پژوهش ترکیبیطراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
پهنای باندتبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
تابآوری سازمانیارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
تابآوری سازمانی در برابر فسادارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
تحلیل محتوای کیفیفهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
تحلیل مضمونگونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
تحول دیجیتالمعماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
تخصیص سرمایهبررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
تعارض کار ـ خانوادهمدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
تغییر رفتارطراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
توسعه اقتصادیارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
توسعه پایدارارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
توسعه کارآفرینیارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
چ
چارچوب ائتلاف مدافعتبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
چارچوب روایتی خطمشیگونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
چالشهای مدیریت منابع انسانیشناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
ح
حاکمیت شرکتیبررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
حکمرانی پایدارارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
حکمرانی خوبارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
حکمرانی خوبطراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
حکمرانی فضای مجازیتبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
خ
خطمشیطراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
خطمشی رفتاریطراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
خطمشی عمومیگونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
د
دادههای دولتی بازمرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
دولت الکترونیکمرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
دیوان محاسبات کشوربررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
ر
رئالیسم انتقادیارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
رفاه عمومیطراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
رفاه کارکنانفهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
رفتار رهبری مدیرفراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
سازمان بازرسی کل کشورارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
سازمان دولتی ایرانفراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
سازمان غیرانتفاعیشناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
سازمانهای پژوهش و فناوریطراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
سازمانهای دولتی و مدیریت منابع انسانیفهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
سامانه رسیدگی به شکایات و اعلاماتارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
سیاستگذاریطراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
سیاستگذاری فرهنگیطراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
سیاستهای نظارت مالی و عملیاتیبررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
سینمای ایرانطراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ش
شرکتهای دانشبنیانمعماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
شهید مرتضی مطهریطراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
عوامل درونسازمانیمرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
ف
فازیمدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
فراتحلیلفراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
فراترکیبارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
فراترکیبمدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
فراترکیبمرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
فرایندهای منابع انسانیطراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
فرسودگی شغلیفراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
فرهنگ خدمت عمومیطراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
فسادارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتتبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
ک
کارآمدیارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
کارایی سرمایهگذاریبررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
کار و رفاه اجتماعیطراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
مؤلفههای حاکمیت شرکتیبررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
مجلس شورای اسلامیارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامعمدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
مدل سیستمهای ماناطراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
مدیریت اسلامیطراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
مدیریت منابع انسانیشناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
معماری منابع انسانیمعماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
منابع انسانی هوشمندمعماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
ن
نانو تکنولوژیطراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
