آل طه، سید حسن شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
ا
ابراهیمی، سید عباس معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
ابطحی، عطاءاله طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ابویی اردکان، محمد طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
ارغوان، محمدرضا مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
اعتباریان خوراسگانی، اکبر طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
امیری، مجتبی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطافپذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
امینی، علیرضا مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
ب
بناءزاده، محمدجواد بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
پ
پروین، نیما گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
چ
چیت سازیان، علیرضا طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
خ
خائف الهی، احمدعلی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
خانی، ناصر مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
د
دانایی فرد، حسن گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
دانایی فرد، حسن فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
داودی، عنایت ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
دلخواه، جلیل فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
ذ
ذاکری نیا، سمیه طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
ر
رحمتی اصل، مهین بررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
رستگار، عباسعلی معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
رهبر، فرهاد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
روشندل اربطانی، طاهر طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ز
زیبنده، حسین تبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
زینالو، مهدی ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
س
سرائی، حامد مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
سلطان محمدی، ندا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
سیفی، عاطفه طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
ش
شائمی برزکی، علی شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
شاهنوشی، مجتبی طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
شفیعی نیک آبادی، محسن معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
شیری، اردشیر طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
ص
صفری، علی شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
صلواتیزاده، علی بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکتهای عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
ط
طوطیان اصفهانی، صدیقه طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
ع
عطاردی، محمدرضا تبیین تغییر در خطمشیهای فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خطمشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
علی احمدی، علیرضا ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
علیمحمدلو، مسلم مدلسازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخصهای آن با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
ف
فانی، علی اصغر گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
فانی، علی اصغر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
فرهادی نژاد، محسن فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ق
قلی پور، آرین طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطافپذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
قلی پور، آرین سخن سردبیر: نجات برنامههای استراتژیک از قفسه سازمانها با طراحی مشاغل استراتژیک [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 165-168]
قلی پور، آرین سخن سردبیر:طراحی معیارهای عینی و کمّی برای پیادهسازی ارتقای افقی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 502-508]
قلی پور، آرین طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
قلی پور، ارین سخن سردبیر:پیامدهای پیشبینینشده نظامهای سنتی حقوق و مزایا در کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 1-3]
قنبری قلعه رودخانی، فضه فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
قنبری وانانی، راضیه فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
ک
کاظمی، سیدحسین فهم راهبردهای ارتقای بهزیستی منابع انسانی در محل کار در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
کردستانی، غلامرضا بررسی راهکارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
کشوریان آزاد، رقیه طراحی مدل اجرای خطمشیهای قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
کلابی، امیرمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
کلاهی، بهاره معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانشبنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
کیا، علی اصغر ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
محمدیان، ایوب مرور نظاممند عوامل درونسازمانی مؤثر بر دادههای دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
مرتضوی، مهدی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
مظفری، افسانه ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
مقدم، علیرضا فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
مقدم فر، سعیدرضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
مقیمی، سیدمحمد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
مهرگان، محمدرضا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمانهای پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
میرمحرابی، رضا طراحی مدل سیاستگذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بینالمللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
ن
نجفی، محمود فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمانهای دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
نرگسیان، عباس طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
نریمان، سعید ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
نوروزی، میکائیل طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خطمشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
نیری، شهرزاد گونهشناسی روایتهای خطمشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
یاوریان، احمد طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
یزدانی، حمید رضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تابآوری سازمانی در برابر فساد در سازمانهای اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستیشناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
یعقوبی، حمیدرضا طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطافپذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
یوسفی امیری، مظاهر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
