آ
-
آذر، عادل
مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
-
آذر، عادل
سیاهچالههای بودجه در نظام بودجهریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
ا
-
ابراهیم پور، حبیب
ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
-
ابیلی، خدایار
نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
-
احمدی، حیدر
طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
-
استیری، مهرداد
بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
-
اسدی فرد، رؤیا
مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
-
اصغری صارم، علی
واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
-
اکبری، مرتضی
رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
-
الوانی، سید مهدی
مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
-
الوانی، سیدمهدی
طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
-
امیرخانی، امیرحسین
بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
-
امیرخانی، طیبه
سیاهچالههای بودجه در نظام بودجهریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
-
اوستان، الهام
ارائۀ مدل اندازهگیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
ب
-
بیگی، وحید
توسعۀ منابع انسانی با بهرهگیری از طرح توسعۀ فردی در سازمانهای پروژهمحور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
پ
-
پورعابدی، محمدرضا
طراحی مدل چیرهدستی در سازمانهای علمی و فناورانه بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 33-54]
-
پور عزت، علی اصغر
طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
-
پورمجرب، گل آرا
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
-
پورولی، بهروز
رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
-
پیران نژاد، علی
فراتحلیلی بر پژوهشهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 299-324]
ت
-
توسلی، داریوش
تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
ج
-
جلالی، فرزانه
بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
ح
-
حاج کریمی، عباسعلی
ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
-
حقیقی، محمد
بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
-
حمیدی، ناصر
طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
-
حمیدی زاده، علی
نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
خ
-
خباره، کبری
نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
-
خیراندیش، مهدی
الگوی ریسکهای ورود سازمانهای عمومی به شبکههای اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
د
-
دانایی فرد، حسن
واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
-
دانایی فرد، حسن
کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمانهای دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
-
دانایی فرد، حسن
طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
-
درویش، حسن
بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجیگری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
-
دیانتی، مژگان
رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
ر
-
رئیسی وانانی، ایمان
طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
-
رضایی، نیلوفر
رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
-
رمضان لواسانی، سمیه
الگوی ریسکهای ورود سازمانهای عمومی به شبکههای اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
-
رهبر، رضا
بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
-
رهنورد، فرج اله
آثار جهانیشدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
ز
-
زارعی متین، حسن
کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمانهای دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
س
-
سرلک، محمدعلی
شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای شکافندة سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
-
سهرابی، بابک
طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
-
سید جوادین، رضا
ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
-
سیدجوادین، سیدرضا
ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
-
سید عباس زاده، میر محمد
تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
ش
-
شاکری، رویا
ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
-
شاکری، زهره
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
-
شاه حسینی، محمدعلی
بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
-
شاه حسینی، محمدعلی
ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
-
شکری، صابر
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
ص
-
صادقیان قراقیه، سعید
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
-
صفری، علی
تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
-
صفی خانی، رقیه
بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئتعلمی و غیرهیئتعلمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
-
صلواتیان، سیاوش
عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
ض
-
ضرغامی فرد، مژگان
کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمانهای دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
ط
-
طالقانی، غلام رضا
بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
-
طالقانی، غلامرضا
بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
ع
-
عابدی، رضا
نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
-
عبادی اردبیلی، نغمه
بررسی وضعیت بلوغ حکمرانی الکترونیک در پورتال وزارتخانههای کشور [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 487-510]
-
عبدالملکی، جمال
بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
-
عسگری، ناصر
نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
-
عظیمی زاچکانی، فاطمه
بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجیگری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
-
علینقیان، نسرین
تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
غ
-
غفاری، علی
بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
-
غفاری، علی
بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
ف
-
فانی، علی اصغر
واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
-
فانی، علی اصغر
مدل تجزیه و تحلیل خطمشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
-
فروزنده جونقانی، ریحانه
طبقهبندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
-
فلاح هروی، مهدیه
بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
ق
-
قلاوندی، حسن
تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
-
قلی پور، آرین
توسعۀ منابع انسانی با بهرهگیری از طرح توسعۀ فردی در سازمانهای پروژهمحور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
-
قلی پور، آرین
واکاوی نقش داستانسراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
ک
-
کشفی، مریم السادات
بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراکشده و حمایت سرپرست ادراکشده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
گ
-
گرایلی، بیژن
نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
م
-
محبی دلیگانی، مرضیه
آثار جهانیشدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
-
محمدنژاد شورکایی، مجتبی
ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
-
محمدی، حامد
طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
-
محمدی، داریوش
خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
-
محمدی، معصومه
رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
-
محمدی فاتح، اصغر
خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
-
محمودیان، امید
ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
-
مزاری، ابراهیم
نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایههای انسانی سازمانهای خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
-
مشایخی، بیتا
بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
-
مقیمی، سید محمد
طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
-
منوریان، عباس
خطمشیگذاری خوب در قوۀ مجریه، مدلسازی نقش ظرفیتهای سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
ن
-
نرگسیان، عباس
ارائۀ مدل اندازهگیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
-
نصر اصفهانی، علی
تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
-
نعامی، عبدالزهرا
تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
-
نعمتی انارکی، داوود
عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
-
نوریائی، محمدحسین
شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای شکافندة سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
-
نیستانی، کامیار
عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
-
نیکوکار، غلام حسین
بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
و
-
واعظی، سید کمال
بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
ه
-
هاشمی، مهدی
ارائۀ مدلی بهمنظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکتهای نفت و گاز با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
ی
-
یعقوبی، نورمحمد
ارائۀ الگوی نیازهای کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد