آدوسی، حسین بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
آذر، عادل بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
آقاجانی، حسنعلی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
آقایی، اصغر بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آقایی، رضا بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آقایی، میلاد بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
آیت اله زاده شیرازی، میرحسین مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخگویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]
ا
ابراهیمپور، حبیب نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
ابویی اردکان، محمد طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
احسانیمقدم، ندا تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
احمدی، حیدر بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
احمدی، سید علی اکبر بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
اسداللهی دهکردی، الهه بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
اسماعیلزاده، مهدی شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
افقهی، بابک بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسههای تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
اکبری، مرتضی بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
البرزی، محمود ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
الوانی، سیدمهدی ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
امیری، مجتبی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
امینی، سمیه بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
ایروانی، محمدجواد طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
ب
بابایی خلجی، معصومه بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
باشکوه، محمد هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضهکنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
برقی، مکائیل طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
بنی هاشمی، سیدعلی ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینهای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
بورقانی فراهانی، سهیلا تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
پ
پارساعمل، الهه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
پورعزت، علیاصغر تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
پورعزت، علی اصغر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
پیران نژاد، علی مطالعۀ توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایۀ فناوریهای نوین [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 19-36]
ت
تحویلدار خزانه، آزاده رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
تسلیمی، محمد سعید طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
تیما، پریسا بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
ح
حسنی، محمد بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
حسینی، سید حیدر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
خ
خالقی، امیرحسین تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
خدابخشی، محمد تبیین رابطۀ مؤلفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
خلیلی، حسن نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
د
دارائی، محمدرضا بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
درینی، روح اله بررسی نقش مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
ر
رازی، سمیرا بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
راعی، رضا طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
رحمانیان، مجید بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
رضائی، روح اله بررسی نقش مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
رهبر، فرهاد تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
روشندل اربطانی، طاهر تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
ز
زاهدی، شمسالسادات نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
زندی منش، محمدرضا طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
س
سلطانی، محمد رضا طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
سلطانی فر، محمد معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
سلمانی، داود تبیین رابطۀ مؤلفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
سهرابی، علی اکبر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
ش
شریفی، سید مهدی تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
شکیبا، حجت بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
شهبازی، مهدی بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
ص
صفری کهره، محمد بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
صمدی، عباس بررسی نقش هوش هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]
صمدی میارکلائی، حسین ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
صمدی میارکلائی، حمزه ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
ض
ضیائی، محمدصادق بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
ط
طالقانی، غلامرضا بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
ع
عباسی، عنایت سازوکارهای تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانة کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان جهرم [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 121-138]
عسگری، غلامرضا شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
عطوفی نجف آبادی، مریم ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینهای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
علم بیگی، امیر بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسههای تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
علیپور، وحیده هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضهکنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
عیسی خانی، احمد تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلق خاطر کاری کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 73-96]
غ
غفاری، علی بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
غفاری، علی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
غلام زاده، داریوش رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
ف
فائز، کوکب تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
فانی، علی اصغر بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
فتحی، سعید بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
فرزینوش، اسدالله طراحی و تبیین مدل شایستگیهای مدیران پروژههای ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
فرهنگی، علی اکبر تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
فرهنگی، علی اکبر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
ق
قاضی نوری، سید سپهر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
قلیپور، آرین مطالعۀ توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایۀ فناوریهای نوین [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 19-36]
ک
کاظمی، حسین ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
کرمپور، عبدالحسین بررسی و اولویتبندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
کیوان، نادیا بررسی نقش هوش هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ملت در شهر تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]
م
محکی، علی اصغر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
محمدی، جیران بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
محمدی، محمود شناخت عوامل شادیساز در میان نسلهای شاغل در سازمانهای امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
مرزبان، شیرمراد بررسی رابطهی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
مشهدی، سحر تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
معمارزاده طهران، غلامرضا ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
منوریان، عباس طراحی مدل خطمشیگذاری بهمنظور بهبود محیط کسبوکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
ن
نرگسیان، عباس مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخگویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]
نرگسیان، عباس تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانهای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
نیاوند، عباس طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
نیکوکار، غلامحسین طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
ی
یزدانی، حمیدرضا تحلیل مقایسهای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوریاطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
