آزاد ارمکی، ت.، زند، م.، خزاعی، ط. (1381). روند تغییرات فرهنگی اجتماعی خانواده ایرانی طی سه نسل. علوم انسانی دانشگاه الزهرا(س)، 12(44)، 1-24.##
آزاد ارمکی، ت. (1386) فرایند تغییر نسلی بررسی فرا تحلیلی در ایران. جوانان و مناسبات نسلی، 1(1)، 41-68.##
امینیان، ب. (1386) .تأثیر هویت ملی در پیوند نسلی. جوانان و مناسبات نسلی، 1(1)، 69-84.##
بختیار نصرآبادی، ح.، بهرامی، س.، کیوان آرا، م.،کلانتری، م.(1388). بررسی سطح شادی در کارکنان دانشکده های علوم پزشکی اصفهان. سلامت کار ایران، 6(3)، 8-14.##
پهلوان‌صادق، ب.، نصرآبادی، ح. (1388). آموزش برنامه های شادی فوردایس و تأثیر آن بر افزایش شادمانی خانواده های شاهد و ایثارگر. دانشور پزشکی، 16(84)1، -13.##
جمشیدیها، غ.، خالق‌پناه، ک. (1388). دگرگونی نسلی و هویت اجتماعی در کردستان: مطالعه جوانان شهر سقز. پژوهش جوانان، فرهنگ و جامعه، 1(3)، 53-81.##
جوکار، ب.، رحیمی، م. (1386). تأثیر الگوهای ارتباطی خانوادگی بر شادی در گروهی از دانش‌آموزان دبیرستانی شهر شیراز. روان‌پزشکی و روان‌شناسی بالینی ایران، 13(4)، 376-384.##
چیت‌ساز قمی، م.(1386). بازشناسی مفاهیم نسل و شکاف نسلی. جوانان و مناسبات نسلی، 1(1)، 85-112.##
ربانی، ر.، ربانی، ع.، عابدی، م.، گنجی، م. (1387). فرهنگ و شادی: رویکردی نظری و تجربی در زندگی روزمره سرپرستان خانوار در شهر اصفهان. فصلنامه انجمن ایرانی مطالعات فرهنگی و ارتباطات، 1(1)، 41-78.##
زارعی متین، ح.، جندقی، غ. و حق‌گویان، ز. (1388). شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان اجرایی استان قم. مدیریت دولتی، 1(2)، 35-48.##
سفری، خ.، ایمانی، ا. (1385). تحرک اجتماعی بین نسلی زنان در تهران با تأکید بر دسترسی به امکانات و فرصت‌ها. پژوهش زنان، 4(1)، 141-158.##
سلمانی، د. (1382). کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با عملکرد و بهره‌وری سازمان‌ها. دانش مدیریت، 60و61، 73-97.##
سهراب‌زاده، م. (1388). مقایسه ذهنیت نسلی و بین نسلی در نسل‌های دانشگاهی پس از انقلاب. تحقیقات فرهنگی، 2(8)، 263-294.##
شجاعی، ف.، ابراهیمی، م.، پارسا یکتا، ز. و نیکبخت، ع. (1391). بررسی وضعیت شادمانی به‌عنوان یکی از شاخص‌های سلامت روان در دانشجویان پرستاری. پژوهش پرستاری، 7(24)، 16-22.##
شهبازی، ب.، واعظی، م.، ثنایی‌پور، ه. (1388). تببین رابطه کیفیت زندگی کاری و عمکلرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان. نشریه مدیریت دولتی، 1(3)، 69-84.##
طبسی، م. (1388) . تأثیر هنر در مناسبات نسلی، پژوهش در فرهنگ و هنر، 1(2)، 62-73.##
فرهادی، ع.، جواهری، ف.، غلامی، ی.، فرهادی، پ. (1384). میزان نشاط و ارتباط آن با اعتماد به نفس در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی لرستان. اصول بهداشت روانی، 7(25)، 57-62.##
Baptiste, N.R. (2009). Fun and well-being: insights from senior managers in a local authority. Employee Relations, 31(6), 600-612.##
Bolton, S. C. & Houlihan, M. (2009). Are we having fun yet? A consideration of workplace fun and engagement. Employee Relations, 31(6), 556-558.##
Christopher, J.C. & Hickinbottom, S. (2010). Positive Psychology, Ethnocentrism, and the Disguised Ideology of Individualism. Theory & Psychology, 18(5), 563-589.##
Fleming, P. & Sturdy, A. (2009). Just be yourself! Towards neo-normative control in organizations? Employee Relations, 31(6), 569-583.##
Fleming, P. (2005). Workers’ playtime? Boundaries and cynicism in a "culture of fun" program. The Journal of Applied Behavioral Science, 41(3), 285-303.##
Ford, C.R., Newstrom, W.J., McLaughlin, S.F., (2004). Making workplace fun more ctional. Industrial and Commercial Training, 36(3), 117-120.##
Georganta, K. (2012). Fun in the workplace: a matter for health psychologists? The European Health Psychologist, 14(2), 40-45.##
Hunter, C., Jemielniak, D., & Postula, A.(2010). Temperal and spatial shifts within playful work. Journal of Organizational Change, 23(1), 87-102.##
Karl, K., Peluchette, J .H., Harland, L.L.,(2005). Attitudes toward workplace fun: A three sector comparison. Journal of Leadership & Organizational Studies, 12(2), 1-17.##
Karl, K., & Peluchette, J., (2006). How does workplace fun impact employee perceptions of customer service quality? Journal of Leadership & Organizational Studies, 13(2), 2-13.##
Lamm, E. & Meeks, M.D. (2009). Workplace fun: the moderating effects of generational differences. Employee Relations, 31(6), 613-631.##
Plester, B. (2009). Crossing the line: boundaries of workplace humor and fun. Employee Relations, 31(6), 584-599.##
Rockman, F.I., (2003). Fun in the workplace. Reference Services Review, 31(2), 109-110.##
Stromberg, S. & Karlsson, J.C. (2009). Rituals of fun and mischief: the case of the Swedish meatpackers. Employee Relations, 31(6), 623-647.##
Teng, F., James, P., (2002). When business can be fun. Management Research News, 25(1), 39-48.##
Van Meel, J., Vos, P. (2001). Funkey offices: Reflections on office design in the 'new economy'. Journal of Corporate Real Estate, 13(4), 322-334.##
)