پژوهش: خطمشیهای توسعه صنعتی) [(مقالات آماده انتشار)]
حسینزاده، ماشاا.. تبیین خطمشیگذاری توسعهی صادرات بنگاههای کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
حسین زاده، مهناز بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکهای
(مطالعهی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
حسین زاده، مهناز طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
حسینی، احد شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعهی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
حسینی، سید حیدر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
حسینی، سید کاظم فهم گفتمانی ظهور و تغییر خطمشی مسکن در برنامههای چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
حسینی، سید محمود تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
حسینی، فردین پیادهسازی سیستم بودجهریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
حسینی، فرشید بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
حسینی، محبوبه قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
حسینیان، شهامت عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
حسینی هاشم زاده، داود بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک صنعت و معدن [دوره 2، شماره 5، 1389]
حضرتی، محمود بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
حضوری، جواد شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
حضوری، محمد جواد طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
حقشناس گرگابی، محمد واکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
حق شناس گرگابی، محمد شناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
حق شناس گرگابی، محمد واکاوی علل شکست ارزشیابی اجرای خطمشیهای زیربنایی در ایران (حیطه پژوهش: خطمشیهای توسعه صنعتی) [(مقالات آماده انتشار)]
حق گویان، زلفا شناسایی مؤلفههای نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفهها در سازمانهای اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
حقیقی، محمد بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
حقیقی، محمد بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
حکاک، محمد واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
حمیدی، ناصر طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
حمیدیزاده، علی فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری
(مطالعهی موردی در مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
حمیدی زاده، علی نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
حمیدی زاده، علی بوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
حیدری، حامد بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات
بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
حیدری، حسین طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
حیدری، علی تجربههای مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
حیدری، فائزه طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکتهای مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
حیدریان، حسین نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
خ
خائف الهی، ، احمدعلی مدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
خائف الهی، احمد علی واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
خائف الهی، احمد علی بررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
خائف الهی، احمدعلی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
خاشعی، وحید الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
خالقی، امیرحسین تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
خالقی، امیرحسین فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
خانلری، امیر پیشرانهای استراتژی بر اساس مدل مککنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
خانی، احمد واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
خانی، ناصر مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
خانی جزنی، جمال نوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
خباره، کبری نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
خجسته، حسن تبیین جایگاه رسانههای جمعی در جامعهی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
خدابخشی، محمد تبیین رابطۀ مؤلفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
خداداد برمی، مریم تببین فرایند شکلگیری قابلیت شبکهای در سازمانهای دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
خدادادیان، محمدرضا ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل دادهبنیاد (مورد مطالعه: بانکهای ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
خدیور، آمنه ارایه مدل برنامهریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجهریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
خسروی، علی سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
خسروی، مهدی تحلیلی بر خطمشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانات چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱) [(مقالات آماده انتشار)]
خشنود، علی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
خلعتبری معظم، مریم فراترکیب اقدامهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برونسازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
خلقتی، مرضیه مدیریت دو فضایی گردشگری با تأکید بر شهر مجازی توریستی تاریخی تهران ـ جاذبههای مادی و معنوی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 63-82]
خلیلی، اکبر طراحی بسته خطمشی برای نیل به توسعه توریسم پایدار در ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 738-765]
خلیلی، حسن نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
خلیلی، حیدر چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
خلیلی، کرم شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
خلیلی پور، حاتم ارزیابی ظهور و بروز ویژگیهای سازمان نوروتیک در سازمانها: مطالعهای در آموزشوپرورش با رویکرد نگاشتشناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
خمش آیا، احمد فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
خنیفر، حسین بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان
(در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
خنیفر، حسین آسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
خنیفر، حسین طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکتهای مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
خنیفر، حسین بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
خواجه ئیان، داتیس مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوتوتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
خوارزمی، امید علی تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
خواستار، حمزه بررسی تأثیر شاخصهای سهگانۀ جهانیشدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ دادههای پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
خواستار، حمزه تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
خواستار، حمزه ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعهای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
خوان، مهلا عربی بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
خورسندی طاسکوه، علی مرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
خوشچهره، محمد طراحی مدل بهکارگیری نخبگان علمی در محیطهای دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
خیاطی، مهدی تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرشهای شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
خیراندیش، مهدی الگوی ریسکهای ورود سازمانهای عمومی به شبکههای اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
د
دادرس، محمد جواد تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکتهای تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
دارائی، محمدرضا بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
دامغانیان، حسین تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
دامغانیان، حسین واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
دانایی، میترا ارزشیابی آموزش ضمن خدمت طرح تکفا (مهارت واژهپردازی) از دیدگاه کارکنان// [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 15-26]
دانایی فرد، حسن ارتقای ظرفیت خطمشیگذاری کشور: گونهشناسی نقش کانونهای تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
دانایی فرد، حسن کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
دانایی فرد، حسن تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
دانایی فرد، حسن واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
دانایی فرد، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمانهای دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
دانایی فرد، حسن طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
دانایی فرد، حسن ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
دانایی فرد، حسن بوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
دانایی فرد، حسن واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
دانایی فرد، حسن بررسی دلالتهای واقعگرایی انتقادی در ارزشیابی خطمشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
دانایی فرد، حسن تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمانهای خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگیهای فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
دانایی فرد، حسن واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خطمشیهای عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
دانایی فرد، حسن گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
دانایی فرد، حسن فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
دانایی فرد، حسن فهم گفتمانی ظهور و تغییر خطمشی مسکن در برنامههای چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
دانایی فرد، حسن ارائه چارچوبی برای کاربست خطمشیگذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 80-113]
دانشفرد، کرماله الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
دانشفرد، کرماله الگویی برای شناسایی پیشرانهای کاربست مدل حکومت باز در دستگاههای اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
دانش فرد، کرم الله ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
دانش فرد، کرم الله درک نقش ارزشهای فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خطمشیهای مصوب در سازمانهای دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
دانشفرد، کرم الله تحلیل خطمشیگذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
داودی، عنایت ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
دباغ، سروش تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
دباغیپور، محمود بررسی تأثیر اجرای روشهای بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرشهای شغلی کارکنان* [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 1-14]
درگاهی، ساحل بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیریهای خطمشیگذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
درویش، حسن رابطه رهبر ـ پیرو (LMX) در ایجاد انرژی و بروز خلاقیت در محیطکاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
درویش، حسن بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
درویش، حسن بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجیگری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
درویش زاده، محمد مهدی بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
درینی، روح اله بررسی نقش مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
دقتی، عادله ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
دلبری راغب، فاطمه ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
دلخواه، جلیل واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
دلخواه، جلیل واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
دلخواه، جلیل فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
دلخوش، اسماعیل شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
دهدار، فرزین چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
دهقانان، حامد تحلیل چند سطحی عوامل مؤثر بر انگیزۀ خدمت در بخش عمومی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 721-742]
دهقانی، علی رضا مطالعه تطبیقی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان
(مورد مطالعه IRIB و BBC) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 101-118]
دهقانی، مسعود ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
دیانتی، مژگان تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
دیندار، یاشار مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
دیواندری، علی بررسی اثرات همگرایی بر مدیریت رسانههای خبری چاپی مورد مطالعه روزنامه همشهری [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 39-56]
ذ
ذاکری نیا، سمیه طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
ذوالفقار زاده، محمدمهدی بررسی دلالتهای واقعگرایی انتقادی در ارزشیابی خطمشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
ذوالفقار زاده، محمدمهدی طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
ر
رئیس صفری، مجتبی بررسی کارایی شعب بانکها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
رئیسی، محمد رضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق با رویکرد حکمروایی همکارانه [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 27-51]
رئیسی فر، کامیار نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در پیشگیری از آسیبهای شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روانشناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
رئیسی وانانی، ایمان ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمانهای پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
رئیسی وانانی، ایمان طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
رادفرد، سودابه شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطاتی و رسانهای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
رادمند، محبوبه بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای
کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رازی، سمیرا بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
راعی، رضا طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
رایج، حمزه طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رایج، حمزه بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
ربانی ارشد، حمید شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روششناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
ربیعی، علی نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 45-58]
ربیعی، علی شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطاتی و رسانهای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
ربیعی، محدثه بررسی چالشها و ارائه راهکار برای بهبود اثربخشی نظام پیشبینی منابع در نظام بودجهریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
ربیعی سروندی، نیما طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
رجایی پور، سعید پیشبینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبتگرا و نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
رجب زاده، سمیه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
رجب زاده قطری، علی ارائهی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستانهای شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
رجبی، آزاده شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
رجبی نهوجی، میثم تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
رحمان سرشت، حسین نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
رحمانیان، مجید بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
رحمانی یوشانلوئی، حسین شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعهی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
رحمت، ناصر تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
رحمتی، محمد حسین واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خطمشیهای عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
رحمتی، محمدحسین فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
رحمتی اصل، مهین بررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
رحیم نیا، فریبرز بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت بهواسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
رحیم نیا، فریبرز شناسایی و اولویتبندی عوامل روانشناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 472-511]
رحیمی، احسان نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
رحیمی اقدم، صمد بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
رحیمی اقدم، صمد نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
رحیمیان، اشرف ویژگیهای خطمشیگذاری عمومی برای اداره شهرهای پرتنوع و پیچیده (مورد مطالعه: شهر تهران) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 25-44]
رحیمیان، حمید ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
رستگار، سیدحامد فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
رستگار، عباس آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
رستگار، عباس علی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی
(مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
رستگار، عباسعلی واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
رستگار، عباسعلی معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
رستگار، عباسعلی بررسی اثر تنوع قومی اعضای تیم استارتاپهای ایرانی بر حجم سرمایهگذاری جمعآوریشده (مورد مطالعه: شرکتهای حاضر در نمایشگاه GITEX دبی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 751-765]
رستم نیا، یحیی اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکردهای فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
رسولی، حسین طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
رسولی، رضا فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]
رسولی، رضا عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
رسولی، رضا ارائهی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستانهای شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
رسولی، رضا شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
رسولی، رضا طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
رسولی، عطیه شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
رسولی قهرودی، مهدی تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
رشیدپور، علی الگویی برای اجرای اثربخش خطمشیهای عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
رضائی، روح اله بررسی نقش مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
رضائیان، علی ارایه الگوی شکلگیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامهریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رضائیان، علی مدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
رضایی، بدریه شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
رضایی، زهرا فهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
رضایی، سعید بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
رضایی، سیاوش عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
رضایی، سیمین رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
رضاییان، علی بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
رضاییان، علی ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
رضایی فر، حمید طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
رضوانفر، احمد تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکدههای کشاورزی ایران
(از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
رضوانفر، احمد تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
رضوانی، حمیدرضا مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
رضوی، سید حسین طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعهی موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
رضوی، سید مصطفی تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکدههای کشاورزی ایران
(از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
رضی، حسین بررسی آسیب شناسانه فرایند سیاستگذاری در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 79-100]
رعنایی کردشولی، حبیب الله ارزیابی ظهور و بروز ویژگیهای سازمان نوروتیک در سازمانها: مطالعهای در آموزشوپرورش با رویکرد نگاشتشناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
رفعتی آلاشتی، کبری رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی
(مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
رفیعی، لیلا بررسی میزان برخورداری سازمانهای مردمنهاد زیستمحیطی شهر تهران از ویژگیهای یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
رمضان پور نرگسی، قاسم ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
رمضان پور نرگسی، قاسم نوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
رمضانپور نرگسی، سمیه ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
رمضان لواسانی، سمیه الگوی ریسکهای ورود سازمانهای عمومی به شبکههای اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
رمضانی، یوسف بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
رمضانیان، محمد رحیم بررسی تأثیر ارزشهای مقدس اخلاقی بر تصمیمگیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیمگیری
(مطالعهی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
رهبر، رضا بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
رهبر، فرهاد تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
رهبر، فرهاد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
رهنورد، فرج الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
رهنورد، فرج اله ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
روشندل اربطانی، طاهر تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
روشندل اربطانی، طاهر عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
روشندل اربطانی، طاهر پژوهشی بنیادین در حوزۀ مفاهیم نظری سیاستگذاری رسانه ای [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 481-504]
روشندل اربطانی، طاهر شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطاتی و رسانهای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
روشندل اربطانی، طاهر مطالعه آسیبشناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیستبومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانهای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
روشندل اربطانی، طاهر طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
روشندل اربطانی، طاهر مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوتوتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
روشن نژاد، مژگان بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعهی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
ریواز، داوود رسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
ز
زاده، بهزاد رسول بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه پیشرفت وکسب موفقیت درمدیران تعاونیها [دوره 1، شماره 1، 1387]
زارع، رضا تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکلگیری شبکههای خطمشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
زارع، رضا طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمانهای حمایتی؛ مفهومپردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]
زارع خفری، شهاب الدین بررسی تأثیر هویتبخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
زارعی متین، حسن شناسایی مؤلفههای نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفهها در سازمانهای اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
زارعی متین، حسن ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
زارعی متین، حسن طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکتهای مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
زارعی متین، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمانهای دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
زارعی متین، حسن تواضع درونسازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمانهای عصرجدید [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 563-582]
زاهدی، سید محمد اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستانهای شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]
زاهدی، شمسالسادات نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
زاهدی، شمسالسادات مدلی برای تبیین نقش مشارکت در بهبود بهرهوری کارکنان بخش دولتی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 69-90]
زاهدی، شمس السادات عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1389]
زراعتکار، سمیه رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی
(مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
زرجو، شبنم بررسی تأثیر سبک رهبری پیشنمون بر اثربخشی رهبر: نقش میانجیگری تمامیت ادراکشده و تعدیلگری تبادل رهبر ـ رهبر [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 149-181]
زرندی، سعید مؤلفههای تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
زروندی، نفیسه بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان
(در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
زرین نگار، محمد جعفر بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری
(مطالعهی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
زرین نگار، محمدجعفر واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
زندی، خلیل تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
زندی منش، محمدرضا طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
زیبنده، حسین تبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
زینآبادی، حسن رضا بررسی نقش میانجیگر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
زین آبادی، حسن رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در مدرسه: باز آزمون و تغییر یک الگوی آزمون شده در صنعت [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 63-80]
زینالو، مهدی ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
س
ساعدی، عبداله کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاستگذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
سالارزهی، حبیبا.. بررسی سیر تحول در پارادایمهای مدیریت دولتی :
از پارادایم مدیریت دولتی سنتی تا پارادایم حکمرانی خوب [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 43-62]
سامعی، قاسم تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهرهوری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
سبحانی فرد، یاسر ارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
سبزی، عطیه بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
سبک رو، مهدی تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
سپه وند، مسعود اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزههای فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمانهای دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
سپه وند، مسعود حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
سپهوند، رضا نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
سپهوند، رضا اثر جهتگیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیصکاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 687-708]
سپهوند، رضا اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزههای فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمانهای دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
سپهوند، رضا حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
سپهوند، رضا طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
سپهوند، رضا واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
ستایش، سامی طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرحهای ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
سجاد، عاطفه بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
سجادی پناه، علی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
سجادی پناه، مجید طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
سجادی نسب، امیرناصر مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
سرائی، حامد مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
سرلک، محمد علی تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
سرلک، محمدعلی عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
سرلک، محمدعلی شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای شکافندة سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
سعد آبادی، علی اصغر تحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیبشناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
سعدآبادی، علی اصغر سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
سعدی، حشمت اله تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرشهای شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
سعیدی، مهدی شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روششناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
سعیدی رضوانی، محمود در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
سعیدی رضوانی، هادی در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
سفیری، خدیجه ارائه مدل سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
سلاجقه، سنجر سنجش میزان اجرای خطمشیهای حمایتی دولت از شرکتهای دانشبنیان (مطالعۀ موردی: استانهای فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
سلاجقه، سنجر تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاههای دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
سلطان محمدی، ندا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
سلطانی، افشین ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعهای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
سلطانی، ایرج شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
سلطانی، محمد رضا طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
سلطانی فر، محمد معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
سلطانی نژاد، جواد تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاههای دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
سلمانی، آرزو تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
سلمانی، داود بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای
کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
سلمانی، داود بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحولگرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
سلمانی، داود تبیین رابطۀ مؤلفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
سلمانی، داود تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
سلمانیان، علیرضا بودجهریزی کارآفرینانه در بودجه دولتی ایران: موانع و راهکارها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-26]
سلیمانی، افشار کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
سلیمانی، افشار تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
سلیمانی خوئینی، مهدی الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
سلیمی، جلیل فراتحلیل کیفی پژوهشهای علمی ناظر بر مسئلۀ حکمرانی در ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-30]
سلیمی فرد، خداکرم شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
سهام خدم، مازیار مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
سهرابی، بابک ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمانهای پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
سهرابی، بابک طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
سهرابی، شهلا موانع بهرهوری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
سهرابی، علی اکبر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
سوداگر، هاشم واکاوی و تحلیل مفهوم خطمشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
سیادت، سید علی بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
سیادت، سید علی پیشبینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبتگرا و نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
سیاهکل رودی، مژگان شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
سید جوادین، رضا ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
سید جوادین، سید رضا بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات
بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
سید جوادین، سید رضا بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
سید جوادین، سیدرضا بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
سیدجوادین، سیدرضا عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
سیدجوادین، سیدرضا ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
سیدجوادین، سیدرضا معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
سیدجوادین، سیدرضا ارائه مدل توسعه قابلیتهای سازمانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
سیدرضائی، میریعقوب گناههای کشنده در بودجهبندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
سید عباس زاده، میر محمد تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
سید هاشمی، سیده نادیا ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
سیف، عاطفه بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
سیفی، عاطفه طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
ش
شائمی، علی بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
شائمی برزکی، علی ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
شائمی برزکی، علی شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
شائمی برزکی، علی تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشهای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
شاددل، امیرحسین مسئولیتهای سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
شاکری، رویا ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
شاکری، زهره بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
شامخی، تقی بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکهای
(مطالعهی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
شاهمحمّدی، مرضیه الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
شاه حسینی، محمدعلی شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
شاه حسینی، محمدعلی بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
شاه حسینی، محمدعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
شاه حسینی، محمدعلی ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل دادهبنیاد (مورد مطالعه: بانکهای ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
شاهنوشی، مجتبی طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
شجاعی، حمید طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
شرافت، شاپور بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعهی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
شرفی، وحید نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
شریعت نیا، اکبر تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
شریفی، سید مهدی بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
شریفی، سید مهدی تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
شریفی، سید مهدی آسیبشناسی سیاستگذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
شریفی، سید مهدی شناسایی سرمایههای فکری اصلی در سازمانهای رسانهای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
شریفی، سیدمهدی امکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
شفیعی رودپشتی، میثم تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
شفیعی نیک آبادی، محسن معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
شکری، صابر بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
شکوهیار، سجاد تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجیگری شبکههای اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
شکیبا، حجت بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
شمس، عبد الحمید طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استانهای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
شمسی، سبیحه پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
شهائی، بهنام فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]
شهائی، بهنام شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیامنور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
شهایی، بهنام عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
شهبا، سمیه بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
شهباز مرادی، سعید بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات
بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
شهبازی، بهزاد تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروههای آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
شهبازی، مهدی بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
شهرآئینی، سیدمجتبی تحلیلی بر خطمشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانات چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱) [(مقالات آماده انتشار)]
شهیدی، حمیدرضا عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
شیخ حسنی، علی تحلیل خطمشیگذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
شیخی، ایوب سنجش میزان اجرای خطمشیهای حمایتی دولت از شرکتهای دانشبنیان (مطالعۀ موردی: استانهای فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
شیخی، ایوب تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
شیخی، نرگس نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
شیخی نژاد، فاطمه کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
شیری، اردشیر فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
شیری، اردشیر فهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
شیری، اردشیر طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
ص
صادقی، بهداد طراحی مدل خطمشیگذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزشهای همگانی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 52-79]
صادقی، جواد چارچوب خطمشیگذاری برای بهکارگیری سامانههای هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
صادقی، عباس بررسی تأثیر ارزشهای مقدس اخلاقی بر تصمیمگیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیمگیری
(مطالعهی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
صادقیان قراقیه، سعید بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
صبحیه، محمدحسین بررسی مؤلفههای حکمرانی مطلوب در پروژههای بزرگمقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
صدوق، زهراسادات امکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
صفاری، مرجان طراحی مدل خطمشیگذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزشهای همگانی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 52-79]
صفایی، مهناز عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
صفری، حسین چالشهای حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
صفری، سعید سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
صفری، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
صفری، علی شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
صفری، علی تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشهای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
صفری، علی الگوی مدیریت عملکرد سبز منابع انسانی در شرکت دولتی صنایع برقی و الکترونیک عراق [(مقالات آماده انتشار)]
صفریان، سارا تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمانهای دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
صفری دشتکی، محمد تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکلگیری شبکههای خطمشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
صفری دشتکی، محمد طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمانهای حمایتی؛ مفهومپردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]
صفری کهره، محمد بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
صفی خانی، رقیه بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
صلواتی، عادل ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
صلواتیان، سیاوش عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
صلواتیان، سیاوش شناسایی سرمایههای فکری اصلی در سازمانهای رسانهای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
صلواتیزاده، علی بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
صمدی، عباس بررسی نقش هوش هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]
صمدی، عباس مفهوم پردازی سکتة سازمانی (پیشایندها، مصادیق وپسایندها) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 77-102]
صمدی میارکلائی، حسین ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
صمدی میارکلائی، حمزه ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
صمدی میارکلائی، حمزه درک نقش ارزشهای فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خطمشیهای مصوب در سازمانهای دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
صمدی میارکلایی، حسین بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
صمدی میارکلایی، حمزه بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
صنوبر، ناصر بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 35-52]
ضیائی، محمد صادق مدیریت استعدادها: یک نظریۀ دادهبنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
ضیائی، محمدصادق نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
ضیائی، محمدصادق مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائهی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
ضیائی، محمدصادق بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
ضیائی، محمدصادق عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
ضیایی، محمد صادق بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولتها:
(تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
ضیایی، محمد صادق تبیین جایگاه رسانههای جمعی در جامعهی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
ضیایی، محمد صادق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعهی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
ط
طالبی، هوشنگ بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
طالقانی، غلام رضا تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
طالقانی، غلام رضا بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
طالقانی، غلامرضا بررسی تأثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
طالقانی، غلامرضا طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
طالقانی، غلامرضا تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
طالقانی، غلامرضا بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری
(مطالعهی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
طالقانی، غلامرضا ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
طالقانی، غلامرضا آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
طالقانی، غلامرضا بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
طالقانی، غلامرضا بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
طالقانی، غلامرضا ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
طالقانی، غلامرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
طالقانی، غلامرضا تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
طاهرپور، حبیب الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
طاهرپور کلانتری، حبیباله تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
طاهرخانچی تبریزی، ارغوان پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
طاهری، علی چابکسازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستمهای انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
طاهری، مرتضی مرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
طاهری، یاسین بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
طاهری عطار، غزاله چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خطمشیها و اسناد راهبردی برخی از انجمنهای علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
طاهری عطار، غزاله سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
طباطبایی نسب، سید محمد واکاوی تئوریهای شناختی مسیر پیشرفت شغلی [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 481-502]
طبرسا، غلامعلی تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
طبرسا، غلامعلی تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجیگری شبکههای اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
طبرسا، غلامعلی بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
طبقچی اکبری، لاله تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهرهوری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
طهرانی، مریم بررسی رابطه بین سبکهای عمومی تصمیمگیری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
طهماسبی، رضا بوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
طهماسبی، رضا واکاوی ویژگیهای دولت بهمثابه پلتفرم با استفاده از مرور نظاممند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
طهماسبی آقبلاغی، داریوش مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
طوطیان اصفهانی، صدیقه طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
ظ
ظهور رحمتی، لاله اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستانهای شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]
ع
عابدی، رضا نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
عابدی، محمد رضا بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
عابدی، یوسف شناسایی مراجع کلیدی و گرایشهای جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علمسنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
عابدی جعفری، حسن ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
عابدی جعفری، حسن ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
عابدی جعفری، حسن ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقهبندیهای موضوعی پایگاه استنادی علوم (آیاسآی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
عابدی جعفری، عابد طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
عارف، هادی پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
عارف، هادی معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
عارف نژاد، محسن نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
عارف نژاد، محسن اثر جهتگیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیصکاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 687-708]
عارف نژاد، محسن اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزههای فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمانهای دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
عاملی، سعیدرضا مدیریت دو فضایی گردشگری با تأکید بر شهر مجازی توریستی تاریخی تهران ـ جاذبههای مادی و معنوی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 63-82]
عاملی، سعیدرضا مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائهی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
عباچیان قاسمی، رضا پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
عبادی، حامد مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
عبادی، نغمه حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
عبادی، نغمه بررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
عبادی اردبیلی، نغمه بررسی وضعیت بلوغ حکمرانی الکترونیک در پورتال وزارتخانههای کشور [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 487-510]
عباسپور، عباس مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
عباسپور، عباس ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
عباس پور، عباس مطالعه تطبیقی ویژگیهای نظام آموزش کارکنان
(مورد مطالعه IRIB و BBC) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 101-118]
عباس پور، عباس بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
عباس پور، عباس مرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
عباسپور، غلامحسین سنجش میزان اجرای خطمشیهای حمایتی دولت از شرکتهای دانشبنیان (مطالعۀ موردی: استانهای فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
عباسزاده، سیدامیر تحلیلی بر خطمشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانات چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱) [(مقالات آماده انتشار)]
عباس زاده، محمد تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباقپذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
عباسی، طیبه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
عباسی، طیبه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
عباسی، طیبه شناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
عباسی، طیبه بررسی چالشها و ارائه راهکار برای بهبود اثربخشی نظام پیشبینی منابع در نظام بودجهریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
عباسی، طیبه بررسی نقش مولفه های اساسی حکمرانی هوشمند در تحقق شهر هوشمند با روش ISM (مطالعه موردی: شهر تهران) [(مقالات آماده انتشار)]
عباسی، عنایت بررسی میزان برخورداری سازمانهای مردمنهاد زیستمحیطی شهر تهران از ویژگیهای یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
عباسی، عنایت سازوکارهای تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانة کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان جهرم [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 121-138]
عباسی، محمود مدل تصمیمگیری استراتژیک تأمین مالی پروژههای تحقیقاتی در دانشگاههای دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
عبدالحسین زاده، محمد کشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکدههای حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
عبدالحمید، مهدی کشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکدههای حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
عبدالحمید، مهدی ارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
عبدالله زاده، امیرحسین تحلیل محتوای پژوهشهای فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
عبدالمجید سعید، ئاکو ارائه مدل توسعه قابلیتهای سازمانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
عبدالملکی، جمال بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
عبدالمنافی، سعید بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
