مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان

آ

آذر، عادل مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
آذر، عادل سیاه‌چاله‌های بودجه در نظام بودجه‌ریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]

ا

ابراهیم پور، حبیب ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
ابیلی، خدایار نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
احمدی، حیدر طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
استیری، مهرداد بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
اسدی فرد، رؤیا مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
اصغری صارم، علی واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
اکبری، مرتضی رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
الوانی، سید مهدی مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
الوانی، سیدمهدی طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
امیرخانی، امیرحسین بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
امیرخانی، طیبه سیاه‌چاله‌های بودجه در نظام بودجه‌ریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
اوستان، الهام ارائۀ مدل اندازه‌گیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]

ب

بیگی، وحید توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]

پ

پورعابدی، محمدرضا طراحی مدل چیره‎دستی در سازمان‎های علمی و فناورانه بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 33-54]
پور عزت، علی اصغر طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
پورمجرب، گل آرا بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
پورولی، بهروز رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
پیران نژاد، علی فراتحلیلی بر پژوهش‎های مدیریت دانش در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 299-324]

ت

توسلی، داریوش تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]

ج

جلالی، فرزانه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]

ح

حاج کریمی، عباسعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
حقیقی، محمد بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
حمیدی، ناصر طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
حمیدی زاده، علی نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]

خ

خباره، کبری نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
خیراندیش، مهدی الگوی ریسک‌های ورود سازمان‌های عمومی به شبکه‌های اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]

د

دانایی فرد، حسن واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
دانایی فرد، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
دانایی فرد، حسن طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
درویش، حسن بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
دیانتی، مژگان رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]

ر

رئیسی وانانی، ایمان طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
رضایی، نیلوفر رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
رمضان لواسانی، سمیه الگوی ریسک‌های ورود سازمان‌های عمومی به شبکه‌های اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
رهبر، رضا بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی ‏قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ‏ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
رهنورد، فرج اله آثار جهانی‎شدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]

ز

زارعی متین، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]

س

سرلک، محمدعلی شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافندة سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
سهرابی، بابک طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
سید جوادین، رضا ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
سیدجوادین، سیدرضا ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
سید عباس زاده، میر محمد تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]

ش

شاکری، رویا ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
شاکری، زهره بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
شاه حسینی، محمدعلی بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
شاه حسینی، محمدعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
شکری، صابر بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]

ص

صادقیان قراقیه، سعید بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
صفری، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
صفی خانی، رقیه بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
صلواتیان، سیاوش عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]

ض

ضرغامی فرد، مژگان کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]

ط

طالقانی، غلام رضا بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
طالقانی، غلامرضا بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]

ع

عابدی، رضا نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
عبادی اردبیلی، نغمه بررسی وضعیت بلوغ حکمرانی الکترونیک در پورتال وزارتخانه‏های کشور [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 487-510]
عبدالملکی، جمال بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
عسگری، ناصر نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
عظیمی زاچکانی، فاطمه بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
علینقیان، نسرین تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]

غ

غفاری، علی بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
غفاری، علی بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]

ف

فانی، علی اصغر واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
فانی، علی اصغر مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
فروزنده جونقانی، ریحانه طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
فلاح هروی، مهدیه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]

ق

قلاوندی، حسن تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
قلی پور، آرین توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
قلی پور، آرین واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]

ک

کشفی، مریم السادات بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]

گ

گرایلی، بیژن نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]

م

محبی دلیگانی، مرضیه آثار جهانی‎شدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
محمدنژاد شورکایی، مجتبی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
محمدی، حامد طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
محمدی، داریوش خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
محمدی، معصومه رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
محمدی فاتح، اصغر خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
محمودیان، امید ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
مزاری، ابراهیم نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
مشایخی، بیتا بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
مقیمی، سید محمد طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
منوریان، عباس خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]

ن

نرگسیان، عباس ارائۀ مدل اندازه‌گیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
نصر اصفهانی، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
نعامی، عبدالزهرا تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
نعمتی انارکی، داوود عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
نوریائی، محمدحسین شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافندة سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
نیستانی، کامیار عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
نیکوکار، غلام حسین بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]

و

واعظی، سید کمال بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی ‏قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ‏ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]

ه

هاشمی، مهدی ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]

ی

یعقوبی، نورمحمد ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]