نمایه نویسندگان

آ

  • آذر، عادل تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • آقاجانی، حسنعلی بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]

ا

  • ابویی اردکان، محمد بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانه‌ای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامه‌ریزان رسانه‌ای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
  • احمدیان فر، سهیلا تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • اکبریانی، سعید بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • الوانی، سید مهدی بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • امیدیان، محسن تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • امیرخانی، امیرحسین بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
  • امیرخانی، مهدی بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
  • امین، فرشته طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرح‌های ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
  • ایمانی، حسین بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]

ب

  • باباشاهی، جبار تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • باب الحوائجی، فهیمه طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانه‎های دیجیتال در کشور با رویکرد منبع‎محور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
  • بلوچی، حسین بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • بهارلویی، الهه رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
  • بودلایی، حسن پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
  • بیگی، وحید پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]

پ

  • پورعابدی، محمدرضا بررسی عناصر چیره‏ دستی سازمانی در سازمان ‏های علمی و فناورانه (‏مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 619-636]
  • پورعزت، علی اصغر بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • پورعزت، علی اصغر فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
  • پورولی، بهروز تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • پیران نژاد، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]

ت

  • تقی زاده یزدی، محمدرضا کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]

ج

  • جمشیدی، لاله تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • جنتی، سعیده بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانه‌ای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامه‌ریزان رسانه‌ای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
  • جنوی، المیرا طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانه‎های دیجیتال در کشور با رویکرد منبع‎محور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]

ح

  • حبیبی راد، سونیا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • حضوری، جواد شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • حقیقی، محمد بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]

خ

  • خالقی، امیرحسین فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
  • خسروی، علی سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • خلیلی، کرم شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • خواستار، حمزه تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]

د

  • دامغانیان، حسین تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • دانایی فرد، حسن تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • درویش، حسن بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
  • دهقانان، حامد تحلیل چند سطحی عوامل مؤثر بر انگیزۀ خدمت در بخش عمومی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 721-742]
  • دیانتی، مژگان تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]

ر

  • رجب زاده، سمیه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • رجبی، آزاده شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • رحیمی اقدم، صمد بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
  • رسولی، رضا شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • رضایی، بدریه شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • روشندل اربطانی، طاهر پژوهشی بنیادین در حوزۀ مفاهیم نظری سیاستگذاری رسانه ای [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 481-504]

ز

  • زندی، خلیل تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]

س

  • ستایش، سامی طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرح‌های ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
  • سلطانی، ایرج شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • سلمانی، آرزو تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • سلمانی، داود تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • سلیمانی، افشار کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
  • سلیمی فرد، خداکرم شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • سیاهکل رودی، مژگان شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • سید جوادین، سید رضا بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
  • سید جوادین، سیدرضا بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • سیف، عاطفه بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]

ش

  • شاه حسینی، محمدعلی شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]

ص

  • صفری، سعید سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • صمدی میارکلایی، حسین بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
  • صمدی میارکلایی، حمزه بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]

ض

  • ضیائی، محمد صادق مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]

ط

  • طالقانی، غلام رضا تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • طالقانی، غلامرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • طالقانی، غلامرضا تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • طهماسبی، رضا مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]

ع

  • عارف، هادی پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
  • عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • عباس پور، عباس بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • عباسی، طیبه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • عطایی سعیدی، سونیا بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]

غ

  • غفاری، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
  • غفاری، علی بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]

ف

  • فتحی زاده، علیرضا بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
  • فرهنگی، علی‌اکبر بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • فضلوی، سیده فروزنده بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • فلاح کریمی، صفورا شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
  • فیاضی، مرجان بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • فیروزی، جمال تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • فیضی، طاهره شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]

ق

  • قادری، زاهد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • قالیباف اصل، حسن مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • قلعه آقابابایی، فرشته تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
  • قلی پور، آرین مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
  • قلی پور، رحمت‎الله چالش های بهره‌وری در دولت [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 595-618]
  • قنبری، سیروس تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • قندهاری، مهسا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]

ک

  • کردنائیج، اسدالله تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • کریمیان، محمد وزین سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • کولیوند، اسحاق بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]

ل

  • لاجوردی، سید جلیل ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستم‌های شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازه‌گیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستم‌ها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]

م

  • محمدی، فرشته تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • محمدی، محمد فائق تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • محمدی، معصومه تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • محمدی سفلی، احمدرضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • مدرسی، سعید تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • مرادی، مرتضی ارائه یک مدل سازمان حکمت‌محور در ادارات دولتی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 185-209]
  • مشعلی، بهزاد بنچ مارکینگ و کاربردهای آن در سازمان (مطالعۀ موردی: طراحی و تدوین مختصات محلۀ سامان‌یافته در شهر تهران) [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 353-372]
  • معینی کربکندی، محمدرضا مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
  • ملاجان، علی ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستم‌های شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازه‌گیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستم‌ها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
  • منوریان، عباس مدل اجرای خط‌مشی ‌های اصلاح اداری با رویکرد یادگیری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 839-864]

ن

  • نارنجی ثانی، فاطمه شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
  • نجابت، انسیه بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • نرگسیان، عباس مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
  • نصراصفهانی، علی بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
  • نظری، محسن بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • نفر، مهدی شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • نوریان، کیمیا تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]

ه

  • هادوی نژاد، مصطفی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
  • هژبرافکن خلاری، حسن مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]

ی

  • یعقوبی، حمیدرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]