مدیریت دولتی - نمایه کلیدواژه ها

ا

ابعاد رهبری معنوی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1388]
اثربخشی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
اثربخشی مدیریت بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
ارتباط از نوع تعاملی با خدا رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
ارتباط از نوع کارگزاری خدا رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
ارتباط فرافردی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
ارزیابی عملکرد بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
ارزیابی عملکرد طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
استاندارد 14000 Iso اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستان‌های شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]
اشتغال بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1388]
انسجام بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
انگیزه پیشرفت بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1388]
اوصاف تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]

ب

بافت اجتماعی بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
بانک بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
بخش آموزش و پرورش فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]

پ

پسماندها اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستان‌های شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]

ت

تحلیل عاملی بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
تحلیل گفتمان بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
تعارض سازمانی بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
تعهد احساسی و عاطفی بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
تعهد سازمانی کارکنان بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
تعهد کارکنان بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
تعهد مستمر بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
تعهد هنجاری بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
توانمندسازی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
توانمندسازی کارکنان بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
توانمندسازی کارکنان نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1388]

ج

جامعه‏پذیری ناتوانی بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]

ح

حکمرانی بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1388]
حکمرانی پایداری بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1388]
حکمرانی خوب تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
حمایت مالی دولت بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1388]

خ

خبرگزاری ایرنا تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
خدمات دولتی نوین? اعتماد سازمانی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
خدمت رسانی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
خوبی تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
خودگشودگی شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
خودناتوان‏انگاری بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]

ر

رابطه رئیس- مرئوس بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
رسانه ملی بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1388]
رفتار شهروندی سازمانی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
رفتارهای کاری انحرافی بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رهبری ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رهبری بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
رهبری خدمتگزار بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
رهبری کاریزماتیک ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
رهبری معنوی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1388]

ز

زبان بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]

س

ساختار پاداش و جبران خدمات بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
ساختار سازمانی بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
سازگاری با موقعیت بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک تصمیم‌گیری آنی بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک تصمیم‌گیری اجتنابی بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک تصمیم‌گیری شهودی بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک تصمیم‌گیری عقلایی بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک تصمیم‌گیری وابستگی بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک شخصیتی عقلانی بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک شخصیتی عمل‌گرا بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک شخصیتی گروه دوست بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک شخصیتی نوآور بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سرمایه اجتماعی تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
سرمایه اجتماعی مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1388]
سرمایه انسانی مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1388]
سقف شیشه‏ای بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]

ش

شاخص‌های عملکردی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
شخصیت بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
شهودگرایی معتدل تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
شورای شهر در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]

ع

عدالت شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
عدالت توزیعی تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
عدالت رویه‌ای تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
عدالت سازمانی بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
عدالت سازمانی تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
عدالت مراوده‌ای تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
عزت‌نفس بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
عملکرد تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
عملکرد سازمانی ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
عناصر کلیدی سازمان ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
عوامل بروز و کنترل فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]

ف

فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
فرهنگ‌سازمانی بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
فرهنگ سازمانی بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
فرهنگ کارآفرینانه بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
فساد اداری فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]
فن‌آوری‌های نوین تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]

ق

قدرت بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
قدرت‌طلبی بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]

ک

کارآفرینی سازمانی بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
کارایی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
کارکنان ستادی آموزش و پرورش بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
کانون کنترل بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1388]
کاهش توانمندی زنان بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
کسب موفقیت بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1388]
کیفیت زندگی کاری تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]

گ

گفتمان بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]

م

مثبت اندیشی شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
مدل معادلات ساختاری مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1388]
مدیر گروه و دانشگاه تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
مدیر نوآفرین ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
مدیریت تعاونی‌ها بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1388]
مدیریت زیست محیطی اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستان‌های شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]
مدیریت شهری در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
مراکز آموزش عالی نظامی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
مزیت رقابتی تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
مشروعیت بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
مشهد در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
معنادار بودن کار شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
معنویت نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1388]
معنویت در محیط کار نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1388]
موفقیت شغلی مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1388]

ن

نقاط مرجع استراتژیک ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
نیازسنجی آموزشی در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]

و

ویژگی‌ها تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]

ه

همترازی ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
همه خدایی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
همه درخدایی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
هوشیاری محیطی ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]

ی

یادگیری شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]