آذر، عادل تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
آقاجانی، حسنعلی بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
ا
ابویی اردکان، محمد بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانهای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامهریزان رسانهای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
احمدیان فر، سهیلا تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
اکبریانی، سعید بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
الوانی، سید مهدی بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
امیدیان، محسن تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
امیرخانی، امیرحسین بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
امیرخانی، مهدی بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
امین، فرشته طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرحهای ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
ایمانی، حسین بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
ب
باباشاهی، جبار تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
باب الحوائجی، فهیمه طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانههای دیجیتال در کشور با رویکرد منبعمحور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
بلوچی، حسین بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
بهارلویی، الهه رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
بودلایی، حسن پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
بیگی، وحید پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
پ
پورعابدی، محمدرضا بررسی عناصر چیره دستی سازمانی در سازمان های علمی و فناورانه (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 619-636]
پورعزت، علی اصغر بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
پورعزت، علی اصغر فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
پورولی، بهروز تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
پیران نژاد، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
ت
تقی زاده یزدی، محمدرضا کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
ج
جمشیدی، لاله تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
جنتی، سعیده بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانهای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامهریزان رسانهای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
جنوی، المیرا طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانههای دیجیتال در کشور با رویکرد منبعمحور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
ح
حبیبی راد، سونیا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
حضوری، جواد شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
حقیقی، محمد بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
خ
خالقی، امیرحسین فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
خسروی، علی سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
خلیلی، کرم شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
خواستار، حمزه تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
د
دامغانیان، حسین تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
دانایی فرد، حسن تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
درویش، حسن بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
دهقانان، حامد تحلیل چند سطحی عوامل مؤثر بر انگیزۀ خدمت در بخش عمومی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 721-742]
دیانتی، مژگان تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
ر
رجب زاده، سمیه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
رجبی، آزاده شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
رحیمی اقدم، صمد بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
رسولی، رضا شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
رضایی، بدریه شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
روشندل اربطانی، طاهر پژوهشی بنیادین در حوزۀ مفاهیم نظری سیاستگذاری رسانه ای [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 481-504]
ز
زندی، خلیل تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
س
ستایش، سامی طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرحهای ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
سلطانی، ایرج شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
سلمانی، آرزو تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
سلمانی، داود تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
سلیمانی، افشار کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
سلیمی فرد، خداکرم شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
سیاهکل رودی، مژگان شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
سید جوادین، سید رضا بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
سید جوادین، سیدرضا بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
سیف، عاطفه بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
ش
شاه حسینی، محمدعلی شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
ص
صفری، سعید سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
صمدی میارکلایی، حسین بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
صمدی میارکلایی، حمزه بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاههای منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
ض
ضیائی، محمد صادق مدیریت استعدادها: یک نظریۀ دادهبنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
ط
طالقانی، غلام رضا تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
طالقانی، غلامرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
طالقانی، غلامرضا تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
عارف، هادی پدیدارشناسی تجربۀ اخراج شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
عباس پور، عباس بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
عباسی، طیبه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلقخاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
عطایی سعیدی، سونیا بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
غ
غفاری، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
غفاری، علی بررسی تأثیر مشتریگرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
ف
فتحی زاده، علیرضا بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
فرهنگی، علیاکبر بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
فضلوی، سیده فروزنده بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
فلاح کریمی، صفورا شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر سرمایۀ روانشناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
فیروزی، جمال تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
فیضی، طاهره شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
ق
قادری، زاهد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
قالیباف اصل، حسن مدیریت استعدادها: یک نظریۀ دادهبنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
قلعه آقابابایی، فرشته تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
قلی پور، آرین بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
قلی پور، آرین بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
قلی پور، رحمتالله چالش های بهرهوری در دولت [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 595-618]
قنبری، سیروس تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
قندهاری، مهسا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
ک
کردنائیج، اسدالله تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
کریمیان، محمد وزین سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
کولیوند، اسحاق بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
ل
لاجوردی، سید جلیل ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستمهای شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازهگیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستمها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
م
محمدی، فرشته تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
محمدی، محمد فائق تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
محمدی، معصومه تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
محمدی سفلی، احمدرضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسبوکار بر سرمایهگذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
مدرسی، سعید تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
مرادی، مرتضی ارائه یک مدل سازمان حکمتمحور در ادارات دولتی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 185-209]
مشعلی، بهزاد بنچ مارکینگ و کاربردهای آن در سازمان (مطالعۀ موردی: طراحی و تدوین مختصات محلۀ سامانیافته در شهر تهران) [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 353-372]
معینی کربکندی، محمدرضا مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
ملاجان، علی ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستمهای شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازهگیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستمها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
منوریان، عباس مدل اجرای خطمشی های اصلاح اداری با رویکرد یادگیری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 839-864]
ن
نارنجی ثانی، فاطمه شناسایی و دستهبندی موانع و چالشهای پیادهسازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقهای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
نجابت، انسیه بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
نرگسیان، عباس مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
نصراصفهانی، علی بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
نظرپوری، امیرهوشنگ بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
نظری، محسن بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
نفر، مهدی شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
نوریان، کیمیا تأثیر قضاوتهای کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
ه
هادوی نژاد، مصطفی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
هژبرافکن خلاری، حسن مطالعه تاثیر رسانههای اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
ی
یعقوبی، حمیدرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بینالمللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