عبداله زاده، امیرحسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
عبدالهی، حسین مرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
عبدی، جهان بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
عرب سرخی، ابوذر مؤلفههای تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
عربلویمقدم، سعید بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 35-52]
عزیزی، سعیده واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
عسکری پور، محمدرضا تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
عسگری، غلامرضا بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
عسگری، غلامرضا شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
عسگری، ناصر آسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
عسگری، ناصر نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
عسگری، ناصر نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
عسگری، ناصر فراترکیب اقدامهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برونسازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
عطاردی، محمدرضا تبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
عطاردی، محمدرضا واکاوی موقعیت مسئله خطمشی دامداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 180-203]
عطایی، محمد طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
عطایی سعیدی، سونیا بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
عطوفی نجف آبادی، مریم ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینهای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
عظیمی، پرهام طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
عظیمی زاچکانی، فاطمه بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجیگری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
عقبایی جزنی، محمد طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
عقیلی، سید وحید مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوتوتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
علم بیگی، امیر بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسههای تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
علم بیگی، امیر واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
علیپور، وحیده هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضهکنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
علی احمدی، علیرضا ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
علی اصفهانی، ظاهره بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیریهای خطمشیگذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
علیپور، میثم رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
علی پور، وحیده بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاریهای مشترک بینالمللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
علیپور، حسین چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
علی پور درویشی، زهرا فهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
علیزاده، مهدی طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
علیشیری، بهرام مطالعه آسیبشناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیستبومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانهای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
علیمحمدلو، مسلم مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
علی مرادی، ظهیر طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استانهای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
علینقیان، نسرین تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
عمرانی صباغی، محمد حسین طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
عیسی خانی، احمد تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلق خاطر کاری کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 73-96]
عین علی، محسن ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
عین علی، محسن ارائه چارچوبی برای کاربست خطمشیگذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 80-113]
غ
غفاری، پانته آ طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
غفاری، حسن شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
غفاری، رحمان اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکردهای فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
غفاری، علی بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
غفاری، علی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
غفاری، علی بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
غفاری، علی ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
غفاری، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
غفاری، علی بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
غفاری، علی بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
غلامپور راد، مسعود شناسایی یک خط پیرنگ جدید در روایتهای خطمشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خطمشی بهمنظور پیشبینی تغییرات خطمشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
غلام زاده، داریوش رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
غلامزاده، داریوش تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 137-152]
غلامی، محمد نقش میانجی سکوتگرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
غلامی، مهرداد نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
غیاثی ندوشن، سعید ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
ف
فائز، کوکب تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
فاضلی، محمد طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
فانی، علی اصغر بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
فانی، علی اصغر کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
فانی، علی اصغر واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
فانی، علی اصغر مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
فانی، علی اصغر ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
فانی، علی اصغر واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
فانی، علی اصغر بررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
فانی، علی اصغر گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
فانی، علی اصغر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
فتاح، رحمان رسول طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
فتاحی، مهدی عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
فتحی، سعید بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
فتحی، ُسعید طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
فتحی چگنی، فریبرز اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزههای فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمانهای دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
فتحی زاده، علیرضا بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
فرتوک زاده، حمیدرضا تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
فرجوند، اسفندیار بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
فرجوند، اسفندیار فساد مشروع؛ چرایی فسادخیز بودن نظامهای سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
فرجی، بهاره بررسی تأثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
فرجیان، مرجان مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1387]
فرجی ملائی، امین فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
فرجی ملائی، امین واکاوی ویژگیهای دولت بهمثابه پلتفرم با استفاده از مرور نظاممند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
فرزانه دخت، نسرین رابطه رهبر ـ پیرو (LMX) در ایجاد انرژی و بروز خلاقیت در محیطکاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
فرزانه کندری، نرگس ارائه چارچوب مفهومی تحول دیجیتال قضایی در راستای حکمرانی دیجیتال [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 593-620]
فرزینوش، اسدالله طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
فرهادیان، همایون بررسی میزان برخورداری سازمانهای مردمنهاد زیستمحیطی شهر تهران از ویژگیهای یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
فرهادی نژاد، محسن ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
فرهادی نژاد، محسن فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
فرهادی نژاد، محسن ارائه چارچوبی برای کاربست خطمشیگذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 80-113]
فرهنگی، علیاکبر بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
فرهنگی، علی اکبر بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری
(مطالعهی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
فرهنگی، علی اکبر بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابطعمومی برای شرکتهای لوازمخانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
فرهنگی، علی اکبر شناسایی یک خط پیرنگ جدید در روایتهای خطمشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خطمشی بهمنظور پیشبینی تغییرات خطمشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
فرهنگی، علی اکبر تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
فرهنگی، علی اکبر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
فرهنگی، علی اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطاتی و رسانهای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
فروتنی، زهرا طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
فروزنده، سکینه ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمانهای پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
فروزنده جونقانی، ریحانه طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
فضلوی، سیده فروزنده بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
فقیه، محمد باقر بررسی میزان ناببودن شرکت ایران خودرو بر اساس مدل جکسون و جونز [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 19-30]
فقیهی، ابوالحسن مدل سنجش بهرهوری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
فقیهی، ابوالحسن ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
فقیهی، ابوالحسن ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
فقیهی، ابوالحسن تحلیل خطمشیگذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
فقیهی، ابوالحسن درک نقش ارزشهای فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خطمشیهای مصوب در سازمانهای دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
فلاح حقیقی، نگین تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکدههای کشاورزی ایران
(از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
فلاح کریمی، صفورا شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
فلاح هروی، مهدیه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
فلکی.، پریسا بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
فیاضی، بی بی مرجان شناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
فیاضی، مرجان عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
فیاضی، مرجان ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل دادهبنیاد (مورد مطالعه: بانکهای ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
فیرحی، داوود ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
فیروزی، جمال تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
فیضآبادی، حوریه بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمانهای ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
فیضی، طاهره شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیامنور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
فیضی، طاهره شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
فیضی، طاهره تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
فیضی، طاهره ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
ق
قادری، زاهد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
قاسمی، احمدرضا ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدستههای مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
قاضی نوری، سید سپهر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
قاضی نوری، سید سپهر طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
قالیباف اصل، حسن مدیریت استعدادها: یک نظریۀ دادهبنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
قجاوند، سمیه تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
قدرتی پور، مرتضی بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
قربانی، آرش شناسایی سرمایههای فکری اصلی در سازمانهای رسانهای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
قربانی، رحیم رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
قربانی، ساناز ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدستههای مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
قربانی، علی بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
قربانیزاده، وجهاله الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
قربانی پاجی، عقیل ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خطمشیهای حوزه حفاظت و بهرهبرداری از جنگلهای شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
قربانیزاده، وجهالله طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق با رویکرد حکمروایی همکارانه [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 27-51]
قربانی زاده، وجه الله اولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
قربانی زاده، وجه الله واکاوی علل شکست ارزشیابی اجرای خطمشیهای زیربنایی در ایران (حیطه پژوهش: خطمشیهای توسعه صنعتی) [(مقالات آماده انتشار)]
قره خانی، بهزاد عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
قلاوندی، حسن تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
قلعه آقابابایی، فرشته تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
قلیپور، آرین مطالعۀ توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایۀ فناوریهای نوین [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 19-36]
قلیپور، آرین بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
قلیپور، آرین بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراکشده از صفحه سازمان در رسانههای اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
قلیپور، رحمتالله طراحی مدل خطمشیگذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزشهای همگانی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 52-79]
قلیپور، رحمتاله فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
قلیپور، آرین بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعهی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
قلی پور، آرین طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای
مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
قلی پور، آرین تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
قلی پور، آرین بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
قلی پور، آرین سخن سردبیر: سیاستگذاری ملی در جهت افزایش بهرهوری منابع انسانی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 204-207]
قلی پور، آرین شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
قلی پور، آرین راهکارهای عملی در طراحی و بازمهندسی ساختار سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 392-399]
قلی پور، ارین تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
قلی پور، ارین طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
قلی پور، ارین بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
قلی پور، ارین سخن سردبیر:پیامدهای پیشبینینشده نظامهای سنتی حقوق و مزایا در کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 1-3]
قلی پور، رحمتالله چالش های بهرهوری در دولت [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 595-618]
قلی پور، رحمت ا... تحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیبشناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
قلی پور، رحمت الله بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری
(مطالعهی موردی در مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
قلی پور، رحمت اله بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
قلی پور، رحمت اله طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
قناتی، سوسن بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
قنبری، سیروس بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 89-112]
قنبری، سیروس تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
قنبری قلعه رودخانی، فضه فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
قنبری وانانی، راضیه فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
قندهاری، مهسا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
ک
کاظمی، حسین ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
کاظمی، حسین عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
کاظمی، حمید پیادهسازی سیستم بودجهریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
کاظمی، سید حسین فهم گفتمانی ظهور و تغییر خطمشی مسکن در برنامههای چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
کاظمی، سیدحسین فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
کاظمیان، غلامرضا الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
کاظمیان، غلامرضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق با رویکرد حکمروایی همکارانه [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 27-51]
کاظمی کفرانی، ابراهیم بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعهی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
کامجو، زینالعابدین تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
کاوسی، سارا تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشهای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
کاوسی خامنه، روشنک شناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
کرد، باقر شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
کردستانی، غلامرضا بررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
کرد نائیج، اسدالله ارتقای ظرفیت خطمشیگذاری کشور: گونهشناسی نقش کانونهای تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
کردنائیج، اسدالله تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
کردنائیج، اسداله بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
کرمپور، عبدالحسین بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
کریم میان، زهره طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
کریمی، تورج مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
کریمی، عباسعلی حاجی مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1387]
کریمیان، محمد وزین سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
کشتهگر، عبدالعلی شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
کشفی، مریم السادات بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
کشوریان آزاد، رقیه طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
کعب عمیر، نوری شناسایی و اولویتبندی عوامل روانشناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 472-511]
کلابی، امیرمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
کلانتری، خلیل تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکدههای کشاورزی ایران
(از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
کلاهی، بهاره معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
کلبه داری، سمیرا بررسی مؤلفههای حکمرانی مطلوب در پروژههای بزرگمقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
کلهریان، رضا تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
کمالیان، امین رضا ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
کمندی، محسن بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراکشده از صفحه سازمان در رسانههای اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
کناررودی، محمدحسین مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
کولیوند، اسحاق بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
کولیوند، حسن آسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
کیا، علی اصغر ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
کیامنفرد، منیژه بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولتها:
(تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
کیخا، احمد تحلیل مضمون مؤلفههای بودجهریزی عملکردمحور در دانشگاه [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 706-737]
کیخا، محمد رضا تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکتهای تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
کیماسی، مسعود ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل دادهبنیاد (مورد مطالعه: بانکهای ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
کیوان، نادیا بررسی نقش هوش هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]
گ
گرامیپور، مسعود تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
گرامیپور، مسعود شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیامنور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
گرامی پور، مسعود ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
گرایلی، بیژن نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
گرجی پور، حسین الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
گل وردی، مهدی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خطمشیهای عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
لاجوردی، سید جلیل ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستمهای شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازهگیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستمها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
لبافی، سمیه بررسی آسیب شناسانه فرایند سیاستگذاری در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 79-100]
لبافی، سمیه آسیبشناسی سیاستگذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
لبافی، سمیه امکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
لسانی فشارکی، محمدعلی مسئولیتهای سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
لطیفی، میثم واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
لطیفی، میثم واکاوی ویژگیهای دولت بهمثابه پلتفرم با استفاده از مرور نظاممند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
لطیفی، میثم ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
لعلی سرابی، امیر طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
م
مبارکی، محمد حسن شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
متقی پیشه، محمد حسین تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
محبوب خواه، فرهاد بررسی تأثیر منابع قدرت مدیران بر تعهد عاطفی کارکنان با نقش میانجی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 161-185]
محبی دلیگانی، مرضیه آثار جهانیشدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
محجوب، علی کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
محکی، علی اصغر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
محمد اسماعیلی، ندا بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442]
محمد اسماعیلی، ندا شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
محمداسمعیلی، ندا بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
محمداسمعیلی، ندا بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراکشده از صفحه سازمان در رسانههای اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
محمداسمعیلی، ندا تأثیر استفاده از گوشی هوشمند در محیط کار بر پیوند شغلی و فرسودگی شغلی: بررسی نقش میانجی استرس [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 114-148]
محمد الیاسی، قنبر معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
محمدزاده، علی واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: بهسوی ساماندهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
محمدزاده سلطانمرادی، هادی تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
محمدزاده سلطانمرادی، هادی ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
محمدنژاد شورکایی، مجتبی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
محمدی، پیمان بررسی دلالتهای واقعگرایی انتقادی در ارزشیابی خطمشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
محمدی، جیران بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
محمدی، جیران بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
محمدی، جیران تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمانهای دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
محمدی، حامد طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
محمدی، حامد شناسایی شایستگیهای حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]
محمدی، داریوش خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
محمدی، زهرا طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]
محمدی، فرشته تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
محمدی، فرشته بررسی تأثیر شاخصهای سهگانۀ جهانیشدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ دادههای پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
محمدی، فرشته تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
محمدی، فرشته تجربههای مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
محمدی، محمد طراحی الگوی مرحلهای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
محمدی، محمد طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
محمدی، محمد فائق تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
محمدی، محمود شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
محمدی، معصومه تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
محمدی، مهدی طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
محمدی، مهدی طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
محمدیان، ایوب تببین فرایند شکلگیری قابلیت شبکهای در سازمانهای دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
محمدیان، ایوب مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
محمدی سفلی، احمدرضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
محمدی فاتح، اصغر خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
محمدی کنگرانی، حنانه بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکهای
(مطالعهی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
محمودزاده واشان، مهدی طراحی الگوی مرحلهای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
محمودیان، امید ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
مختاریان پور، مجید آسیبشناسی اجرای خطمشیهای خصوصیسازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
مدرسی، سعید تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
مدیری، محمود طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
مرادی، محمد مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
مرادی، محمد فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
مرادی، محمد چارچوب بهبود پاسخگویی شرکتهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
مرادی، محمد مدل تصمیمگیری استراتژیک تأمین مالی پروژههای تحقیقاتی در دانشگاههای دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
مرادی، مرتضی ارائه یک مدل سازمان حکمتمحور در ادارات دولتی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 185-209]
مرتضوی، مهدی بررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
مرتضوی، مهدی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
مرزبان، بیتا آسیبشناسی سیاستگذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
مرزبان، شیرمراد بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
مزاری، ابراهیم نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
مستقیمی، حسین تبیین جایگاه رسانههای جمعی در جامعهی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
مشایخی، بیتا بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
مشبکی، اصغر توجیهپذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
مشعلی، بهزاد بنچ مارکینگ و کاربردهای آن در سازمان (مطالعۀ موردی: طراحی و تدوین مختصات محلۀ سامانیافته در شهر تهران) [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 353-372]
مشهدی، سحر تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
مصری، مهران فساد مشروع؛ چرایی فسادخیز بودن نظامهای سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
مصطفایی دولتآباد، خدیجه ارزیابی ظهور و بروز ویژگیهای سازمان نوروتیک در سازمانها: مطالعهای در آموزشوپرورش با رویکرد نگاشتشناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
مصطفوی، سیدمهدی مقایسهی رضایتمندی مشتریان بانکهای خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 167-184]
مصطفوی، فرخ عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
مظفری، افسانه ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
معمارزاده تهران، غلامرضا ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خطمشیهای نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
معمارزاده طهران، غلامرضا ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
معینیان، امین تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیمگیری استراتژیک هیئتمدیره: مطالعه چندموردی بانکهای دولتی، شبهخصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
معینی کربکندی، محمدرضا مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
مقدم، اکرم هادیزاده بررسی رابطه بین سبکهای عمومی تصمیمگیری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
مقدم، علیرضا فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
مقدم، محمود نکویی بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
مقدمزاده، وحید توسعه الگوی یکپارچه برنامهریزی و مدیریت در مناطق آزاد با تأکید بر فشارهای محیط زیستی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 182-205]
مقدم فر، سعیدرضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
مقصودی کناری، شهریار بررسی نقش مولفه های اساسی حکمرانی هوشمند در تحقق شهر هوشمند با روش ISM (مطالعه موردی: شهر تهران) [(مقالات آماده انتشار)]
مقیمی، سید محمد بررسی رابطه بین مؤلفههای اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان
(در سازمانهای جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
مقیمی، سید محمد تبیین خطمشیگذاری توسعهی صادرات بنگاههای کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
مقیمی، سید محمد طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
مقیمی، سیدمحمد بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
مقیمی، سیدمحمد الگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزشهای اسلامی:
سیری دردیدگاههای امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
مقیمی، سیدمحمد بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
مقیمی، سیدمحمد مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائهی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
مقیمی، سیدمحمد ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
مقیمی، سیدمحمد بررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
مقیمی، سیدمحمد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
مقیمی، سیدمحمد طراحی مدل حکمرانی شرکتهای دولتی در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
مقیمی، سیدمحمد بودجهریزی کارآفرینانه در بودجه دولتی ایران: موانع و راهکارها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-26]
مقیمی، سیدمحمد بررسی چالشها و ارائه راهکار برای بهبود اثربخشی نظام پیشبینی منابع در نظام بودجهریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
مکبری، امیر حسین رسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
مکنون، رضا فراتحلیل کیفی پژوهشهای علمی ناظر بر مسئلۀ حکمرانی در ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-30]
ملاجان، علی ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستمهای شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازهگیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستمها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
ملتی، علیرضا نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در پیشگیری از آسیبهای شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روانشناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
ملک زاده، غلامرضا نقش میانجی سکوتگرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
ملک شاهی، فاطمه تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
منصوریان، حسین طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای
مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
منظری حصار، مهدی توجیهپذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
منوریان، عباس بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعهی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
منوریان، عباس تبیین خطمشیگذاری توسعهی صادرات بنگاههای کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
منوریان، عباس طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
منوریان، عباس تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
منوریان، عباس مدل اجرای خطمشی های اصلاح اداری با رویکرد یادگیری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 839-864]
منوریان، عباس خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
منوریان، عباس طراحی مدل بهکارگیری نخبگان علمی در محیطهای دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
منوریان، عباس طراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
منوریان، عباس چارچوب خطمشیگذاری برای بهکارگیری سامانههای هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
منوریان، عباس بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایرانخودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
مهدی خواه، محمد مهدی نوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
مهدی زاده، ایرج پیشبینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبتگرا و نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
مهرگان، محمدرضا طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
مهرگان، محمدرضا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
مهماندوست، حدیث طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
موحدی، مسعود تبیین خطمشیگذاری توسعهی صادرات بنگاههای کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
موسوی، سید نجم الدین کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاستگذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
موسوی، سید نجم الدین واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
موسوی، فرانک طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
موسوی، کاظم فهم پدیده بهحاشیهراندهشدن در سازمان؛ کاوشی در متنِ روایتهای کارکنان یک سازمان دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-179]
موسوی، میناسادات بررسی اثر تنوع قومی اعضای تیم استارتاپهای ایرانی بر حجم سرمایهگذاری جمعآوریشده (مورد مطالعه: شرکتهای حاضر در نمایشگاه GITEX دبی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 751-765]
موسوی کاشی، زهره مدل سنجش بهرهوری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
موسیخانی، محمد تدوین الگوی توسعه رهبری تحولآفرین در دانشگاههای کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
موسی خانی، مرتضی طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
موغلی، علیرضا بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
موغلی، علیرضا طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
مولوی، زینب بوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
موهبتی زهان، حسین طراحی الگوی مرحلهای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
میرزایی اهرنجانی، حسن طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای
مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
میرزمانی، اعظم فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
میرشکاری، اشرف تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکتهای تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
میرغفوری، سید حبیب الله تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
میرمحرابی، رضا طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
میناوند، محمدقلی طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای
مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
ن
نارنجی ثانی، فاطمه شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
نامدار جویباری، محمد مهدی بررسی نقش مولفه های اساسی حکمرانی هوشمند در تحقق شهر هوشمند با روش ISM (مطالعه موردی: شهر تهران) [(مقالات آماده انتشار)]
نامدار جویمی، احسان طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
نبی بیدهندی، غلامرضا توسعه الگوی یکپارچه برنامهریزی و مدیریت در مناطق آزاد با تأکید بر فشارهای محیط زیستی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 182-205]
نجابت، انسیه بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
نجاتی آجی بیشه، مصطفی چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خطمشیها و اسناد راهبردی برخی از انجمنهای علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
نجارزاده آرانی، ُسمیرا ارائه مدل سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
نجارشمس، فاطمه بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
نجفبیگی، رضا الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
نجفی، محمود فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
نجفی خواه، سحر بررسی وضعیت موجود منابع درسی زبان تخصصی مدیریت و روشهای متداول تدریس برای ارتقای سطح یادگیری زبان دانشجویان [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 55-68]
نجفی رستاقی، حیدر تحلیلی بر خطمشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانات چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱) [(مقالات آماده انتشار)]
