آ
-
آسیبشناسی مدیریت دولتی نوین
تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
آشفتگی
طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
-
آلایههای رفتاری
جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
-
آوای کارکنان
بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
ا
-
ارتباطات و تعاملات غیررسمی
فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
-
ارزشیابی
الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
-
ارزشیابی CIPP
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
-
ارزشیابی آزاد از هدف
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
-
ارزشیابی خطمشی
الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
-
ارزشیابی خطمشی عمومی
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
-
ارومیه
بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
-
استعدادپژوهی
رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
-
اصلاحات مدیریت مالی عمومی نوین
پیامدهای بهکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
-
الگوی اقتضایی
الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
-
ایدئولوژی سازمانی
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
ب
-
بازیگران شبکه
ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
-
بنیاد ملی نخبگان
رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
-
بهرهوری منابع انسانی
طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
-
بیحسی سازمانی
فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
-
بیمیلی سازمانی
فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
پ
-
پارادایمهای مدیریت دولتی
تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
پاسخگویی غیررسمی
فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
-
پاسخگویی مدیران دولتی
فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
-
پدیدارشناسی
فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
-
پدیدارشناسی
جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
-
پدیدارشناسی وصفی
جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
-
پویایی سیستم
طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
-
پیامدهای رضایت شغلی
بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
ت
-
تأمین منابع انسانی
شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
-
تبادل رهبرـ عضو (LMX)
بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
-
تحلیل تلفیقی مضمون
پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
-
تحلیل تم
شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
-
تحلیل مضمون
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
-
تحلیل مضمون
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
-
تحلیل مفهومی
معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
-
ترس سفید
فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
-
ترور شخصیت
ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
-
تسخیر خطمشیهای عمومی
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
-
تسهیم دانش
بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
-
تمرکززدایی
الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
-
توسعه مرحلهای
ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
ج
-
جبران خدمت
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
ح
-
حساسیت سیاسی
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
-
حکمرانی
طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
-
حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی
طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
-
حکمرانی شبکهای
ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
-
حکمروایی محلی
الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
خ
-
خاموشی سازمانی
فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
-
خستگی عاطفی
بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
-
خطمشیگذاری
الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
-
خطمشیگذاری
الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
-
خطمشیگذاری عمومی
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
-
خطمشیگذاری فرهنگی
الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
-
خطمشی گندم
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
-
خطمشی نخبگانی
رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
د
-
درآمد پایدار
بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
-
درآمد ناپایدار
بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
-
دستورگذاری
فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
ر
-
رابطه حکومت و مردم
چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
-
رسانههای اجتماعی
بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
-
رفتارهای مخرب نظارتی
بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
-
روش دادهبنیاد
ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
-
رویکرد فراترکیب
ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
ز
-
زنجیره وسیله ـ هدف
ارزشیابی آزاد از هدف خطمشی گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
س
-
ساختار
الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
-
سازمان مرکزی بانک صادرات
بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی بهواسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
-
سازمانهای دولتی
شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
-
سازمانهای دولتی
ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
-
سازمانهای دولتی
پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
-
سازمانهای دولتی شهر خرمآباد
ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونهپژوهی: سازمانهای دولتی شهرستان خرمآباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
-
سازمانهای مأموریتمحور
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
-
سلامت نظام اداری
شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
ش
-
شبکه خطمشی
طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
-
شبکهسازی سیاسی
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
-
شبکههای بینسازمانی
فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
-
شناسایی مسئله
الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
-
شهر
بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
-
شهرداری
بررسی روشها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
ع
-
عدالت سازمانی
بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
ف
-
فراترکیب
طبقهبندی ویژگیهای حکمرانی از طریق شبکههای خطمشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
-
فرایند بودجهبندی مشارکتی
بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
-
فرقهگرایی
جوهره فرقهگرایی در سازمانهای دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
-
فرهنگ
الگوی ارزشیابی فرایند خطمشیگذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
-
فشار نهادی
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
ک
-
کارت امتیازی متوازن
پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
-
کرختی سازمانی
فهم پدیده بیحسی سازمانی و شناسایی عوامل شکلدهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
م
-
مدلسازی ساختاری ـ تفسیری
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
-
مدلسازی ساختاری تفسیری کل فازی (FTISM)
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
-
مدیران ارشد وزارتخانههای دولتی ایران
حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر شبکهسازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانههای دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
-
مدیریت استعداد
رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
-
مدیریت بخش عمومی
الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
-
مدیریت دولتی
ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خطمشیهای عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
-
مدیریت عمومی نوین
پیامدهای بهکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
-
مدیریت مالی عمومی نوین
پیامدهای بهکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
-
مدیریت منابع انسانی
شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
-
مدیریت منابع انسانی
معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
-
مربع ایدئولوژیک
شناسایی مؤلفههای شکلدهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
-
مردمسالاری دینی
چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
-
مسئله عمومی
الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
-
مشارکت شهروندان
بررسی نقش رسانههای اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجهبندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
-
معناسازی
معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربستها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
ن
-
نظام سیاسی
چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
-
نظریهپردازی دادهبنیاد
تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
-
نقش
الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
-
نقشه استراتژی
پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
-
نگرش سیستمی
طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهرهوری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
-
نوع حکومت
چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
ه
-
هرمنوتیک
فهم دستورگذاری در حکومتهای محلی (نمونهپژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
-
هنجارها یا قوانین نانوشته
فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
-
هوش
رویکردهای استعدادپژوهی در خطمشیهای نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد