آ
-
آرمینه، احمدرضا
تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
-
آقاجانی، حسنعلی
بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
-
آهنگری، اسماعیل
واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
ا
-
احمدی، حیدر
تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
-
اسدی، آریو
عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
-
اصغری اقدم، بهرام
کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
-
افشار کاظمی، محمد علی
بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
-
اکبری، مرتضی
تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
-
اکبریانی، سعید
پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
-
الوانی، سید مهدی
بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
-
ایمانی، حسین
بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
ب
-
بابایی، سیروس
نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
-
بختیاری، مهدیه
تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
-
بوداقی، علی
تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباقپذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
پ
-
پورعزت، علی اصغر
سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
-
پیران نزاد، علی
حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
ت
-
تابان، محمد
نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
-
تابان، محمد
شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
-
تقی زاده یزدی، محمدرضا
تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
-
تیموری، هادی
پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
ج
-
جعفری نیا، سعید
بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
-
جنوی، المیرا
طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانههای دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
ح
-
حاج اسماعیلی، فهیمه
عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
-
حجازی، سید یوسف
تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
-
حریری، نجلا
طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانههای دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
-
حسن زاده، علیرضا
کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
-
حسنقلیپور یاسوری، طهمورث
عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
-
حسن مرادی، نرگس
بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
-
حسنی، سید رضا
طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
-
حسنی، محمد
بررسی تأثیر هویتبخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
-
حسینی، سید محمود
تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
-
حسینیان، شهامت
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
-
حیدری، حسین
طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
-
حیدریان، حسین
نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
خ
-
خشنود، علی
تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
-
خوارزمی، امید علی
تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
-
خواستار، حمزه
بررسی تأثیر شاخصهای سهگانۀ جهانیشدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ دادههای پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
-
خیاطی، مهدی
تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرشهای شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
د
-
دانایی فرد، حسن
کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
-
دلخوش، اسماعیل
شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
-
دیندار، یاشار
مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
ر
-
رئیسی فر، کامیار
نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در پیشگیری از آسیبهای شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روانشناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
-
رحمان سرشت، حسین
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
-
رحمت، ناصر
تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
-
رحیمی، احسان
نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
-
رحیمی اقدم، صمد
نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
-
رضایی، سعید
بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
-
رضوانفر، احمد
تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکدههای کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
-
رمضان پور نرگسی، قاسم
ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
-
رمضانپور نرگسی، سمیه
ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
-
رهنورد، فرج الله
عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
-
روزبهانی، خدیجه
سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
-
روشندل اربطانی، طاهر
عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
ز
-
زارع خفری، شهاب الدین
بررسی تأثیر هویتبخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
س
-
سپهوند، رضا
نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
-
سعدآبادی، علی اصغر
سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
-
سعدی، حشمت اله
تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرشهای شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
-
سلیمانی، افشار
تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
-
سیادت، سید علی
بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
-
سیدجوادین، سیدرضا
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
-
سید هاشمی، سیده نادیا
ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
ش
-
شرفی، وحید
نقش مدیریت دانش در سازمانهای هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
-
شفیعی رودپشتی، میثم
تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
-
شهبا، سمیه
بررسی اثر تنظیم هیجانهای شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
-
شیخی، نرگس
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
-
شیخی نژاد، فاطمه
کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
ص
-
صلواتی، عادل
ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
ض
-
ضیائی، محمدصادق
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
ط
-
طالقانی، غلامرضا
ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
-
طاهرپور، حبیب الله
عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
-
طاهرخانچی تبریزی، ارغوان
پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
-
طاهری، یاسین
بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
-
طاهری عطار، غزاله
سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
-
طهماسبی آقبلاغی، داریوش
مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
ع
-
عابدی، محمد رضا
بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
-
عارف نژاد، محسن
نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
-
عباچیان قاسمی، رضا
پژوهشی دربارة جهتگیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکتهای مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
-
عبادی، نغمه
حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
-
عباس زاده، محمد
تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباقپذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
-
عباسی، طیبه
تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
-
عبداله زاده، امیرحسین
بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
-
عزیزی، سعیده
واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
-
عسگری، ناصر
نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
-
علم بیگی، امیر
واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
غ
-
غفاری، علی
ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
-
غلامی، مهرداد
نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
ف
-
فانی، علی اصغر
کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
-
فتاحی، مهدی
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
-
فروتنی، زهرا
طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
-
فیاضی، مرجان
عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
ق
-
قاسمی، احمدرضا
ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدستههای مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
-
قدرتی پور، مرتضی
بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
-
قربانی، ساناز
ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدستههای مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
-
قره خانی، بهزاد
عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
-
قلی پور، آرین
تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
-
قلی پور، آرین
بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
ک
-
کاظمی، حسین
عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
ل
-
لعلی سرابی، امیر
طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
م
-
مبارکی، محمد حسن
شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
-
محجوب، علی
کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
-
محمدی، جیران
بررسی رابطة رهبری تحولآفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخلهگر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
-
محمدی، فرشته
بررسی تأثیر شاخصهای سهگانۀ جهانیشدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ دادههای پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
-
مصطفوی، فرخ
عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمانهای دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
-
ملتی، علیرضا
نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در پیشگیری از آسیبهای شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روانشناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
-
ملک شاهی، فاطمه
تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
-
منوریان، عباس
تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
-
موسوی، فرانک
طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
-
میرغفوری، سید حبیب الله
تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
ن
-
ندایی، امین
تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
-
نرگسیان، جواد
تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
-
نرگسیان، عباس
مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
-
نصرالهی، کمال
شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
-
نظری، سیف اله
بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
-
نیکرواحمدگورابی، حسن
بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
-
نیکوکار، غلام حسین
نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
ه
-
هاشمی، محمد
تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
-
همتی نوع دوست، مهناز
بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
ی
-
یاراحمدی، یحیی
ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
-
یزدان شناس، مهدی
تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبتگرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
-
یوسفی امیری، مظاهر
بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچکپنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمالگرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد