مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان

آ

آرمینه، احمدرضا تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
آقاجانی، حسنعلی بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
آهنگری، اسماعیل واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]

ا

احمدی، حیدر تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
اسدی، آریو عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
اصغری اقدم، بهرام کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
افشار کاظمی، محمد علی بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
اکبری، مرتضی تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
اکبریانی، سعید پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
الوانی، سید مهدی بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
ایمانی، حسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]

ب

بابایی، سیروس نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
بختیاری، مهدیه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
بوداقی، علی تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق‎پذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]

پ

پورعزت، علی اصغر سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
پیران نزاد، علی حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]

ت

تابان، محمد نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
تابان، محمد شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
تقی زاده یزدی، محمدرضا تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
تیموری، هادی پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]

ج

جعفری نیا، سعید بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
جنوی، المیرا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]

ح

حاج اسماعیلی، فهیمه عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
حجازی، سید یوسف تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
حریری، نجلا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
حسن زاده، علیرضا کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
حسن زاده ثمرین، تورج بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
حسنقلی‎پور یاسوری، طهمورث عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
حسن مرادی، نرگس بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
حسنی، سید رضا طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
حسنی، محمد بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
حسینی، سید محمود تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
حسینیان، شهامت عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
حیدری، حسین طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
حیدریان، حسین نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]

خ

خشنود، علی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
خوارزمی، امید علی تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
خواستار، حمزه بررسی تأثیر شاخص‌های سه‌گانۀ جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ داده‌های پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
خیاطی، مهدی تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]

د

دانایی فرد، حسن کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
دلخوش، اسماعیل شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
دیندار، یاشار مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]

ر

رئیسی فر، کامیار نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
رحمان سرشت، حسین نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
رحمت، ناصر تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
رحیمی، احسان نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
رحیمی اقدم، صمد نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
رضایی، سعید بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
رضوانفر، احمد تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
رمضان پور نرگسی، قاسم ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
رمضانپور نرگسی، سمیه ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
رهنورد، فرج الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
روزبهانی، خدیجه سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
روشندل اربطانی، طاهر عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]

ز

زارع خفری، شهاب الدین بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]

س

سپهوند، رضا نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
سعدآبادی، علی اصغر سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
سعدی، حشمت اله تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
سلیمانی، افشار تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
سیادت، سید علی بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
سیدجوادین، سیدرضا عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
سید هاشمی، سیده نادیا ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]

ش

شرفی، وحید نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
شفیعی رودپشتی، میثم تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
شهبا، سمیه بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
شیخی، نرگس نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
شیخی نژاد، فاطمه کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]

ص

صلواتی، عادل ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]

ض

ضیائی، محمدصادق عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]

ط

طالقانی، غلامرضا ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
طاهرپور، حبیب الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
طاهرخانچی تبریزی، ارغوان پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
طاهری، یاسین بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
طاهری عطار، غزاله سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
طهماسبی آقبلاغی، داریوش مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]

ع

عابدی، محمد رضا بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
عارف نژاد، محسن نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
عباچیان قاسمی، رضا پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
عبادی، نغمه حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
عباس زاده، محمد تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق‎پذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
عباسی، طیبه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
عبداله زاده، امیرحسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
عزیزی، سعیده واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
عسگری، ناصر نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
علم بیگی، امیر واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]

غ

غفاری، علی ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
غلامی، مهرداد نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]

ف

فانی، علی اصغر کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
فتاحی، مهدی عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
فروتنی، زهرا طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
فیاضی، مرجان عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]

ق

قاسمی، احمدرضا ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدسته‌های مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
قدرتی پور، مرتضی بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
قربانی، ساناز ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدسته‌های مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
قره خانی، بهزاد عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
قلی پور، آرین تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
قلی پور، آرین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]

ک

کاظمی، حسین عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]

ل

لعلی سرابی، امیر طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]

م

مبارکی، محمد حسن شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
محجوب، علی کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
محمدی، جیران بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
محمدی، فرشته بررسی تأثیر شاخص‌های سه‌گانۀ جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ داده‌های پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
مصطفوی، فرخ عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
ملتی، علیرضا نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
ملک شاهی، فاطمه تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
منوریان، عباس تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
موسوی، فرانک طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
میرغفوری، سید حبیب الله تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]

ن

ندایی، امین تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
نرگسیان، جواد تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
نرگسیان، عباس مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
نصرالهی، کمال شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
نظری، سیف اله بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
نیکرواحمدگورابی، حسن بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
نیکوکار، غلام حسین نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]

ه

هاشمی، محمد تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
همتی نوع دوست، مهناز بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]

ی

یاراحمدی، یحیی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
یزدان شناس، مهدی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]