نمایه نویسندگان

آ

  • آجیلی، عبدالعظیم ارزشیابی آموزش ضمن خدمت طرح تکفا (مهارت واژه‎پردازی) از دیدگاه کارکنان// [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 15-26]
  • آخوندزاده یوسفی، طاهره تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
  • آخوندی، مصطفی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
  • آدوسی، حسین بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
  • آذر، عادل ارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
  • آذر، عادل بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
  • آذر، عادل تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • آذر، عادل مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
  • آذر، عادل سیاه‌چاله‌های بودجه در نظام بودجه‌ریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
  • آذر، عادل گناه‎های کشنده در بودجه‎بندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
  • آذر، عادل شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
  • آذر، عادل ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
  • آذری، حسین بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
  • آراسته، حمیدرضا بررسی نقش میانجی‌گر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع ‌شده بر تعهد سازمانی و رضایت ‌شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
  • آرایی، وحید طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
  • آرمینه، احمدرضا تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
  • آزاد، ناصر مطالعه آسیب‎شناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیست‎بومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانه‌ای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
  • آصف، هاجر نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 45-58]
  • آقاجانی، حسنعلی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روان‎شناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
  • آقاجانی، حسنعلی بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
  • آقاجانی، حسنعلی بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
  • آقازاده، فتاح ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
  • آقازاده، هاشم آسیب‌شناسی نظام مدیریت استراتژیک در یک سازمان عمومی (رویکرد ترکیبی) [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 227-250]
  • آقایی، اصغر بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
  • آقایی، رضا بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
  • آقایی، میلاد بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 1-18]
  • آل طه، سید حسن شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
  • آهنگ، فرحناز کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
  • آهنگ، فرحناز طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]
  • آهنگری، اسماعیل واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
  • آیت اله زاده شیرازی، میرحسین مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخ‎گویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]

ا

  • ابراهیم بیگی، ادریس واکاوی تجارب کوچک‌سازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
  • ابراهیم‌پور، حبیب بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • ابراهیم‌پور، حبیب نقش رهبری تحول‌گرا بر عملکرد تجاری: مطالعه‌ای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
  • ابراهیم پور، حبیب رسانه و سقف شیشه‎ای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
  • ابراهیم پور، حبیب بررسی سیر تحول در پارادایم‎های مدیریت دولتی : از پارادایم مدیریت دولتی سنتی تا پارادایم حکمرانی خوب [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 43-62]
  • ابراهیم پور، حبیب ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
  • ابراهیمی، الهام تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]
  • ابراهیمی، الهام بررسی تأثیر سبک رهبری پیشنمون بر اثربخشی رهبر: نقش میانجیگری تمامیت ادراک‌شده و تعدیلگری تبادل رهبر-رهبر [(مقالات آماده انتشار)]
  • ابراهیمی، امید ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکل‌های مردم‌نهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
  • ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
  • ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
  • ابراهیمی، سید عباس معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • ابراهیمی، سید عباس ارائه چارچوبی برای کاربست خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • ابراهیمی، سیدنصرالله بررسی مؤلفه‌های حکمرانی مطلوب در پروژه‌های بزرگ‌مقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
  • ابراهیمی، عباس ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • ابراهیمی، علی چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
  • ابراهیمی کیاسری، حمیدرضا ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خط‌مشی‌های نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
  • ابزری، مهدی بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
  • ابطحی، عطاءاله طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • ابوالحسنی رنجبر، احمد ارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
  • ابوالمعالی، فاطمه السادات الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
  • ابوالملوکی، حسن آسیب‌شناسی نظام مدیریت استراتژیک در یک سازمان عمومی (رویکرد ترکیبی) [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 227-250]
  • ابویی اردکان، محمد ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
  • ابویی اردکان، محمد طراحی مدل خط‎مشی‎گذاری به‎منظور بهبود محیط کسب‎وکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ داده‎بنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
  • ابویی اردکان، محمد بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانه‌ای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامه‌ریزان رسانه‌ای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
  • ابویی اردکان، محمد پیاده‌سازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
  • ابویی اردکان، محمد کاربرد تئوری اتوپایسیس در مدیریت [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 427-462]
  • ابویی اردکان، محمد طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
  • ابویی اردکان، محمد بررسی تجربی روش هم‎سویی اقدام‌های منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
  • ابویی اردکان، محمد طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • ابویی اردکان، محمد طراحی مدل حکمرانی شرکت‌های دولتی در چارچوب سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
  • ابویی اردکان، محمد شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
  • ابویی اردکان، محمد تجربه‌های مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
  • ابیلی، خدایار نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
  • احتشامی دیزجی، سید حبیب طراحی مدل ارائه آموزش‌های مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
  • احسانی‌مقدم، ندا تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
  • احمدی، حیدر بررسی و اولویت‌بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
  • احمدی، حیدر تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
  • احمدی، حیدر طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
  • احمدی، حیدر شناسایی مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
  • احمدی، سید علی اکبر بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان (نمونه‎ی موردی: سازمان‎های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
  • احمدی، سید علی اکبر بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
  • احمدی، فریدون ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • احمدیان فر، سهیلا تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • اخوان، منصوره مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوت‌وتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
  • اخوان، هانیه مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
  • اخوان علوی، سید حسین فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
  • ادیب زاده، مرضیه نقش میانجی سکوت‎گرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
  • اربطانی، طاهر روشندل بررسی جایگاه رسانه ملی در الگوی حکمرانی پایداری در ایران [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • ارغوان، محمدرضا مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • استری، مهرداد بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک‌های رهبری تحول‎آفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • استیری، مهرداد بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
  • اسحق زاده، نیره کاربرد تئوری اتوپایسیس در مدیریت [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 427-462]
  • اسداللهی دهکردی، الهه بررسی و اولویت‌بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
  • اسدی، آریو عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
  • اسدی فر، رویا مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
  • اسدی فرد، رؤیا مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
  • اسعدی، محمود الگویی برای اجرای اثربخش خط‎مشی‎های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
  • اسکندری، اصغر بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 89-112]
  • اسکویی، وحید شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
  • اسلامبولچی، علیرضا الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
  • اسلامبولچی، علیرضا شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
  • اسلام پناه، مهدی اولویت‎بندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
  • اسلامی، طاهره تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
  • اسلامی، قاسم بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهم‎تنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
  • اسماعیل انصاری، محمد طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
  • اسماعیل‌زاده، مهدی شناخت عوامل شادی‌ساز در میان نسل‌های شاغل در سازمان‌های امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
  • اسمعیلی گیوی، حمید رضا ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • اشرفی، بزرگ بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان* [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 1-14]
  • اصغری اقدم، بهرام کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
  • اصغری صارم، علی واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
  • اصغری صارم، علی ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
  • اصغری صارم، علی الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
  • اصغری صارم، علی شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
  • اصغری صارم، علی مفهوم پردازی سکتة سازمانی (پیشایندها، مصادیق وپسایندها) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 77-102]
  • اصغری صارم، علی فهم پدیده به‌حاشیه‌رانده‌شدن در سازمان؛ کاوشی در متنِ روایت‌های کارکنان یک سازمان دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-179]
  • اصفهانی، سعید آیباغی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • اصلی پور، حسین جایگاه خط‎مشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
  • اصلی پور، حسین ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های حوزه حفاظت و بهره‌برداری از جنگل‌های شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
  • اعتباریان، اکبر طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاست‎های کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
  • اعتباریان خوراسگانی، اکبر طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • افروز، داود ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
  • افشار کاظمی، محمد علی بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
  • افقهی، بابک بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
  • اقبالی، اسماعیل آسیب‎شناسی فرایند نوآوری در شرکت‎های ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
  • اکبر احمدی، سیّد علی ‎ ارائه‎ی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان‎های شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
  • اکبری، مرتضی بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
  • اکبری، مرتضی تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
  • اکبری، مرتضی رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
  • اکبریان، سعید ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
  • اکبریانی، سعید بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • اکبریانی، سعید پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
  • البرزی، محمود ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
  • الفت، محمد تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری شبکه‌های اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
  • الکوزهی، عادله جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
  • الوانی، سید مهدی مؤلفه‌های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • الوانی، سید مهدی ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • الوانی، سید مهدی ‎ بررسی کارایی شعب بانک‎ها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
  • الوانی، سید مهدی بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
  • الوانی، سید مهدی بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • الوانی، سید مهدی مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
  • الوانی، سید مهدی ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خط‌مشی‌های نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
  • الوانی، سید مهدی طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
  • الوانی، سید مهدی طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • الوانی، سید مهدی ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های حوزه حفاظت و بهره‌برداری از جنگل‌های شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
  • الوانی، سیدمهدی ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
  • الوانی، سیدمهدی طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
  • الوانی، سیدمهدی اولویت‎بندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
  • الوداری، حسن تدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی ) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
  • الوداری، حسن بررسی میزان اثربخشی روش‌های کلینیکی درکاهش بیگانگی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور مرکز خوی) [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 1-18]
  • امامی، سید مجتبی ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
  • امامی، سید مجتبی حکمرانی پژوهش: ماهیت، گستره و ابزارها [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 233-276]
  • امامی، سیدمجتبی نوع‎شناسی ریشه‎های مشاجرۀ خط‎مشی در کشور (مطالعۀ موردی: خط‎مشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
  • امامی، سیدمجتبی واکاوی و تحلیل مفهوم خط‌مشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
  • امیدی، ندا بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
  • امیدیان، محسن تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • امیر خانی، امیر حسین ‎ بررسی میزان ناب‎بودن شرکت ایران خودرو بر اساس مدل جکسون و جونز [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 19-30]
  • امیرخانی، امیرحسین تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‎های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
  • امیرخانی، امیرحسین بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
  • امیرخانی، امیرحسین بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
  • امیرخانی، طیبه تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • امیرخانی، طیبه سیاه‌چاله‌های بودجه در نظام بودجه‌ریزی ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 571-590]
  • امیرخانی، مهدی بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان به تغییر سازمانی بر سلامت سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 19-39]
  • امیرکبیری، علیرضا شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
  • امیری، امین شناسایی مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
  • امیری، عبدالرضا بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاست‎گذاری (مطالعه‌ی موردی در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • امیری، علی نقی واکاوی و تحلیل مفهوم خط‌مشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
  • امیری، مجتبی تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • امیری، مجتبی ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
  • امیری، مجتبی شناسایی یک خط پی‎رنگ جدید در روایت‎های خط‎مشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خط‎مشی به‎منظور پیش‎بینی تغییرات خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
  • امیری، مجتبی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
  • امیری، مجتبی توسعۀ مدل ارزشیابی خط‌مشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
  • امیری، مجتبی گناه‎های کشنده در بودجه‎بندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
  • امیری، مجتبی ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
  • امیری، مجتبی طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
  • امیری، مجتبی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • امیری، مجتبی ارائه مدل توسعه قابلیت‌های سازمانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
  • امیری، مجتبی طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزش‌های همگانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • امیری، مجتبی طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت‌های انسانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
  • امین، فرشته طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرح‌های ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
  • امین ناصری، محمدرضا ارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
  • امینی، سمیه بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
  • امینی، علیرضا مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • انصاری، سعیده تحلیل تطبیقی پروژه‌های آینده‌نگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
  • انصاری، منوچهر شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
  • انصاری، منوچهر طراحی بسته خط‌مشی برای نیل به توسعه توریسم پایدار در ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 738-765]
  • انصاری، منوچهر پیشران‌های استراتژی بر اساس مدل مک‌کنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
  • انواری رستمی، علی اصغر ارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
  • انوری، زهره بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیری‌های خط‌مشی‌گذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
  • اورعی یزدانی، بدرالدین طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
  • اوستان، الهام ارائۀ مدل اندازه‌گیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
  • ایرانی، سپیده بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابط‌عمومی برای شرکت‌های لوازم‌خانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
  • ایرانی، علیرضا بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابط‌عمومی برای شرکت‌های لوازم‌خانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
  • ایروانی، محمدجواد طراحی مدل خط‎مشی‎گذاری به‎منظور بهبود محیط کسب‎وکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ داده‎بنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
  • ایمانی، حسین بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
  • ایمانی، حسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
  • ایمانی، حسین تحلیل محتوای پژوهش‌های فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
  • ایمانی، حسین شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
  • ایمانی، حسین ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
  • ایمانی، عبدالمجید طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]