نجفی کلیانی، وحید واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
نداف، مهدی تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمانهای دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
ندایی، امین تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
نرگسیان، جواد تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
نرگسیان، جواد ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
نرگسیان، عباس بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولتها:
(تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
نرگسیان، عباس نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
نرگسیان، عباس مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائهی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
نرگسیان، عباس مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخگویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]
نرگسیان، عباس تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
نرگسیان، عباس ارائۀ مدل اندازهگیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
نرگسیان، عباس مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
نرگسیان، عباس مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
نرگسیان، عباس مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
نرگسیان، عباس بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
نرگسیان، عباس ارائه مدل سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
نرگسیان، عباس تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیمگیری استراتژیک هیئتمدیره: مطالعه چندموردی بانکهای دولتی، شبهخصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
نرگسیان، عباس طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
نرگسیان، عباس بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایرانخودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
نریمان، سعید ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
نصر اصفهانی، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
نصراصفهانی، علی بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
نصراصفهانی، علی ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
نصراصفهانی، علی الگوی مدیریت عملکرد سبز منابع انسانی در شرکت دولتی صنایع برقی و الکترونیک عراق [(مقالات آماده انتشار)]
نصرالهی، کمال شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
نصرتی، سعید بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت بهواسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
نظرپوری، امیرهوشنگ بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
نظری، سیف اله بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
نظری، محسن بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
نعامی، عبدالزهرا تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
نعمت الهی، حمیدرضا شناسایی مؤلفههای سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
نعمتی، اصغر مطالعه آسیبشناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیستبومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانهای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
نعمتی انارکی، داود ارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان
(مطالعهی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران ) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 165-350]
نعمتی انارکی، داوود عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
نفر، مهدی شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
نفری، ندا تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
نفری، ندا رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
نفری، ندا ارائه الگویی نظری جهت تعیین عرصه اختیارات سیاست و اداره [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 153-172]
نفری، ندا فهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
نقدی زرین، سمیه تأثیر استفاده از گوشی هوشمند در محیط کار بر پیوند شغلی و فرسودگی شغلی: بررسی نقش میانجی استرس [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 114-148]
نقشینه، نادر شناسایی مراجع کلیدی و گرایشهای جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علمسنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
نمازی، سمانه موانع بهرهوری در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
نوبخت، محسن مرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
نوبخت، محمد باقر طراحی مدل حکمرانی شرکتهای دولتی در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
نوربخش، عسگر بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
نوروزی، میکائیل طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
نوروزی سیدحسینی، رسول ارائه مدل توسعه قابلیتهای سازمانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
نوروزی سیدحسینی، رسول طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
نوری، روحالله ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
نوری، روح اله ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعهای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
نوریائی، محمدحسین شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای شکافندة سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
نوریان، کیمیا تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
نوهابراهیم، عبدالرحیم بررسی نقش میانجیگر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
نیاوند، عباس طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
نیری، شهرزاد تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمانهای خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگیهای فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
نیری، شهرزاد گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
نیستانی، کامیار عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
نیکبخت، امین ارزیابی ظهور و بروز ویژگیهای سازمان نوروتیک در سازمانها: مطالعهای در آموزشوپرورش با رویکرد نگاشتشناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
نیک بخش، محمد علی تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکلگیری شبکههای خطمشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
نیکرواحمدگورابی، حسن بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
نیکزاد، سعید ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
نیکفال آذر، نسرین بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحولگرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
نیکوکار، غلام حسین نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
نیکوکار، غلام حسین بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
نیکوکار، غلامحسین طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
نیکوکار، غلامحسین طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
و
وارث، حامد بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
وارث، سیدحامد رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی
(مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
واعظی، رضا جایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
واعظی، رضا الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
واعظی، رضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق با رویکرد حکمروایی همکارانه [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 27-51]
واعظی، سید کمال بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
واعظی، سید کمال طراحی مدل بهکارگیری نخبگان علمی در محیطهای دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
واعظی، سید کمال بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیریهای خطمشیگذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
واعظی، سید کمال قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
واعظی، مظفرالدین تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروههای آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
وردی نژاد، فریدون تاثیر فنآوریهای نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
وصفی، محمدرضا شناسایی مراجع کلیدی و گرایشهای جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علمسنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
ویسه، سید مهدی طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
هادوی نژاد، مصطفی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
هادوی نژاد، مصطفی جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
هادی پیکانی، مهربان الگویی برای اجرای اثربخش خطمشیهای عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
هادی پیکانی، مهربان طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
هادی پیکانی، مهربان طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
هادیزاده مقدم، اکرم ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
هاشمی، شهناز ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
هاشمی، شیده سادات طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعهی موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
هاشمی، محمد تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
هاشمی، محمدصادق تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیمگیری استراتژیک هیئتمدیره: مطالعه چندموردی بانکهای دولتی، شبهخصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
هاشمی، مهدی ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
هاشمی پطرودی، سید حمید چالشهای حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
هاشمیه انارکی، محمد طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
هراتی، مسعود بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
هژبرافکن خلاری، حسن مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
همتی نوع دوست، مهناز بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
یاراحمدی، یحیی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
یاسینی، علی بررسی نقش میانجیگر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
یاسینی، علی فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
یاوریان، احمد طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
یخچالی، مهدی واکاوی ویژگیهای دولت بهمثابه پلتفرم با استفاده از مرور نظاممند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
یداللهی، مهدی تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
یداللهی، مهدی ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
یزدان شناس، مهدی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
یزدانی، حمید رضا بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
یزدانی، حمید رضا مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
یزدانی، حمید رضا فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
یزدانی، حمید رضا بررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
یزدانی، حمید رضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
یزدانی، حمید رضا ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
یزدانی، حمید رضا فراترکیب اقدامهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برونسازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
یزدانی، حمید رضا تجربههای مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
یزدانی، حمیدرضا تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
یزدی زاده، بهاره ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
یعقوبی، حمیدرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
یعقوبی، حمیدرضا طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطافپذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
یعقوبی، نور محمد تحلیل تطبیقی پروژههای آیندهنگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
یعقوبی، نور محمد طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
یعقوبی، نورمحمد ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
یعقوبی، نورمحمد ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
یعقوبی، نورمحمد طراحی الگوی مرحلهای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیتسازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
یعقوبی، نورمحمد شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
یعقوبی، نورمحمد طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
یوسفی، دریا بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 344-363]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
یوسفی امیری، مظاهر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد