اداره امور عمومیبررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
ادراک عدالتبررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
ارزشهای خدمات عمومیبررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
ارزیابی عملکردبررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
استراتژیطراحی بسته خطمشی برای نیل به توسعه توریسم پایدار در ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 738-765]
اصلاح بوروکراسی دولتواکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
اصلاح نظام اداریواکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
اعتماد ابزاریطراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
اعتماد ارزشگرایانهطراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
اعتماد تعالی بخشطراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
اکوسیستم دیجیتالمدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
اکوسیستم قضاییارائه چارچوب مفهومی تحول دیجیتال قضایی در راستای حکمرانی دیجیتال [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 593-620]
انگیزه قدرتواکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
انواع مشارکتواکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: بهسوی ساماندهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
ب
بازخورپذیری کارکنانبررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
بخش خبری سازمان صداوسیماامکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
بخش دولتیمدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
بودجه دانشگاهتحلیل مضمون مؤلفههای بودجهریزی عملکردمحور در دانشگاه [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 706-737]
بودجهریزی عملکردمحورتحلیل مضمون مؤلفههای بودجهریزی عملکردمحور در دانشگاه [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 706-737]
پ
پارادایمهای مدیریت دولتیارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
پدیده هوبریسواکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
پژوهش ترکیبیارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
پیامدهاشناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
پیامدهای مدیریت منابع انسانی دیجیتالمدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
پیشایندهاشناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
پیشرانههای مدیریت دیجیتال منابع انسانیمدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
پیشگیریارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
ت
تأمین اجتماعیطراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
تحریمطراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
جو سازمانیفهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
چ
چارچوب تعارض خطمشیارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
چارچوب شایستگیطراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
ح
حاکمیت دادههای بزرگشناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
حاکمیت شرکتیتبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
خطمشیگذاری شواهدمحورارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
خطمشیهای آموزشیمرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
د
دادههای بزرگشناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
دادههای رسانههای اجتماعیامکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
ر
رضایتمندی شهروندانطراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
روششناسی آمیختهشناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت دادههای بزرگ در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
رویکرد آمیختهارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
س
سازمانهای دولتیارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
سازمانهای دولتیبررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
شایستگی فردیطراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
شبیهسازیارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
شرکتهای دولتیتبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئتمدیره بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
شهرت سازمانیامکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
شهرداری تهرانطراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالیبخش در شهرداری تهران (نمونهکاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
ص
صنعت برقطراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
ط
طفرهروی در تصمیمگیریفهم پدیدهمحوری و ریشههای تصمیمهراسی مدیران با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
قرآنطراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
ک
کروناارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
کوچکسازی دولتواکاوی تجارب کوچکسازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
گ
گراندد تئوریطراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
گروه کانونیارائه چارچوب مفهومی تحول دیجیتال قضایی در راستای حکمرانی دیجیتال [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 593-620]
م
ماندگاری در قدرتواکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
مدلطراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
مدلسازی عاملمبناارائه مدل خطمشیگذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونهکاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
مدلسازی معادلات ساختاریارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
مدیران ارشد سازمانهای دولتیواکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
مدیریت اجتماعیشناسایی مؤلفههای سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
مدیریت بحرانشناسایی مؤلفههای سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
مدیریت دولتی نوینارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
مدیریت شهرتامکانسنجی استفاده از دادههای رسانههای اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
مدیریت عملکردارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
مرگباوری و عقلانیتسخن سردبیر:مرگباوری و عقلانیت؛ شاخصهای متمایزسازی خطمشیگذاری ایدئولوژیک از خطمشیگذاری اخلاقی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 385-386]
مشارکتارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
مطالعه موردیبررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
معماری دیجیتالمدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانکهای دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
مقایسه اجتماعیبررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
منابع مالی دانشگاهتحلیل مضمون مؤلفههای بودجهریزی عملکردمحور در دانشگاه [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 706-737]
نظام سلامتارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خطمشی در نظام خطمشیگذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
نظامهای سیاسیفساد مشروع؛ چرایی فسادخیز بودن نظامهای سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
نظریهپردازی دادهبنیادارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامههای توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
نظریه دادهبنیادطراحی مدل ارائه آموزشهای مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل دادهبنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
نظریه داده بنیادفساد مشروع؛ چرایی فسادخیز بودن نظامهای سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
نیمرُخ شایستگیبررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
و
وزارت نیروطراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
وضع خطمشیمرور روایتی بر نظریه وضع خطمشی در سازمانهای آموزشی: رویکردی عملگرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
ه
همسویی استراتژیکبررسی تجربی روش همسویی اقدامهای منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد