آسیبشناسی مدیریت دولتی نوینتبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
آشفتگیطراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
آلایههای رفتاریجوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
آوای کارکنانبررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
ا
ارتباطات و تعاملات غیررسمیفهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
ارزشیابیالگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
ارزشیابی CIPPارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
ارزشیابی آزاد از هدفارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
ارزشیابی خطمشیالگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
ارزشیابی خطمشی عمومیارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
بازیگران شبکهارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
بنیاد ملی نخبگانرویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
بهرهوری منابع انسانیطراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
بیحسی سازمانیفهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
بیمیلی سازمانیفهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
پ
پارادایمهای مدیریت دولتیتبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
پاسخگویی غیررسمیفهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
پاسخگویی مدیران دولتیفهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
پدیدارشناسیفهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
پدیدارشناسیجوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
پدیدارشناسی وصفیجوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
پویایی سیستمطراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
پیامدهای رضایت شغلیبررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
ت
تأمین منابع انسانیشناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
تبادل رهبرـ عضو (LMX)بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
تحلیل تلفیقی مضمونپژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
تحلیل تمشناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
تحلیل مضمونارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
تحلیل مفهومیمعناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
ترس سفیدفهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
ترور شخصیتارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
تسخیر خطمشیهای عمومیارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
تسهیم دانشبررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
تمرکززداییالگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
توسعه مرحلهایارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
ج
جبران خدمتحساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
ح
حساسیت سیاسیحساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
حکمرانیطبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
حکمرانی از طریق شبکههای خطمشیطبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
حکمرانی شبکهایارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
حکمروایی محلیالگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
خ
خاموشی سازمانیفهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
خستگی عاطفیبررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
خطمشیگذاریالگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
خطمشیگذاریالگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
خطمشیگذاری عمومیارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
خطمشیگذاری فرهنگیالگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
خطمشی گندمارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
خطمشی نخبگانیرویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
دستورگذاریفهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
ر
رابطه حکومت و مردمچارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
رسانههای اجتماعیبررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
رفتارهای مخرب نظارتیبررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
روش دادهبنیادارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
رویکرد فراترکیبارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
ز
زنجیره وسیله ـ هدفارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
س
ساختارالگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
سازمان مرکزی بانک صادراتبررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
سازمانهای دولتیشناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
سازمانهای دولتیارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
سازمانهای دولتیپژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
سازمانهای دولتی شهر خرمآبادارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
سلامت نظام اداریشناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
ش
شبکه خطمشیطبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
شبکهسازی سیاسیحساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
شبکههای بینسازمانیفهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
شناسایی مسئلهالگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
عدالت سازمانیبررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
ف
فراترکیبطبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
فرایند بودجهبندی مشارکتیبررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
فرقهگراییجوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
فرهنگالگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
فشار نهادیحساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
ک
کارت امتیازی متوازنپژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
کرختی سازمانیفهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
م
مدلسازی ساختاری ـ تفسیریارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
مدیران ارشد وزارتخانههای دولتی ایرانحساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
مدیریت استراتژیک منابع انسانیپژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
مدیریت استعدادرویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
مدیریت بخش عمومیالگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
مدیریت دولتیارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
مدیریت عمومی نوینپیامدهای بهکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
مدیریت مالی عمومی نوینپیامدهای بهکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
مدیریت منابع انسانیشناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
مدیریت منابع انسانیمعناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
مردمسالاری دینیچارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
مسئله عمومیالگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
مشارکت شهروندانبررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
معناسازیمعناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
ن
نظام سیاسیچارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
نظریهپردازی دادهبنیادتبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
نقشالگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
نقشه استراتژیپژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
نگرش سیستمیطراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
نوع حکومتچارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
ه
هرمنوتیکفهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
هنجارها یا قوانین نانوشتهفهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
هوشرویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