ب

  • بابازاده، محمود تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
  • باباشاهی، جبار تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • باباشاهی، جبار تواضع درون‎سازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمان‎های عصرجدید [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 563-582]
  • باباشاهی، جبار واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
  • باب الحوائجی، فهیمه طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانه‎های دیجیتال در کشور با رویکرد منبع‎محور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
  • بابایی، ُسحر ارائه مدل خط‌مشی‌گذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونه‌کاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
  • بابایی، سیروس نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
  • بابایی خلجی، معصومه بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
  • بابایی زکلیکی، محمد علی طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
  • بازرگان، عباس تدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی ) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
  • بازرگانی، حسین چابک‌سازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستم‌های انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
  • باشکوه، محمد بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاری‏های مشترک بین‌المللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • باشکوه، محمد هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضه‎کنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
  • باقرزاده خداشهری، راضیه حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
  • باقرزاده خداشهری، راضیه واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
  • باقی، فرشته بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • باکی هاشمی، سیدمحمدمهدی ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
  • بختیاری، مهدیه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
  • برقی، مکائیل طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
  • بزنجانی، نرگس پیرمرادی بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • بلوچی، حسین بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • بلوکی کورنده، محمدعلی شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
  • بناءزاده، محمدجواد بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • بنی هاشمی، سیدعلی ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینه‎ای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
  • بهارلویی، الهه رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
  • بهرامی، شهلا تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • بهمنی، اکبر مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانک‌های دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
  • بوالهری، علیرضا ارایه مدلی جهت شناسایی فرآیندهای کاندیدای برون‎سپاری در سازمان برمبنای رویکرد کارت امتیاز متوازن و ماتریس استراتژی‎های برون‎سپاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • بوداقی، علی تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق‎پذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
  • بودلایی، حسن پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
  • بودلایی، حسن پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
  • بودلایی، حسن مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانک‌های دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
  • بورقانی فراهانی، سهیلا تحلیل شاخص‌های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
  • بیات، اکبر شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
  • بیگ زاده، یوسف بررسی تأثیر منابع قدرت مدیران بر تعهد عاطفی کارکنان با نقش میانجی ویژگی‎های شخصیتی کارآفرینی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 161-185]
  • بیگ زاده عباسی، فرزانه سنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‎بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
  • بیگی، وحید توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
  • بیگی، وحید پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
  • بیگی، وحید تحلیلی بر خط‌مشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
  • بیگی، وحید طراحی مدل حکمرانی شرکت‌های دولتی در چارچوب سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]

پ

  • پارسا، فریبا بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442]
  • پارساعمل، الهه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت‌ اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
  • پروین، نیما گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • پهلوانی قمی، معصومه بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاری‏های مشترک بین‌المللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • پوراحمدی، معین آسیب‎شناسی اجرای خط‎مشی‎های خصوصی‎سازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
  • پورجهانی، رضا بررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‏گیری (مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
  • پورحسن، سمیه بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجه‌بندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
  • پور سید، بهزاد بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاست‎گذاری (مطالعه‌ی موردی در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • پورعابدی، محمدرضا بررسی عناصر چیره‏ دستی سازمانی در سازمان ‏های علمی و فناورانه (‏مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 619-636]
  • پورعابدی، محمدرضا طراحی مدل چیره‎دستی در سازمان‎های علمی و فناورانه بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 33-54]
  • پور عزت، علی اصغر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • پور عزت، علی اصغر چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خط‌مشی‌ها و اسناد راهبردی برخی از انجمن‌های علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • پور عزت، علی اصغر طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
  • پورعزت، علی‌اصغر بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • پورعزت، علی‌اصغر تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
  • پورعزت، علی اصغر تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‎های دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
  • پورعزت، علی اصغر تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • پورعزت، علی اصغر ویژگی‎های خط‎مشی‎گذاری عمومی برای اداره شهرهای پرتنوع و پیچیده (مورد مطالعه: شهر تهران) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 25-44]
  • پورعزت، علی اصغر شناسایی یک خط پی‎رنگ جدید در روایت‎های خط‎مشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خط‎مشی به‎منظور پیش‎بینی تغییرات خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
  • پورعزت، علی اصغر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
  • پورعزت، علی اصغر سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
  • پورعزت، علی اصغر بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • پورعزت، علی اصغر فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
  • پورعزت، علی اصغر شناسایی و تدوین ویژگی‎های مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
  • پورعزت، علی اصغر توسعۀ مدل ارزشیابی خط‌مشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
  • پورعزت، علی اصغر گناه‎های کشنده در بودجه‎بندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
  • پورعزت، علی اصغر بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
  • پورعزت، علی اصغر تحلیل محتوای پژوهش‌های فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
  • پورعزت، علی اصغر شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
  • پورعزت، علی اصغر معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
  • پورعزت، علی اصغر الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
  • پورعزت، علی اصغر ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
  • پورعزت، علی اصغر انگاره دولت شاهد در نقش هدایتگر دولت فاعل [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 584-585]
  • پورعزت، علی اصغر طراحی سیستم پشتیبان خط‌مشی، برای مهار تباه خط‌مشی‌ها و کژ خط‌مشی‌ها [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-2]
  • پورعزت، علی اصغر ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکل‌های مردم‌نهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
  • پورعزت، علی اصغر سخن سردبیر: سواد خط‌‌مشی‌گذاری و حکمرانی مضاف [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 182-183]
  • پورعزت، علی اصغر سخن سردبیر:مرگ‌باوری و عقلانیت؛ شاخص‌های متمایزسازی خط‌مشی‌گذاری ایدئولوژیک از خط‌مشی‌گذاری اخلاقی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 385-386]
  • پورعزت، علی اصغر طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
  • پورعزّت، علی اصغر ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
  • پورمجرب، گل آرا بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
  • پورولی، بهروز تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • پورولی، بهروز رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
  • پویا، پریسا ‎ ارائه‎ی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان‎های شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
  • پویا، علیرضا توجیه‎پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • پیران نزاد، علی حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
  • پیران نژاد، علی مطالعۀ توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایۀ فناوری‎های نوین [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 19-36]
  • پیران نژاد، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
  • پیران نژاد، علی فراتحلیلی بر پژوهش‎های مدیریت دانش در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 299-324]
  • پیران نژاد، علی ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان‌های دولتی (مطالعۀ موردی: وزارتخانه‌های ایران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 61-84]
  • پیران نژاد، علی بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
  • پیران نژاد، علی طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
  • پیران نژاد، علی واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: به‌سوی سامان‎دهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
  • پیران نژاد، علی بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 344-363]
  • پیران نژاد، علی چارچوب خط‌مشی‌گذاری برای به‌کارگیری سامانه‌های هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
  • پیرایش، رضا بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاری‏های مشترک بین‌المللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • پیروز، الهام طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعه‎ی‎ موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
  • پیوسته، اکبر طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
  • پیوسته، علی اکبر طراحی مدل ارائه آموزش‌های مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]

ت

  • تابان، محمد نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
  • تابان، محمد شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
  • تاج‎الدین، مهدی آسیب‎شناسی فرایند نوآوری در شرکت‎های ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
  • تحویلدار خزانه، آزاده رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
  • تسلیمی، محمد سعید تدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی ) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
  • تسلیمی، محمد سعید طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
  • تسلیمی، محمد سعید رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
  • تسلیمی، محمد سعید مسئولیت‌های سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
  • تسلیمی، محمدسعید بررسی میزان اثربخشی روش‌های کلینیکی درکاهش بیگانگی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور مرکز خوی) [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 1-18]
  • تقی زاده یزدی، محمدرضا کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
  • تقی زاده یزدی، محمدرضا تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
  • تنعمی، محمد مهدی بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‏وری (مطالعه‎ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
  • تنعمی، محمد مهدی بررسی وضعیت موجود منابع درسی زبان تخصصی مدیریت و روش‎های متداول تدریس برای ارتقای سطح یادگیری زبان دانشجویان [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 55-68]
  • توسلی، داریوش تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
  • تیما، پریسا بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
  • تیموری، هادی پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
  • تیموریان، مرتضی ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
  • تیموریان، مرتضی واکاوی موقعیت مسئله خط‌مشی دامداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 180-203]

ث

  • ثقفی، فاطمه تحلیل تطبیقی پروژه‌های آینده‌نگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
  • ثمری، عیسی بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • ثنایی‌پور، هادی تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]

ج

  • جامی پور، مونا بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 344-363]
  • جانه، سارا بررسی اثرات همگرایی بر مدیریت رسانه‌های خبری چاپی ‌مورد مطالعه روزنامه همشهری [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 39-56]
  • جبلی، ناهید مقایسه الگوهای حاکمیتی مبارزه با ویروس کرونا [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 506-532]
  • جبلی، هدی پیشران‌های استراتژی بر اساس مدل مک‌کنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
  • جعفرنژاد، احمد چالش‌های حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
  • جعفری، میثم طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
  • جعفری، همت چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
  • جعفری نیا، سعید بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
  • جعفری نیا، سعید ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه‌ای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
  • جلالی، سونیا تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 137-152]
  • جلالی، فرزانه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
  • جلیل لاجوردی، سید ارایه مدلی جهت شناسایی فرآیندهای کاندیدای برون‎سپاری در سازمان برمبنای رویکرد کارت امتیاز متوازن و ماتریس استراتژی‎های برون‎سپاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • جلیلی، سید مصطفی روندنگاری تحقیقات در حوزه حکمرانی مشارکتی: ترسیم نقشه هم‌زمانی و هم‌رخدادی واژگان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 782-806]
  • جمالی، قاسمعلی ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان‌های دولتی (مطالعۀ موردی: وزارتخانه‌های ایران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 61-84]
  • جمالی، قاسمعلی بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
  • جمشیدی، لاله تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • جمشیدی، مینا شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
  • جنتی، سعیده بررسی رابطۀ میان سبک تفکر راهبردی و سبک بازی کاربران در محیط بازی رایانه‌ای «جنگ قبایل» با هدف ارائۀ راهکارهای مدیریتی برای طراحان و برنامه‌ریزان رسانه‌ای [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 819-838]
  • جندقی، غلامرضا بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • جندقی، غلامرضا شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • جندقی، غلامرضا ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • جندقی، غلامرضا طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
  • جندقی، غلامرضا ‎ بررسی کارایی شعب بانک‎ها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
  • جنوی، المیرا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
  • جنوی، المیرا طراحی مدل توسعۀ مدیریتی کتابخانه‎های دیجیتال در کشور با رویکرد منبع‎محور [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 675-698]
  • جهانگیری، علی طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استان‎های جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
  • جهانگیری، علی تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره بر عملکرد نقش‌های هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
  • جوادی، مجتبی حکمرانی پژوهش: ماهیت، گستره و ابزارها [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 233-276]
  • جواهریان، معصومه پیشران‌های استراتژی بر اساس مدل مک‌کنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]

چ

  • چگین، میثم جایگاه خط‎مشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
  • چیت سازیان، علیرضا طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]

ح

  • حاتمی، میدیا بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران‌خودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
  • حاج اسماعیلی، فهیمه عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
  • حاج کریمی، عباسعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
  • حبیبی راد، سونیا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • حجازی، سید یوسف تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
  • حدادی دوزین، جواد واکاوی تجارب کوچک‌سازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
  • حریری، نجلا طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 437-456]
  • حسن‌پور، اکبر عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان در ‌سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • حسن‌پور، محمد بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • حسن پور، اکبر بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • حسن زاده، حمیدرضا آسیب‌شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
  • حسن زاده، علیرضا کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
  • حسن زاده ثمرین، تورج بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
  • حسنقلی‎پور یاسوری، طهمورث عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
  • حسنقلی پور، حکیمه توسعۀ مدل ارزشیابی خط‌مشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
  • حسنقلی پور یاسوری، طهمورث آسیب‎شناسی اجرای خط‎مشی‎های خصوصی‎سازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
  • حسن مرادی، نرگس بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
  • حسنی، سید رضا طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
  • حسنی، محمد بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 89-110]
  • حسنی، محمد بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
  • حسنی کاخکی، احمد مدلی برای تبیین نقش مشارکت در بهبود بهره‎وری کارکنان بخش دولتی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 69-90]
  • حسنی مقدم، صادق چابک‌سازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستم‌های انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
  • حسین پور، داود ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های حوزه حفاظت و بهره‌برداری از جنگل‌های شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
  • حسین‎زاده، ماشاا.. تبیین خط‎مشی‎گذاری توسعه‎ی صادرات بنگاه‎های کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
  • حسین زاده، مهناز بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای (مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
  • حسین زاده، مهناز طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
  • حسینی، احد شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
  • حسینی، سید حیدر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
  • حسینی، سید کاظم فهم گفتمانی ظهور و تغییر خط‌مشی مسکن در برنامه‌های چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
  • حسینی، سید محمود تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
  • حسینی، فردین پیاده‌سازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
  • حسینی، فرشید بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک‌های رهبری تحول‎آفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • حسینی، محبوبه قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
  • حسینیان، شهامت عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
  • حسینی هاشم زاده، داود بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک صنعت و معدن [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • حضرتی، محمود بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • حضوری، جواد شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • حضوری، محمد جواد طراحی مدل پذیرش سازمان‎های غیردولتی (مردم‎نهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
  • حق‌شناس گرگابی، محمد واکاوی تجارب کوچک‌سازی دولت در ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 184-211]
  • حق شناس گرگابی، محمد شناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
  • حق گویان، زلفا شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • حقیقی، محمد بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
  • حقیقی، محمد بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
  • حکاک، محمد واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
  • حمیدی، ناصر طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
  • حمیدی‌زاده، علی فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
  • حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاست‎گذاری (مطالعه‌ی موردی در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • حمیدی زاده، علی نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
  • حمیدی زاده، علی بوروکراسی‌هراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
  • حیدری، حامد بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • حیدری، حسین طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
  • حیدری، علی تجربه‌های مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
  • حیدری، فائزه طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
  • حیدریان، حسین نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]

خ

  • خائف الهی، ، احمدعلی مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
  • خائف الهی، احمد علی واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
  • خائف الهی، احمد علی بررسی و تحلیل ارزش‌های خدمات عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
  • خائف الهی، احمدعلی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • خاشعی، وحید الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
  • خالقی، امیرحسین تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
  • خالقی، امیرحسین فمینیسم در مطالعات سازمان [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 437-458]
  • خانلری، امیر پیشران‌های استراتژی بر اساس مدل مک‌کنزی: مطالعه موردی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 584-614]
  • خانی، احمد واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
  • خانی، ناصر مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • خانی جزنی، جمال نوع‎شناسی ریشه‎های مشاجرۀ خط‎مشی در کشور (مطالعۀ موردی: خط‎مشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
  • خباره، کبری نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
  • خجسته، حسن تبیین جایگاه رسانه‎های جمعی در جامعه‌ی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • خدابخش، مجید مدل ساختاری بهبود بهره‎وریکارکنان تولیدی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 81-94]
  • خدابخشی، محمد تبیین رابطۀ مؤلفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
  • خداداد برمی، مریم تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
  • خدادادیان، محمدرضا ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
  • خدیور، آمنه ارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
  • خسروی، علی سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • خشنود، علی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
  • خلعتبری معظم، مریم فراترکیب اقدا‌م‌های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برون‌سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • خلقتی، مرضیه مدیریت دو فضایی گردشگری با تأکید بر شهر مجازی توریستی تاریخی تهران ـ جاذبه‎های مادی و معنوی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 63-82]
  • خلیلی، اکبر طراحی بسته خط‌مشی برای نیل به توسعه توریسم پایدار در ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 738-765]
  • خلیلی، حسن نقش رهبری تحول‌گرا بر عملکرد تجاری: مطالعه‌ای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
  • خلیلی، حیدر چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
  • خلیلی، کرم شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • خلیلی پور، حاتم ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
  • خمش آیا، احمد فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
  • خنیفر، حسین بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • خنیفر، حسین آسیب‌شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
  • خنیفر، حسین طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
  • خنیفر، حسین بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • خواجه ئیان، داتیس مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوت‌وتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
  • خوارزمی، امید علی تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
  • خواستار، حمزه بررسی تأثیر شاخص‌های سه‌گانۀ جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ داده‌های پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
  • خواستار، حمزه تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • خواستار، حمزه ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه‌ای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
  • خوان، مهلا عربی بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • خورسندی طاسکوه، علی مرور روایتی بر نظریه وضع خط‌مشی در سازمان‌های آموزشی: رویکردی عمل‌گرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
  • خوش‎چهره، محمد طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
  • خیاطی، مهدی تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
  • خیراندیش، مهدی الگوی ریسک‌های ورود سازمان‌های عمومی به شبکه‌های اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]

د

  • دادرس، محمد جواد تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‎های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
  • دارائی، محمدرضا بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت‌ اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 101-120]
  • دامغانیان، حسین تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • دامغانیان، حسین واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
  • دانایی، ابوالفضل معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
  • دانایی، میترا ارزشیابی آموزش ضمن خدمت طرح تکفا (مهارت واژه‎پردازی) از دیدگاه کارکنان// [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 15-26]
  • دانایی فرد، حسن ارتقای ظرفیت خط‎مشی‎گذاری کشور: گونه‎شناسی نقش کانون‎های تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
  • دانایی فرد، حسن کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
  • دانایی فرد، حسن تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • دانایی فرد، حسن واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
  • دانایی فرد، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
  • دانایی فرد، حسن طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
  • دانایی فرد، حسن ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
  • دانایی فرد، حسن بوروکراسی‌هراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
  • دانایی فرد، حسن واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
  • دانایی فرد، حسن بررسی دلالت‎های واقع‎گرایی انتقادی در ارزشیابی خط‎مشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
  • دانایی فرد، حسن تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
  • دانایی فرد، حسن واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
  • دانایی فرد، حسن گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • دانایی فرد، حسن فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • دانایی فرد، حسن فهم گفتمانی ظهور و تغییر خط‌مشی مسکن در برنامه‌های چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
  • دانایی فرد، حسن ارائه چارچوبی برای کاربست خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • دانش‌فرد، کرم‌اله الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
  • دانش‌فرد، کرم‌اله الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
  • دانش فرد، کرم الله ارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
  • دانش فرد، کرم الله درک نقش ارزش‎های فردی و اجتماعی‎ مدیران در اجرای خط‎مشی‎های مصوب در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
  • دانشفرد، کرم الله تحلیل خط‎مشی‎گذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
  • داودی، عنایت ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • دباغ، سروش تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • دباغی‎پور، محمود بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان* [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 1-14]
  • درگاهی، ساحل بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیری‌های خط‌مشی‌گذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
  • درویش، حسن رابطه رهبر ـ پیرو (LMX) در ایجاد انرژی و بروز خلاقیت در محیط‌کاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • درویش، حسن بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
  • درویش، حسن بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
  • درویش زاده، محمد مهدی بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
  • درینی، روح اله بررسی نقش مؤلفه‌های سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • دقتی، عادله ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
  • دلبری راغب، فاطمه ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
  • دلخواه، جلیل واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
  • دلخواه، جلیل واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480]
  • دلخواه، جلیل فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • دلخوش، اسماعیل شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
  • دهدار، فرزین چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
  • دهقانان، حامد تحلیل چند سطحی عوامل مؤثر بر انگیزۀ خدمت در بخش عمومی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 721-742]
  • دهقانی، علی رضا مطالعه تطبیقی ویژگی‎های نظام آموزش کارکنان (مورد مطالعه IRIB و BBC) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 101-118]
  • دهقانی، مسعود ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
  • دیانتی، مژگان تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • دیانتی، مژگان رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
  • دیندار، یاشار مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
  • دیواندری، علی بررسی اثرات همگرایی بر مدیریت رسانه‌های خبری چاپی ‌مورد مطالعه روزنامه همشهری [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 39-56]

ذ

  • ذاکری نیا، سمیه طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
  • ذوالفقار زاده، محمدمهدی بررسی دلالت‎های واقع‎گرایی انتقادی در ارزشیابی خط‎مشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
  • ذوالفقار زاده، محمدمهدی طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]

ر

  • رئیس صفری، مجتبی ‎ بررسی کارایی شعب بانک‎ها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 1-18]
  • رئیسی، محمد رضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق مبتنی بر رویکرد حکمروایی همکارانه [(مقالات آماده انتشار)]
  • رئیسی فر، کامیار نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
  • رئیسی وانانی، ایمان ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‎های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
  • رئیسی وانانی، ایمان طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
  • رادفرد، سودابه شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
  • رادمند، محبوبه بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رازی، سمیرا بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
  • راعی، رضا طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
  • رایج، حمزه طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رایج، حمزه بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک‌های رهبری تحول‎آفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • ربانی ارشد، حمید شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
  • ربیعی، علی نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 45-58]
  • ربیعی، علی شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
  • ربیعی، محدثه بررسی چالش‌ها و ارائه راه‌کار برای بهبود اثربخشی نظام پیش‌بینی منابع در نظام بودجه‌ریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
  • ربیعی سروندی، نیما طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
  • رجایی پور، سعید پیش‌بینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و نقش میانجی توانمندسازی روان‏شناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
  • رجب زاده، سمیه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • رجب زاده قطری، علی ‎ ارائه‎ی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان‎های شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
  • رجبی، آزاده شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • رجبی نهوجی، میثم تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
  • رحمان سرشت، حسین نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
  • رحمانیان، مجید بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
  • رحمانیان کوشککی، مهدی سازوکارهای تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانة کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان جهرم [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 121-138]
  • رحمانی یوشانلوئی، حسین شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
  • رحمت، ناصر تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
  • رحمتی، محمد حسین واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
  • رحمتی، محمدحسین فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
  • رحمتی اصل، مهین بررسی راه‌کارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
  • رحیم نیا، فریبرز بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهم‎تنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
  • رحیم نیا، فریبرز شناسایی و اولویت‌بندی عوامل روان‌شناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 472-511]
  • رحیمی، احسان نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
  • رحیمی اقدم، صمد بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
  • رحیمی اقدم، صمد نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
  • رحیمیان، اشرف ویژگی‎های خط‎مشی‎گذاری عمومی برای اداره شهرهای پرتنوع و پیچیده (مورد مطالعه: شهر تهران) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 25-44]
  • رحیمیان، حمید ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
  • رستگار، سیدحامد فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
  • رستگار، عباس آسیب‎شناسی فرایند نوآوری در شرکت‎های ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
  • رستگار، عباس علی رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رستگار، عباسعلی واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
  • رستگار، عباسعلی معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • رستگار، عباسعلی واکاوی اثرگذاری و اثرپذیری پیامدهای تجلی سه‌گانه روشن شخصیت مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 94-118]
  • رستگار، عباسعلی بررسی اثر تنوع قومی اعضای تیم استارتاپ‌های ایرانی بر حجم سرمایه‌گذاری جمع‌‌آوری‌شده (مورد مطالعه: شرکت‌های حاضر در نمایشگاه GITEX دبی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 751-765]
  • رستم نیا، یحیی اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
  • رسولی، حسین طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • رسولی، رضا فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رسولی، رضا عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
  • رسولی، رضا ‎ ارائه‎ی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستان‎های شهر تهران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 1-24]
  • رسولی، رضا شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • رسولی، رضا طراحی مدل پذیرش سازمان‎های غیردولتی (مردم‎نهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
  • رسولی، عطیه شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
  • رسولی قهرودی، مهدی تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره بر عملکرد نقش‌های هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
  • رشیدپور، علی الگویی برای اجرای اثربخش خط‎مشی‎های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
  • رضائی، روح اله بررسی نقش مؤلفه‌های سرمایۀ اجتماعی در کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی (مورد مطالعه: شهرستان زاهدان) [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 43-62]
  • رضائیان، علی ارایه الگوی شکل‌گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رضائیان، علی مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
  • رضایی، بدریه شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • رضایی، زهرا فهم پدیده‌محوری و ریشه‌های تصمیم‌هراسی مدیران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
  • رضایی، سعید بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 1-24]
  • رضایی، سیاوش عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
  • رضایی، سیمین رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
  • رضایی، نیلوفر رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
  • رضاییان، علی بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
  • رضاییان، علی ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
  • رضایی فر، حمید طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
  • رضوانفر، احمد تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکده‌های کشاورزی ایران (از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
  • رضوانفر، احمد تحلیل سازوکارهای بهبود توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده‌های کشاورزی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 25-44]
  • رضوانی، حمیدرضا مطالعه‎‎ی تطبیقی گونه‎شناسی‎های فرهنگ سازمانی مطالعه‎ی موردی شرکت‎های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
  • رضوی، سید حسین طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعه‎ی‎ موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
  • رضوی، سید مصطفی تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکده‌های کشاورزی ایران (از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
  • رضی، حسین بررسی آسیب شناسانه فرایند سیاست‎گذاری در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 79-100]
  • رعنایی کردشولی، حبیب الله ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
  • رفعتی آلاشتی، کبری رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • رفیعی، لیلا بررسی میزان برخورداری سازمان‌های مردم‌نهاد زیست‌محیطی شهر تهران از ویژگی‌های یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
  • رمضان پور نرگسی، قاسم ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
  • رمضان پور نرگسی، قاسم نوع‎شناسی ریشه‎های مشاجرۀ خط‎مشی در کشور (مطالعۀ موردی: خط‎مشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
  • رمضانپور نرگسی، سمیه ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
  • رمضان لواسانی، سمیه الگوی ریسک‌های ورود سازمان‌های عمومی به شبکه‌های اجتماعی [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 617-644]
  • رمضانی، یوسف بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
  • رمضانیان، محمد رحیم بررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‏گیری (مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
  • رهبر، رضا بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی ‏قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ‏ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
  • رهبر، فرهاد تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
  • رهبر، فرهاد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • رهنورد، فرج الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
  • رهنورد، فرج اله ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • رهنورد، فرج اله مدل ساختاری بهبود بهره‎وریکارکنان تولیدی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 81-94]
  • رهنورد، فرج اله آثار جهانی‎شدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
  • رهنورد، فرج اله عوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
  • رهنورد، فرج اله چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
  • رهنورد، فرج اله مقایسه الگوهای حاکمیتی مبارزه با ویروس کرونا [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 506-532]
  • روحانی، سعید ارائه چارچوب مفهومی تحول دیجیتال قضایی در راستای حکمرانی دیجیتال [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 593-620]
  • روزبهانی، خدیجه سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
  • روشن، سیدعلیقلی طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
  • روشندل، طاهر بررسی آسیب شناسانه فرایند سیاست‎گذاری در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 79-100]
  • روشندل اربطانی، طاهر عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان در ‌سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • روشندل اربطانی، طاهر تبیین جایگاه رسانه‎های جمعی در جامعه‌ی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • روشندل اربطانی، طاهر رسانه و سقف شیشه‎ای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
  • روشندل اربطانی، طاهر بررسی اثرات همگرایی بر مدیریت رسانه‌های خبری چاپی ‌مورد مطالعه روزنامه همشهری [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 39-56]
  • روشندل اربطانی، طاهر تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه‌ای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
  • روشندل اربطانی، طاهر عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
  • روشندل اربطانی، طاهر پژوهشی بنیادین در حوزۀ مفاهیم نظری سیاستگذاری رسانه ای [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 481-504]
  • روشندل اربطانی، طاهر شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
  • روشندل اربطانی، طاهر مطالعه آسیب‎شناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیست‎بومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانه‌ای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
  • روشندل اربطانی، طاهر طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • روشندل اربطانی، طاهر مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوت‌وتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
  • روشن نژاد، مژگان بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعه‎ی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
  • ریواز، داوود رسانه و سقف شیشه‎ای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]

ز

  • زاده، بهزاد رسول بررسی متغیرهای تاثیرگذاربرافزایش انگیزه‌ پیشرفت ‌وکسب موفقیت درمدیران تعاونی‌ها [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • زارع، رضا تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکل‎گیری شبکه‎های خط‎مشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
  • زارع، رضا طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمان‌های حمایتی؛ مفهوم‌پردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]
  • زارع خفری، شهاب الدین بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 109-130]
  • زارعی متین، حسن شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • زارعی متین، حسن ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • زارعی متین، حسن طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتری‎محور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
  • زارعی متین، حسن کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
  • زارعی متین، حسن تواضع درون‎سازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمان‎های عصرجدید [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 563-582]
  • زاهدی، سید محمد اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستان‌های شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • زاهدی، شمس‌السادات نقش رهبری تحول‌گرا بر عملکرد تجاری: مطالعه‌ای در شرگت گاز استان تهران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128]
  • زاهدی، شمس‎السادات مدلی برای تبیین نقش مشارکت در بهبود بهره‎وری کارکنان بخش دولتی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 69-90]
  • زاهدی، شمس السادات عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان در ‌سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • زراعت‌کار، سمیه رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • زرجو، شبنم بررسی تأثیر سبک رهبری پیشنمون بر اثربخشی رهبر: نقش میانجیگری تمامیت ادراک‌شده و تعدیلگری تبادل رهبر-رهبر [(مقالات آماده انتشار)]
  • زرندی، سعید مؤلفه‌های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • زروندی، نفیسه بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • زرین نگار، محمد جعفر بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‏وری (مطالعه‎ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
  • زرین نگار، محمدجعفر واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
  • زندی، خلیل تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • زندی منش، محمدرضا طراحی مدل خط‎مشی‎گذاری به‎منظور بهبود محیط کسب‎وکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ داده‎بنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
  • زیبنده، حسین تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
  • زین‌آبادی، حسن رضا بررسی نقش میانجی‌گر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع ‌شده بر تعهد سازمانی و رضایت ‌شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
  • زین آبادی، حسن رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در مدرسه: باز آزمون و تغییر یک الگوی آزمون شده در صنعت [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 63-80]
  • زینالو، مهدی ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]

س

  • ساعدی، عبداله کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
  • سالارزهی، حبیب‎ا.. بررسی سیر تحول در پارادایم‎های مدیریت دولتی : از پارادایم مدیریت دولتی سنتی تا پارادایم حکمرانی خوب [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 43-62]
  • سامعی، قاسم تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
  • سبحانی فرد، یاسر ارائه مدل خط‌مشی‌گذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونه‌کاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
  • سبزی، عطیه بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
  • سبک رو، مهدی تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
  • سبک رو، مهدی واکاوی تئوری‎های شناختی مسیر پیشرفت شغلی [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 481-502]
  • سپه وند، مسعود اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه‌های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
  • سپه وند، مسعود حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
  • سپهوند، رضا نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
  • سپهوند، رضا اثر جهت‌گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیص‌کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 687-708]
  • سپهوند، رضا اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه‌های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
  • سپهوند، رضا حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
  • سپهوند، رضا طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
  • سپهوند، رضا واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
  • ستایش، سامی طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرح‌های ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 71-87]
  • سجاد، عاطفه بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
  • سجادی پناه، علی طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • سجادی پناه، مجید طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • سجادی نسب، امیرناصر مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیک‎های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • سرائی، حامد مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • سرلک، محمد علی تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
  • سرلک، محمدعلی عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
  • سرلک، محمدعلی شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافندة سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
  • سعد آبادی، علی اصغر تحلیلی بر خط‌مشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
  • سعدآبادی، علی اصغر سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
  • سعدی، حشمت اله تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 503-522]
  • سعیدی، مهدی شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
  • سعیدی رضوانی، محمود در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • سعیدی رضوانی، هادی در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر ‌نمونه موردی مشهد [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • سفیری، خدیجه ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
  • سلاجقه، سنجر سنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‎بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
  • سلاجقه، سنجر تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
  • سلطان محمدی، ندا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • سلطانی، افشین ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه‌ای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
  • سلطانی، ایرج شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • سلطانی، محمد رضا طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمان‎های نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
  • سلطانی فر، محمد معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
  • سلطانی نژاد، جواد تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
  • سلمانی، آرزو تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • سلمانی، داود بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • سلمانی، داود بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
  • سلمانی، داود تبیین رابطۀ مؤلفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 63-82]
  • سلمانی، داود تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • سلمانیان، علیرضا بودجه ریزی کارآفرینانه در بودجه دولتی ایران: موانع و راهکارها [(مقالات آماده انتشار)]
  • سلیمانی، افشار کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 211-228]
  • سلیمانی، افشار تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
  • سلیمانی خوئینی، مهدی الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
  • سلیمی، جلیل فراتحلیل کیفی پژوهش‎های علمی ناظر بر مسئلۀ حکمرانی در ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-30]
  • سلیمی فرد، خداکرم شناسایی و اولویت بندی معیارهای مدیریت ارتباط با شهروندان در سازمان ‏های دولتی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 505-524]
  • سهام خدم، مازیار مطالعه‎‎ی تطبیقی گونه‎شناسی‎های فرهنگ سازمانی مطالعه‎ی موردی شرکت‎های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
  • سهرابی، بابک ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‎های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
  • سهرابی، بابک طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
  • سهرابی، شهلا موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
  • سهرابی، علی اکبر بررسی کیفیت خدمات بانک پارسیان در استان همدان از دیدگاه مشتریان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 23-42]
  • سوداگر، هاشم واکاوی و تحلیل مفهوم خط‌مشی عمومی: ماهیت، صفات و غایت [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 506-528]
  • سیادت، سید علی بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
  • سیادت، سید علی پیش‌بینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و نقش میانجی توانمندسازی روان‏شناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
  • سیاهکل رودی، مژگان شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • سید جوادین، رضا ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
  • سید جوادین، سید رضا بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • سید جوادین، سید رضا بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
  • سید جوادین، سیدرضا بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • سیدجوادین، سیدرضا عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
  • سیدجوادین، سیدرضا ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
  • سیدجوادین، سیدرضا معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
  • سیدجوادین، سیدرضا ارائه مدل توسعه قابلیت‌های سازمانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
  • سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت‌های انسانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
  • سیدرضائی، میریعقوب گناه‎های کشنده در بودجه‎بندی عمومی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 31-58]
  • سید عباس زاده، میر محمد تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
  • سید هاشمی، سیده نادیا ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
  • سیف، عاطفه بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
  • سیفی، عاطفه طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]

ش

  • شائمی، علی بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
  • شائمی برزکی، علی ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
  • شائمی برزکی، علی شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
  • شائمی برزکی، علی تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشه‌ای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
  • شاددل، امیرحسین مسئولیت‌های سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
  • شاکری، رویا ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
  • شاکری، زهره بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
  • شامخی، تقی بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای (مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
  • شاه‎محمّدی، مرضیه الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
  • شاه حسینی، محمدعلی شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
  • شاه حسینی، محمدعلی بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
  • شاه حسینی، محمدعلی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
  • شاه حسینی، محمدعلی ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
  • شاهنوشی، مجتبی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • شجاعی، حمید طراحی مدل پذیرش سازمان‎های غیردولتی (مردم‎نهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
  • شجری، مجتبی مفهوم پردازی سکتة سازمانی (پیشایندها، مصادیق وپسایندها) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 77-102]
  • شرافت، شاپور بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعه‎ی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
  • شرفی، وحید نقش مدیریت دانش در سازمان‌های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 647-664]
  • شریعت نیا، اکبر تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره بر عملکرد نقش‌های هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
  • شریفی، سید مهدی بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک‌های رهبری تحول‎آفرین و مبادله رهبر – پیرو [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • شریفی، سید مهدی تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه‌ای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
  • شریفی، سید مهدی آسیب‎شناسی سیاست‎گذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
  • شریفی، سید مهدی شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
  • شریفی، سیدمهدی امکان‌سنجی استفاده از داده‌های رسانه‌های اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
  • شفیعی رودپشتی، میثم تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
  • شفیعی نیک آبادی، محسن معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • شکری، صابر بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
  • شکوهیار، سجاد تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری شبکه‌های اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
  • شکیبا، حجت بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
  • شمس، عبد الحمید طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استان‎های جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
  • شمسی، سبیحه پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
  • شهائی، بهنام فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • شهائی، بهنام شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیام‌نور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
  • شهایی، بهنام عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
  • شهبا، سمیه بررسی اثر تنظیم هیجان‌های شناختی بر سلامت ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: بخش ستادی گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 725-745]
  • شهباز مرادی، سعید بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • شهبازی، بهزاد تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • شهبازی، مهدی بررسی عوامل مؤثر در تعلق خاطر کاری پرستاری در بیمارستان چشم پزشکی فارابی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 39-56]
  • شهیدی، حمیدرضا عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 19-35]
  • شیخ حسنی، علی تحلیل خط‎مشی‎گذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
  • شیخی، ایوب سنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‎بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
  • شیخی، ایوب تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
  • شیخی، نرگس نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 481-502]
  • شیخی نژاد، فاطمه کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
  • شیری، اردشیر فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
  • شیری، اردشیر فهم پدیده‌محوری و ریشه‌های تصمیم‌هراسی مدیران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
  • شیری، اردشیر طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]

ص

  • صادقی، بهداد طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزش‌های همگانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • صادقی، جواد چارچوب خط‌مشی‌گذاری برای به‌کارگیری سامانه‌های هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
  • صادقی، عباس بررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‏گیری (مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
  • صادقیان قراقیه، سعید بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 167-180]
  • صادقی مقدم، محمدرضا چالش‌های حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
  • صبحیه، محمدحسین بررسی مؤلفه‌های حکمرانی مطلوب در پروژه‌های بزرگ‌مقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
  • صدوق، زهراسادات امکان‌سنجی استفاده از داده‌های رسانه‌های اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
  • صفاری، مرجان طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزش‌های همگانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • صفایی، مهناز عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 27-42]
  • صفری، حسین چالش‌های حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
  • صفری، سعید سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • صفری، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
  • صفری، علی شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
  • صفری، علی تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشه‌ای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
  • صفریان، سارا تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
  • صفری دشتکی، محمد تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکل‎گیری شبکه‎های خط‎مشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
  • صفری دشتکی، محمد طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمان‌های حمایتی؛ مفهوم‌پردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]
  • صفری کهره، محمد بررسی و اولویت‌بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
  • صفی خانی، رقیه بررسی نقش توسعۀ دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 137-152]
  • صلواتی، عادل ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
  • صلواتیان، سیاوش عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
  • صلواتیان، سیاوش شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
  • صلواتی‌زاده، علی بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • صمدی، عباس بررسی نقش هوش ‌هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ‌ملت در شهر تهران)‎ [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]
  • صمدی، عباس مفهوم پردازی سکتة سازمانی (پیشایندها، مصادیق وپسایندها) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 77-102]
  • صمدی میارکلائی، حسین ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روان‎شناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
  • صمدی میارکلائی، حمزه ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روان‎شناختی کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 1-18]
  • صمدی میارکلائی، حمزه درک نقش ارزش‎های فردی و اجتماعی‎ مدیران در اجرای خط‎مشی‎های مصوب در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
  • صمدی میارکلایی، حسین بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
  • صمدی میارکلایی، حمزه بررسی و تبیین ظرفیت کارآفرینانه دانشگاه‌های منتخب استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 111-132]
  • صنوبر، ناصر بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 35-52]

ض

  • ضرغامی فرد، مژگان کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان‌های دولتی: مطالعۀ کیفی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 277-298]
  • ضیائی، محمد صادق مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • ضیائی، محمدصادق نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • ضیائی، محمدصادق مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه‌ی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
  • ضیائی، محمدصادق بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
  • ضیائی، محمدصادق عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
  • ضیایی، محمد صادق بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • ضیایی، محمد صادق تبیین جایگاه رسانه‎های جمعی در جامعه‌ی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • ضیایی، محمد صادق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]

ط

  • طالبی، هوشنگ بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
  • طالقانی، غلام رضا تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • طالقانی، غلام رضا بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
  • طالقانی، غلامرضا بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • طالقانی، غلامرضا طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • طالقانی، غلامرضا تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
  • طالقانی، غلامرضا بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‏وری (مطالعه‎ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
  • طالقانی، غلامرضا ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
  • طالقانی، غلامرضا آسیب‎شناسی فرایند نوآوری در شرکت‎های ایرانی [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 91-104]
  • طالقانی، غلامرضا بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
  • طالقانی، غلامرضا بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
  • طالقانی، غلامرضا ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
  • طالقانی، غلامرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • طالقانی، غلامرضا تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • طاهرپور، حبیب الله عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
  • طاهرپور کلانتری، حبیب‌اله تبیین تأثیر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره بر عملکرد نقش‌های هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 277-308]
  • طاهرخانچی تبریزی، ارغوان پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
  • طاهری، علی چابک‌سازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستم‌های انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
  • طاهری، مرتضی مرور روایتی بر نظریه وضع خط‌مشی در سازمان‌های آموزشی: رویکردی عمل‌گرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
  • طاهری، یاسین بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
  • طاهری عطار، غزاله چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خط‌مشی‌ها و اسناد راهبردی برخی از انجمن‌های علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • طاهری عطار، غزاله سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 419-436]
  • طباطبایی نسب، سید محمد واکاوی تئوری‎های شناختی مسیر پیشرفت شغلی [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 481-502]
  • طبرسا، غلامعلی تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
  • طبرسا، غلامعلی تأثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری شبکه‌های اجتماعی و تعهد سازمانی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 311-332]
  • طبرسا، غلامعلی بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
  • طبقچی اکبری، لاله تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
  • طهرانی، ‌مریم ‌ بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • طهماسبی، رضا مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • طهماسبی، رضا بوروکراسی‌هراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
  • طهماسبی، رضا واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
  • طهماسبی آقبلاغی، داریوش مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
  • طوطیان اصفهانی، صدیقه طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]

ظ

  • ظهور رحمتی، لاله اثربخشی نظام مدیریت زیست محیطی دربیمارستان‌های شهر تهران (بر اساس مدل سری 14000 ISO) [دوره 1، شماره 2، 1388]

ع

  • عابدی، رضا نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
  • عابدی، محمد رضا بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
  • عابدی، یوسف شناسایی مراجع کلیدی و گرایش‌های جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علم‌سنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
  • عابدی ‌جعفری، حسن ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
  • عابدی جعفری، حسن ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
  • عابدی جعفری، حسن ترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
  • عابدی جعفری، عابد طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • عارف، هادی پدیدارشناسی تجربۀ اخراج‏ شدن از کار [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 573-594]
  • عارف، هادی معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
  • عارف نژاد، محسن نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 131-150]
  • عارف نژاد، محسن اثر جهت‌گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیص‌کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 687-708]
  • عارف نژاد، محسن اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه‌های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
  • عاملی، سعیدرضا مدیریت دو فضایی گردشگری با تأکید بر شهر مجازی توریستی تاریخی تهران ـ جاذبه‎های مادی و معنوی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 63-82]
  • عاملی، سعیدرضا مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه‌ی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
  • عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • عباچیان قاسمی، رضا پژوهشی دربارة جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت‌های مهندسی مشاور) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 665-679]
  • عباچیان قاسمی، رضا بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • عبادی، حامد مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانک‌های دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
  • عبادی، نغمه حکمرانی الکترونیک در شهرداری ها: مطالعۀ پورتال شهرداری های کشور [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 265-288]
  • عبادی، نغمه بررسی تجربی روش هم‎سویی اقدام‌های منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
  • عبادی اردبیلی، نغمه بررسی وضعیت بلوغ حکمرانی الکترونیک در پورتال وزارتخانه‏های کشور [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 487-510]
  • عباس‌پور، عباس مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیک‎های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • عباس‌پور، عباس ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
  • عباس پور، عباس مطالعه تطبیقی ویژگی‎های نظام آموزش کارکنان (مورد مطالعه IRIB و BBC) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 101-118]
  • عباس پور، عباس بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • عباس پور، عباس مرور روایتی بر نظریه وضع خط‌مشی در سازمان‌های آموزشی: رویکردی عمل‌گرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
  • عباسپور، غلامحسین سنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‎بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
  • عباس زاده، محمد تأثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق‎پذیری سازمانی (مورد مطالعه: کارمندان دانشگاه تبریز) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 289-308]
  • عباسی، طیبه تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
  • عباسی، طیبه تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان با نوآوری در خدمات عمومی با تأکید بر تعلق‌خاطر کاری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 743-764]
  • عباسی، طیبه شناسایی و تدوین ویژگی‎های مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
  • عباسی، طیبه بررسی چالش‌ها و ارائه راه‌کار برای بهبود اثربخشی نظام پیش‌بینی منابع در نظام بودجه‌ریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
  • عباسی، عنایت بررسی میزان برخورداری سازمان‌های مردم‌نهاد زیست‌محیطی شهر تهران از ویژگی‌های یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
  • عباسی، عنایت سازوکارهای تأثیرگذار بر رفتار کارآفرینانة کارکنان مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان جهرم [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 121-138]
  • عباسی، محمود مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
  • عبدالحسین زاده، محمد کشف و استخراج مؤلفه‎ها و خرده‎نظام‌های دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
  • عبدالحمید، مهدی کشف و استخراج مؤلفه‎ها و خرده‎نظام‌های دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
  • عبدالحمید، مهدی ارائه مدل خط‌مشی‌گذاری شواهدمحور برای پیشگیری از انتشار کرونا ویروس (نمونه‌کاوی: شهر تهران) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 212-232]
  • عبدالله زاده، امیرحسین تحلیل محتوای پژوهش‌های فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 387-414]
  • عبدالمجید سعید، ئاکو ارائه مدل توسعه قابلیت‌های سازمانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
  • عبدالملکی، جمال بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
  • عبدالمنافی، سعید بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
  • عبداله زاده، امیرحسین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
  • عبدالهی، حسین مرور روایتی بر نظریه وضع خط‌مشی در سازمان‌های آموزشی: رویکردی عمل‌گرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
  • عبدی، جهان بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
  • عرب سرخی، ابوذر مؤلفه‌های تدوین استراتژی ملی مبارزه با فساد جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • عربلوی‌مقدم، سعید بررسی تأثیرات دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 35-52]
  • عزیزی، سعیده واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
  • عسکری پور، محمدرضا تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
  • عسگری، غلامرضا بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • عسگری، غلامرضا شناخت عوامل شادی‌ساز در میان نسل‌های شاغل در سازمان‌های امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
  • عسگری، ناصر آسیب‌شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
  • عسگری، ناصر نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
  • عسگری، ناصر نقش میانجی خلاقیت، نوآوری و سلامت روانی در تأثیر هوش معنوی بر عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 533-552]
  • عسگری، ناصر فراترکیب اقدا‌م‌های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برون‌سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • عطاردی، محمدرضا تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
  • عطاردی، محمدرضا واکاوی موقعیت مسئله خط‌مشی دامداری جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 180-203]
  • عطایی، محمد طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی‌بخش در شهرداری تهران (نمونه‌کاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
  • عطایی سعیدی، سونیا بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
  • عطوفی نجف آبادی، مریم ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینه‎ای [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 55-72]
  • عظیمی، پرهام طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • عظیمی زاچکانی، فاطمه بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 153-166]
  • عقبایی جزنی، محمد طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاست‎های کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
  • عقیلی، سید وحید مطالعه تطبیقی الگوی حکمرانی صوت‌وتصویر فراگیر در روسیه، ترکیه و کره جنوبی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 258-292]
  • علم بیگی، امیر بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 103-122]
  • علم بیگی، امیر واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 819-837]
  • علوی متین، فاطمه واکاوی اثرگذاری و اثرپذیری پیامدهای تجلی سه‌گانه روشن شخصیت مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 94-118]
  • علی‎پور، وحیده هماهنگی کانال توزیع چندگانه و تأثیر آن بر عملکرد عرضه‎کنندگان در صنعت الکترونیک با رویکرد نظریۀ مبادلۀ اجتماعی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 1-22]
  • علی احمدی، علیرضا ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • علی اصفهانی، ظاهره بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیری‌های خط‌مشی‌گذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
  • علی‌پور، میثم رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
  • علی پور، وحیده بررسی تأثیر فرآیندهای یادگیری روی عملکرد در همکاری‏های مشترک بین‌المللی [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • علیپور، حسین چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
  • علی پور درویشی، زهرا فهم پدیده‌محوری و ریشه‌های تصمیم‌هراسی مدیران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
  • علی‌زاده، مهدی طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
  • علیشیری، بهرام مطالعه آسیب‎شناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیست‎بومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانه‌ای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
  • علیمحمدلو، مسلم مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • علی مرادی، ظهیر طراحی مدل ارزیابی خودگردانی محلی در سطح استان‎های جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 629-650]
  • علینقیان، نسرین تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
  • عمرانی صباغی، محمد حسین طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی‌بخش در شهرداری تهران (نمونه‌کاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
  • عیسی خانی، احمد تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلق ‌خاطر کاری کارکنان [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 73-96]
  • عین علی، محسن ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
  • عین علی، محسن ارائه چارچوبی برای کاربست خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]

غ

  • غفاری، پانته آ طراحی الگوی حکمرانی شهری هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 400-438]
  • غفاری، حسن شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده‌های بزرگ در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
  • غفاری، رحمان اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
  • غفاری، علی بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 83-102]
  • غفاری، علی بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 19-38]
  • غفاری، علی بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان کردستان [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 219-232]
  • غفاری، علی ارائه مدل کارآفرینی فناورانه در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری: رویکرد کیفی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 85-108]
  • غفاری، علی بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
  • غفاری، علی بررسی تأثیر مشتری‌گرایی مؤسسات خدماتی و بهداشتی بر نوآوری راهبردی (مطالعۀ موردی: بیمارستان نیکان) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 803-818]
  • غفاری، علی بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 1-14]
  • غلامپور راد، مسعود شناسایی یک خط پی‎رنگ جدید در روایت‎های خط‎مشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خط‎مشی به‎منظور پیش‎بینی تغییرات خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
  • غلام زاده، داریوش رابطة بین سبک های رهبری، سلامت سازمانی و اجحاف (مطالعة موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 157-174]
  • غلامزاده، داریوش تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 137-152]
  • غلامی، محمد نقش میانجی سکوت‎گرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
  • غلامی، مهرداد نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
  • غیاثی ندوشن، سعید ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]

ف

  • فائز، کوکب تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
  • فاضلی، محمد طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
  • فاطمی عقدا، سیدحمیدرضا واکاوی تئوری‎های شناختی مسیر پیشرفت شغلی [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 481-502]
  • فانی، علی اصغر بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
  • فانی، علی اصغر کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکل‌گیری رفتار سیاسی در سازمان [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 151-174]
  • فانی، علی اصغر واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
  • فانی، علی اصغر مدل تجزیه و تحلیل خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 255-276]
  • فانی، علی اصغر ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
  • فانی، علی اصغر واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 89-108]
  • فانی، علی اصغر بررسی و تحلیل ارزش‌های خدمات عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
  • فانی، علی اصغر گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • فانی، علی اصغر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • فتاح، رحمان رسول طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت‌های انسانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
  • فتاحی، مهدی عوامل موفقیت برنامۀ جانشین‌پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 747-767]
  • فتحی، سعید بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
  • فتحی، ُسعید طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
  • فتحی چگنی، فریبرز اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه‌های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان کرمان) [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 583-604]
  • فتحی زاده، علیرضا بررسی عوامل رفتاری وساختاری موثر بر خادمیت کمیته امدادامام خمینی(ره) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 459-480]
  • فرتوک زاده، حمیدرضا تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
  • فرجوند، اسفندیار بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجه‌بندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
  • فرجوند، اسفندیار فساد مشروع؛ چرایی فساد‌خیز بودن نظام‌های سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
  • فرجی، بهاره بررسی تأثیر سقف شیشه‏ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • فرجیان، مرجان مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • فرجی ملائی، امین فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
  • فرجی ملائی، امین واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
  • فرزانه دخت، نسرین رابطه رهبر ـ پیرو (LMX) در ایجاد انرژی و بروز خلاقیت در محیط‌کاری [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • فرزانه کندری، نرگس ارائه چارچوب مفهومی تحول دیجیتال قضایی در راستای حکمرانی دیجیتال [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 593-620]
  • فرزین‌وش، اسدالله طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 57-78]
  • فرهادیان، همایون بررسی میزان برخورداری سازمان‌های مردم‌نهاد زیست‌محیطی شهر تهران از ویژگی‌های یک سازمان یادگیرنده [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 53-72]
  • فرهادی نژاد، محسن ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
  • فرهادی نژاد، محسن فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • فرهادی نژاد، محسن ارائه چارچوبی برای کاربست خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • فرهنگی، علی‌اکبر بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل عوامل مؤثر بر اعتماد شهروندان نسبت به مدیریت شهری [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • فرهنگی، علی اکبر بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‏وری (مطالعه‎ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
  • فرهنگی، علی اکبر بررسی تطبیقی میزان اهمیت روابط‌عمومی برای شرکت‌های لوازم‌خانگی خارجی در ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 119-136]
  • فرهنگی، علی اکبر شناسایی یک خط پی‎رنگ جدید در روایت‎های خط‎مشی عمومی با استفاده از چارچوب روایی خط‎مشی به‎منظور پیش‎بینی تغییرات خط‎مشی عمومی در ایران [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 31-54]
  • فرهنگی، علی اکبر تحلیل شاخص‌های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
  • فرهنگی، علی اکبر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
  • فرهنگی، علی اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
  • فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • فروتنی، زهرا طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]
  • فروزنده، سکینه ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‎های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
  • فروزنده جونقانی، ریحانه طبقه‎بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر استفادۀ کارآمد از سیستم‎های اطلاعاتی یکپارچه در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 459-486]
  • فضلوی، سیده فروزنده بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • فقیه، محمد باقر ‎ بررسی میزان ناب‎بودن شرکت ایران خودرو بر اساس مدل جکسون و جونز [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 19-30]
  • فقیهی، ابوالحسن مدل سنجش بهره‌وری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • فقیهی، ابوالحسن ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
  • فقیهی، ابوالحسن ارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
  • فقیهی، ابوالحسن تحلیل خط‎مشی‎گذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 137-160]
  • فقیهی، ابوالحسن درک نقش ارزش‎های فردی و اجتماعی‎ مدیران در اجرای خط‎مشی‎های مصوب در سازمان‎های دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 529-562]
  • فلاح حقیقی، نگین تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکده‌های کشاورزی ایران (از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
  • فلاح کریمی، صفورا شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
  • فلاح هروی، مهدیه بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
  • فلکی.، پریسا بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
  • فیاضی، بی بی مرجان شناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
  • فیاضی، مرجان عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 209-226]
  • فیاضی، مرجان بررسی تأثیر سرمایۀ روان‌شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 277-302]
  • فیاضی، مرجان ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
  • فیرحی، داوود ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
  • فیروزی، جمال تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • فیض‎آبادی، حوریه بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان (نمونه‎ی موردی: سازمان‎های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
  • فیضی، طاهره شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیام‌نور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
  • فیضی، طاهره شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 525-546]
  • فیضی، طاهره تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
  • فیضی، طاهره ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامه‌های توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]

ق

  • قادری، زاهد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • قاسمی، احمدرضا ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدسته‌های مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
  • قاضی نوری، سید سپهر تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 79-100]
  • قاضی نوری، سید سپهر طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
  • قالیباف اصل، حسن مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • قجاوند، سمیه تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
  • قدرتی پور، مرتضی بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 333-354]
  • قربانی، آرش شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
  • قربانی، رحیم رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
  • قربانی، ساناز ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدسته‌های مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 309-332]
  • قربانی، علی بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
  • قربانی‎زاده، وجه‎اله الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
  • قربانی پاجی، عقیل ارائه چارچوبی از عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های حوزه حفاظت و بهره‌برداری از جنگل‌های شمال کشور [(مقالات آماده انتشار)]
  • قربانی زاده، وجه الله اولویت‎بندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
  • قربانی زاده، وجه الله طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق مبتنی بر رویکرد حکمروایی همکارانه [(مقالات آماده انتشار)]
  • قره خانی، بهزاد عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
  • قلاوندی، حسن تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
  • قلعه آقابابایی، فرشته تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراک‎شده بر کاهش ‏بطالت اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 229-244]
  • قلی‎پور، آرین مطالعۀ توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایۀ فناوری‎های نوین [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 19-36]
  • قلی‌پور، آرین بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • قلی‌پور، آرین بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک‌شده از صفحه سازمان در رسانه‌های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
  • قلی‌پور، رحمت‌اله فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
  • قلی‎پور، آرین بررسی رابطه بین منابع شغلی و پیوند کاری در نهادهای آموزشی (مطالعه‎ی موردی: دانشگاه تهران) [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 107-122]
  • قلی پور، آرین طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه‎ای مطالعه موردی: برنامه‎های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
  • قلی پور، آرین تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
  • قلی پور، آرین مدیریت استعدادها: یک نظریۀ داده‌بنیان [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 133-151]
  • قلی پور، آرین توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 15-32]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیر مدل ویژگی‏ های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 783-802]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
  • قلی پور، آرین واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 181-218]
  • قلی پور، آرین ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
  • قلی پور، آرین بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442]
  • قلی پور، آرین شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
  • قلی پور، آرین ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر:پیامدهای غیراخلاقی تأکید ابزاری بر قانون‌مداری [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 593-596]
  • قلی پور، آرین طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر: نجات برنامه‌های استراتژیک از قفسه سازمان‌ها با طراحی مشاغل استراتژیک [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 165-168]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر: هفت خصلت انسانی مدیران نوع هفتم [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 313-317]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر:طراحی معیارهای عینی و کمّی برای پیاده‌سازی ارتقای افقی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 502-508]
  • قلی پور، آرین طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر: مدیریت عملکرد کامل [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 1-11]
  • قلی پور، آرین سخن سردبیر: سیاست‌‌گذاری ملی در جهت افزایش بهره‌وری منابع انسانی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 204-207]
  • قلی پور، آرین شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
  • قلی پور، آرین راه‌کارهای عملی در طراحی و بازمهندسی ساختار سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 392-399]
  • قلی پور، ارین تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‎های دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
  • قلی پور، ارین طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
  • قلی پور، ارین بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
  • قلی پور، ارین سخن سردبیر:پیامدهای پیش‌بینی‌نشده نظام‌های سنتی حقوق و مزایا در کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 1-3]
  • قلی پور، رحمت‎الله چالش های بهره‌وری در دولت [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 595-618]
  • قلی پور، رحمت ا... تحلیلی بر خط‌مشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
  • قلی پور، رحمت ا... طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزش‌های همگانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • قلی پور، رحمت الله بررسی تأثیر سیاست پژوهی در فضای سیاست‎گذاری (مطالعه‌ی موردی در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی) [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • قلی پور، رحمت اله بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
  • قلی پور، رحمت اله طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 59-76]
  • قلی پورسوته، رحمت ا... مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
  • قناتی، سوسن بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • قنبری، سیروس بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 89-112]
  • قنبری، سیروس تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • قنبری قلعه رودخانی، فضه فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • قنبری وانانی، راضیه فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • قندهاری، مهسا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]

ک

  • کاظمی، حسین ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
  • کاظمی، حسین عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان) [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 681-703]
  • کاظمی، حمید پیاده‌سازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
  • کاظمی، سید حسین فهم گفتمانی ظهور و تغییر خط‌مشی مسکن در برنامه‌های چهارم و پنجم توسعه کشور [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 293-318]
  • کاظمی، سیدحسین فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • کاظمیان، غلامرضا الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
  • کاظمیان، غلامرضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق مبتنی بر رویکرد حکمروایی همکارانه [(مقالات آماده انتشار)]
  • کاظمی کفرانی، ابراهیم بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
  • کامجو، زین‎العابدین تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
  • کاوسی، سارا تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشه‌ای در سازمان های خدماتی [(مقالات آماده انتشار)]
  • کاوسی خامنه، روشنک شناسایی و تدوین ویژگی‎های مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
  • کرد، باقر شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده‌های بزرگ در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
  • کردستانی، غلامرضا پیامدهای به‌کارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
  • کردستانی، غلامرضا بررسی راه‌کارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
  • کرد نائیج، اسدالله ارتقای ظرفیت خط‎مشی‎گذاری کشور: گونه‎شناسی نقش کانون‎های تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
  • کردنائیج، اسدالله تحقق رفاه ملی از رهگذر ارتقای ظرفیت رقابت پذیری ملی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 245-258]
  • کردنائیج، اسداله بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • کرمپور، عبدالحسین بررسی و اولویت‌بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 123-142]
  • کریم میان، زهره طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
  • کریمی، تورج مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیک‎های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • کریمی، عباسعلی حاجی مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثربخش در موفقیت شغلی: مطالعه موردی بانک ملت [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • کریمیان، محمد وزین سنجش عملکرد سازمان براساس شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمان‌های وابسته به شهرداری اصفهان) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 153-183]
  • کشته‌گر، عبدالعلی شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده‌های بزرگ در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
  • کشفی، مریم السادات بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک‎شده و حمایت سرپرست ادراک‎شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 373-391]
  • کشوریان آزاد، رقیه طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • کعب عمیر، نوری شناسایی و اولویت‌بندی عوامل روان‌شناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 472-511]
  • کلابی، امیرمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • کلانتری، خلیل تحلیل موانع کارآفرینی در دانشکده‌های کشاورزی ایران (از دیدگاه دانشجویان) [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 59-78]
  • کلاهی، بهاره معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • کلبه داری، سمیرا بررسی مؤلفه‌های حکمرانی مطلوب در پروژه‌های بزرگ‌مقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
  • کلهریان، رضا تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
  • کمالیان، امین رضا ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
  • کمندی، محسن بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک‌شده از صفحه سازمان در رسانه‌های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
  • کناررودی، محمدحسین مدیریت دیجیتال منابع انسانی، رهیافتی برای خلق چابکی سازمانی در بخش دولتی در عصر اقتصاد دیجیتال (مورد مطالعه: شبکه بانک‌های دولتی کشور ایران) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 766-785]
  • کولیوند، اسحاق بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس) [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 41-53]
  • کولیوند، حسن آسیب‌شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
  • کیا، علی اصغر ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • کیامنفرد، منیژه بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • کیخا، احمد تحلیل مضمون مؤلفه‌های بودجه‌ریزی عملکردمحور در دانشگاه [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 706-737]
  • کیخا، محمد رضا تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‎های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
  • کیماسی، مسعود ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
  • کیوان، نادیا بررسی نقش هوش ‌هیجانی مدیران در برقراری ارتباطات اثربخش (مورد مطالعه مدیران شعب بانک ‌ملت در شهر تهران)‎ [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 129-148]

گ

  • گرامی‎پور، مسعود تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
  • گرامی‌پور، مسعود شناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیام‌نور استان تهران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 73-88]
  • گرامی پور، مسعود ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامه‌های توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
  • گرایلی، بیژن نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
  • گرجی پور، حسین الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
  • گل وردی، مهدی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
  • گودرزی، مهدی مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]

ل

  • لاجوردی، سمانه ارتقای ظرفیت خط‎مشی‎گذاری کشور: گونه‎شناسی نقش کانون‎های تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
  • لاجوردی، سید جلیل ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستم‌های شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازه‌گیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستم‌ها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
  • لبافی، سمیه بررسی آسیب شناسانه فرایند سیاست‎گذاری در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 79-100]
  • لبافی، سمیه آسیب‎شناسی سیاست‎گذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
  • لبافی، سمیه امکان‌سنجی استفاده از داده‌های رسانه‌های اجتماعی در مدیریت شهرت بخش خبری سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 627-647]
  • لسانی فشارکی، محمدعلی مسئولیت‌های سازمانی مدیران در امرونهی به کارکنان در پرتو قرآن کریم [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 208-229]
  • لطیفی، میثم واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
  • لطیفی، میثم واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
  • لطیفی، میثم ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکل‌های مردم‌نهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
  • لعلی سرابی، امیر طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 543-560]

م

  • مبارکی، محمد حسن شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
  • متقی پیشه، محمد حسین تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
  • محبوب خواه، فرهاد بررسی تأثیر منابع قدرت مدیران بر تعهد عاطفی کارکنان با نقش میانجی ویژگی‎های شخصیتی کارآفرینی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 161-185]
  • محبی دلیگانی، مرضیه آثار جهانی‎شدن بر مدیریت دولتی در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 415-436]
  • محجوب، علی کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 625-646]
  • محکی، علی اصغر معرفی نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نقشة راهبردی (مطالعة موردی: روزنامة همشهری) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 175-200]
  • محمد اسماعیلی، ندا بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442]
  • محمد اسماعیلی، ندا تأثیر استفاده از گوشی هوشمند در محیط کار بر پیوند شغلی و فرسودگی شغلی: بررسی نقش میانجی استرس [(مقالات آماده انتشار)]
  • محمد اسماعیلی، ندا شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ [(مقالات آماده انتشار)]
  • محمداسمعیلی، ندا بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328]
  • محمداسمعیلی، ندا بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک‌شده از صفحه سازمان در رسانه‌های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
  • محمد الیاسی، قنبر معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
  • محمد داوودی، امیرحسین شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]
  • محمدزاده، علی واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: به‌سوی سامان‎دهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
  • محمدزاده سلطانمرادی، هادی تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
  • محمدزاده سلطانمرادی، هادی ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامه‌های توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
  • محمدنژاد شورکایی، مجتبی ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 691-710]
  • محمدی، پیمان بررسی دلالت‎های واقع‎گرایی انتقادی در ارزشیابی خط‎مشی علم، فناوری و نوآوری [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 357-386]
  • محمدی، جیران بررسی اثر ویژگی های آزمودنی های پژوهش بر رابطة تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 97-124]
  • محمدی، جیران بررسی رابطة رهبری تحول‌‌آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله‌‌گر توانمندسازی کارکنان [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 769-789]
  • محمدی، جیران تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
  • محمدی، حامد طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
  • محمدی، حامد شناسایی شایستگی‌های حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]
  • محمدی، داریوش خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
  • محمدی، زهرا طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری با رویکرد دولت باز [(مقالات آماده انتشار)]
  • محمدی، فرشته تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‎های دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
  • محمدی، فرشته بررسی تأثیر شاخص‌های سه‌گانۀ جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ داده‌های پانل دورۀ 2005 تا 2011 [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 561-582]
  • محمدی، فرشته تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • محمدی، فرشته تجربه‌های مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
  • محمدی، محمد طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
  • محمدی، محمد طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
  • محمدی، محمد فائق تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 865-882]
  • محمدی، محمود شناخت عوامل شادی‌ساز در میان نسل‌های شاغل در سازمان‌های امروزی [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 149-166]
  • محمدی، معصومه تأملی بر التزام شغلی در پرتو سرمایۀ روان‏ شناختی با در نظرداشتن اثر میانجی تحلیل‏ رفتگی شغلی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 765-782]
  • محمدی، معصومه رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 511-532]
  • محمدی، مهدی طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
  • محمدی، مهدی طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
  • محمدیان، ایوب تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
  • محمدیان، ایوب مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • محمدیان، بهزاد تواضع درون‎سازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمان‎های عصرجدید [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 563-582]
  • محمدی سفلی، احمدرضا بررسی تأثیر آزادسازی تجاری و وضعیت فضای کسب‌و‌کار بر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بین کشورهای منطقه آسیای جنوب غربی در بازۀ زمانی 2004 تا 2012 [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 303-328]
  • محمدی فاتح، اصغر خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
  • محمدی کنگرانی، حنانه بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای (مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
  • محمودزاده واشان، مهدی طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
  • محمودیان، امید ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
  • مختاریان پور، مجید آسیب‎شناسی اجرای خط‎مشی‎های خصوصی‎سازی در ایران [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 333-356]
  • مختاریان پور، مجید واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: به‌سوی سامان‎دهی نظری [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 478-505]
  • مدرسی، سعید تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • مدیری، محمود طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی‌بخش در شهرداری تهران (نمونه‌کاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
  • مرادی، محمد مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
  • مرادی، محمد فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
  • مرادی، محمد چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
  • مرادی، محمد مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
  • مرادی، مرتضی ارائه یک مدل سازمان حکمت‌محور در ادارات دولتی [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 185-209]
  • مرتضوی، مهدی بررسی و تحلیل ارزش‌های خدمات عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
  • مرتضوی، مهدی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • مرزبان، بیتا آسیب‎شناسی سیاست‎گذاری تولید محتوای فضای مجازی در ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 251-268]
  • مرزبان، شیرمراد بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی: (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 1-20]
  • مزاری، ابراهیم نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه‌های انسانی سازمان‌های خدماتی دولتی (مطالعۀ موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 93-112]
  • مستقیمی، حسین تبیین جایگاه رسانه‎های جمعی در جامعه‌ی دانایی با رویکرد مدیریتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • مشایخی، بیتا بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
  • مشبکی، اصغر توجیه‎پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • مشعلی، بهزاد بنچ مارکینگ و کاربردهای آن در سازمان (مطالعۀ موردی: طراحی و تدوین مختصات محلۀ سامان‌یافته در شهر تهران) [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 353-372]
  • مشکینی، نفیسه پیامدهای به‌کارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
  • مشهدی، سحر تحلیل شاخص‌های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه) [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 41-64]
  • مصری، مهران فساد مشروع؛ چرایی فساد‌خیز بودن نظام‌های سیاسی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 155-181]
  • مصطفایی دولت‌آباد، خدیجه ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
  • مصطفوی، سیدمهدی مقایسه‎ی رضایتمندی مشتریان بانک‎های خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 167-184]
  • مصطفوی، فرخ عوامل مؤثر بر اعتماد به سازمان‌های دولتی شهر تهران [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 839-856]
  • مظفری، افسانه ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • معمارزاده تهران، غلامرضا ارزیابی ترکیبی از عوامل مؤثر بر مشارکت شهروندان در خط‌مشی‌های نظام آموزشی و پرورشی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 230-257]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 21-40]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 591-616]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی‌بخش در شهرداری تهران (نمونه‌کاوی: معاونت معماری و شهرسازی) [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 648-683]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • معینیان، امین تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
  • معینی کربکندی، محمدرضا مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
  • مقدم، اکرم هادی‌زاده بررسی رابطه بین سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • مقدم، علیرضا فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • مقدم، محمود نکویی بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعارض سازمانی(بین فردی) در سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • مقدم زاده، وحید توسعه الگوی یکپارچه برنامه‌ریزی و مدیریت در مناطق آزاد با تأکید بر فشارهای محیط‌زیستی [(مقالات آماده انتشار)]
  • مقدم فر، سعیدرضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • مقیمی، سید محمد بررسی رابطه بین مؤلفه‌های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان‌ (در سازمان‌های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش استان قم) [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • مقیمی، سید محمد تبیین خط‎مشی‎گذاری توسعه‎ی صادرات بنگاه‎های کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
  • مقیمی، سید محمد طراحی و تبیین مدل بودجه‎بندی بر اساس شاخص‎های حکمرانی خوب در ایران [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 645-664]
  • مقیمی، سیدمحمد بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • مقیمی، سیدمحمد الگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی: سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
  • مقیمی، سیدمحمد بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • مقیمی، سیدمحمد مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه‌ی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
  • مقیمی، سیدمحمد ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکل‌های مردم‌نهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28]
  • مقیمی، سیدمحمد بررسی تجربی روش هم‎سویی اقدام‌های منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
  • مقیمی، سیدمحمد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • مقیمی، سیدمحمد طراحی مدل حکمرانی شرکت‌های دولتی در چارچوب سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
  • مقیمی، سیدمحمد بودجه ریزی کارآفرینانه در بودجه دولتی ایران: موانع و راهکارها [(مقالات آماده انتشار)]
  • مقیمی، سیدمحمد بررسی چالش‌ها و ارائه راه‌کار برای بهبود اثربخشی نظام پیش‌بینی منابع در نظام بودجه‌ریزی دولتی ایران [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 646-665]
  • مکبری، امیر حسین رسانه و سقف شیشه‎ای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
  • مکنون، رضا فراتحلیل کیفی پژوهش‎های علمی ناظر بر مسئلۀ حکمرانی در ایران [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-30]
  • ملاجان، علی ارزیابی مدیریت پدیدۀ نظم در سیستم‌های شهری بر اساس طراحی متغیرهای اندازه‌گیرندۀ سطح اثر بخشی در سیستم‌ها و کاربرد عملیاتی آن در نگرش نوین به مدیریت بحران [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 239-352]
  • ملتی، علیرضا نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در پیشگیری از آسیب‏های شغلی: بررسی رابطۀ میان سرمایۀ روان‏شناختی و فرسودگی شغلی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 705-723]
  • ملک زاده، غلامرضا نقش میانجی سکوت‎گرایی اجتنابی در رابطه میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 651-677]
  • ملک شاهی، فاطمه تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
  • منصوریان، حسین طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه‎ای مطالعه موردی: برنامه‎های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
  • منظری حصار، مهدی توجیه‎پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • منوریان، عباس بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
  • منوریان، عباس تبیین خط‎مشی‎گذاری توسعه‎ی صادرات بنگاه‎های کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
  • منوریان، عباس طراحی مدل خط‎مشی‎گذاری به‎منظور بهبود محیط کسب‎وکار جمهوری اسلامی ایران با استفاده از نظریۀ داده‎بنیاد [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 125-142]
  • منوریان، عباس تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 583-602]
  • منوریان، عباس مدل اجرای خط‌مشی ‌های اصلاح اداری با رویکرد یادگیری [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 839-864]
  • منوریان، عباس خط‎مشی‎گذاری خوب در قوۀ مجریه، مدل‌سازی نقش ظرفیت‎های سازمانی و زمینۀ ملی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 233-254]
  • منوریان، عباس طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
  • منوریان، عباس طراحی مدل ارائه آموزش‌های مجازی در سازمان تأمین اجتماعی ایران بر اساس تحلیل داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 533-560]
  • منوریان، عباس چارچوب خط‌مشی‌گذاری برای به‌کارگیری سامانه‌های هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 512-552]
  • منوریان، عباس بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران‌خودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
  • مهتدی، محمدمهدی چابک‌سازی مدیریت فرایندهای سازمانی مبتنی بر تئوری سیستم‌های انطباقی پیچیده [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 553-583]
  • مهدی خواه، محمد مهدی نوع‎شناسی ریشه‎های مشاجرۀ خط‎مشی در کشور (مطالعۀ موردی: خط‎مشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
  • مهدی زاده، ایرج پیش‌بینی و تبیین سکوت سازمانی با استفاده از راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و نقش میانجی توانمندسازی روان‏شناختی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 67-93]
  • مهرگان، محمدرضا کاربرد تئوری اتوپایسیس در مدیریت [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 427-462]
  • مهرگان، محمدرضا طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
  • مهرگان، محمدرضا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • مهماندوست، حدیث طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
  • موحدی، مسعود تبیین خط‎مشی‎گذاری توسعه‎ی صادرات بنگاه‎های کوچک و متوسط با استفاده از راهبرد نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 123-144]
  • موسوی، سید نجم الدین کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
  • موسوی، سید نجم الدین واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 561-592]
  • موسوی، فرانک طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 457-480]
  • موسوی، کاظم فهم پدیده به‌حاشیه‌رانده‌شدن در سازمان؛ کاوشی در متنِ روایت‌های کارکنان یک سازمان دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-179]
  • موسوی، میناسادات بررسی اثر تنوع قومی اعضای تیم استارتاپ‌های ایرانی بر حجم سرمایه‌گذاری جمع‌‌آوری‌شده (مورد مطالعه: شرکت‌های حاضر در نمایشگاه GITEX دبی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 751-765]
  • موسوی کاشی، زهره مدل سنجش بهره‌وری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • موسی‌خانی، محمد تدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی ) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
  • موسی خانی، مرتضی طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک شده مورد مطالعه سازمان های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
  • موغلی، علیرضا بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • موغلی، علیرضا طراحی مدل پذیرش سازمان‎های غیردولتی (مردم‎نهاد) از نگاه شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 269-288]
  • مولوی، زینب بوروکراسی‌هراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
  • موهبتی زهان، حسین طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
  • میرباقری، سیدمحسن روندنگاری تحقیقات در حوزه حکمرانی مشارکتی: ترسیم نقشه هم‌زمانی و هم‌رخدادی واژگان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 782-806]
  • میرزایی اهرنجانی، حسن طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه‎ای مطالعه موردی: برنامه‎های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]
  • میرزمانی، اعظم فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
  • میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • میرشکاری، اشرف تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‎های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
  • میرغفوری، سید حبیب الله تحلیلی بر عوامل بحرانی موفقیت (CSF) شهرداری ها در حوزۀ توسعۀ خدمات جدید (NSD) با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: حوزۀ زیباسازی شهرداری منطقۀ 1 تهران) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 375-400]
  • میرمحرابی، رضا طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • میناوند، محمدقلی طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه‎ای مطالعه موردی: برنامه‎های خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 99-116]

ن

  • نارنجی ثانی، فاطمه شناسایی و دسته‌بندی موانع و چالش‌های پیاده‌سازی برنامۀ راهبردی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان به روش کیو [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 89-109]
  • نامدار جویمی، احسان طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
  • نبی بیدهندی، غلامرضا توسعه الگوی یکپارچه برنامه‌ریزی و مدیریت در مناطق آزاد با تأکید بر فشارهای محیط‌زیستی [(مقالات آماده انتشار)]
  • نجابت، انسیه بررسی دلایل اثربخش نبودن عملکرد سیستم خط مشی گذاری ایران در زمینۀ فقرزدایی (مطالعۀ موردی: لایحۀ «فقرزدایی در کشور جمهوری اسلامی ایران») [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 1-18]
  • نجاتی آجی بیشه، مصطفی چشم انداز اداره دولت و حکومت براساس خط‌مشی‌ها و اسناد راهبردی برخی از انجمن‌های علمی این رشته [دوره 2، شماره 4، 1389]
  • نجارزاده آرانی، ُسمیرا ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
  • نجارشمس، فاطمه بازنمایی سیستم تاراج نوین در قالب سوداگری اداری [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 209-226]
  • نجف‌بیگی، رضا الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
  • نجفی، محمود فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • نجفی خواه، سحر بررسی وضعیت موجود منابع درسی زبان تخصصی مدیریت و روش‎های متداول تدریس برای ارتقای سطح یادگیری زبان دانشجویان [دوره 4، شماره 11، 1391، صفحه 55-68]
  • نجفی کلیانی، وحید واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
  • نداف، مهدی تبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
  • ندایی، امین تأثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهرها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 227-248]
  • نرگسیان، جواد تحلیل کانونی رابطة هوش هیجانی با ارزشیابی عملکرد آموزشی [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 45-66]
  • نرگسیان، جواد ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628]
  • نرگسیان، عباس بررسی رابطه بین زبان اقتدار با مشروعیت دولت‌ها: (تحلیل گفتمان انتقادی سخنان امام خمینی(ره)) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • نرگسیان، عباس نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 1، 1387]
  • نرگسیان، عباس مطالعه ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه‌ی الگوی کارآمد آن در ایران [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 113-128]
  • نرگسیان، عباس مدیریت ارتباط با شهروند: مطالعۀ رابطۀ آن با مشارکت، پاسخ‎گویی عمومی و شفافیت در منطقۀ 3 شهر تهران [دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 143-168]
  • نرگسیان، عباس تبیین مدل توسعة منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه‌ای (مورد مطالعه: واحد مرکزی خبر) [دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 139-156]
  • نرگسیان، عباس ارائۀ مدل اندازه‌گیری زبان مطلوب دولت (مطالعۀ موردی: حوزۀ بهداشت و درمان شهر تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 55-74]
  • نرگسیان، عباس مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 603-624]
  • نرگسیان، عباس مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
  • نرگسیان، عباس ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان‌های دولتی (مطالعۀ موردی: وزارتخانه‌های ایران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 61-84]
  • نرگسیان، عباس مطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
  • نرگسیان، عباس بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
  • نرگسیان، عباس ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
  • نرگسیان، عباس تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
  • نرگسیان، عباس طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
  • نرگسیان، عباس بررسی تجارب زیسته منتورها از پدیده بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران‌خودرو دیزل [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 720-750]
  • نریمان، سعید ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • نریمانی، امیر رضا شناسایی عوامل تسهیلﮔﺮ تجاری‌سازی پژوهش‌های دانش مدیریت دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 235-262]
  • نصر اصفهانی، علی تأثیر عوامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تمایل به افشاگری در سازمان [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 437-458]
  • نصراصفهانی، علی بررسی تأثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 657-674]
  • نصراصفهانی، علی ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
  • نصرالهی، کمال شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 249-264]
  • نصرتی، سعید بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهم‎تنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ بررسی رابطۀ بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 373-392]
  • نظری، سیف اله بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر کرد [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 175-188]
  • نظری، محسن بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اجرای موفق رویدادهای فرهنگی از دیدگاه گردشگران [دوره 7، شماره 4، 1394، صفحه 699-720]
  • نعامی، عبدالزهرا تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 325-348]
  • نعمت الهی، حمیدرضا شناسایی مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 597-626]
  • نعمتی، اصغر مطالعه آسیب‎شناسانه صنعت مطبوعات دولتی کشور و شناسایی ابعاد زیست‎بومی آنها در انطباق با محیط جدید رسانه‌ای [دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 443-458]
  • نعمتی انارکی، داود ارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان (مطالعه‎ی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران ) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 165-350]
  • نعمتی انارکی، داوود عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
  • نفر، مهدی شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران [دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70]
  • نفری، ندا تبیین مفهوم خوبی در حکمرانی خوب [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • نفری، ندا رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 83-98]
  • نفری، ندا ارائه الگویی نظری جهت تعیین عرصه اختیارات سیاست و اداره [دوره 4، شماره 10، 1391، صفحه 153-172]
  • نفری، ندا فهم پدیده‌محوری و ریشه‌های تصمیم‌هراسی مدیران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 447-477]
  • نقدی زرین، سمیه تأثیر استفاده از گوشی هوشمند در محیط کار بر پیوند شغلی و فرسودگی شغلی: بررسی نقش میانجی استرس [(مقالات آماده انتشار)]
  • نقشینه، نادر شناسایی مراجع کلیدی و گرایش‌های جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علم‌سنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
  • نمازی، سمانه موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
  • نوبخت، محسن مرور روایتی بر نظریه وضع خط‌مشی در سازمان‌های آموزشی: رویکردی عمل‌گرایانه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 329-353]
  • نوبخت، محمد باقر طراحی مدل حکمرانی شرکت‌های دولتی در چارچوب سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 12-40]
  • نوربخش، عسگر بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • نوروزی، میکائیل طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
  • نوروزی سیدحسینی، رسول ارائه مدل توسعه قابلیت‌های سازمانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 319-343]
  • نوروزی سیدحسینی، رسول طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت‌های انسانی وزارت آموزش‌وپرورش اقلیم کردستان عراق [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 696-719]
  • نوری، روح‌الله ارتباط دولت و مدیریت عمومی در ایران؛ نگاهی تاریخی ـ تطبیقی [دوره 4، شماره 9، 1391، صفحه 117-140]
  • نوری، روح اله ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه‌ای آمیخته در بانک ملی ایران [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391]
  • نوریائی، محمدحسین شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافندة سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 533-570]
  • نوریان، کیمیا تأثیر قضاوت‎های کارکنان دربارۀ برنامه های مرتبط با مسئولیت‎پذیری اجتماعی سازمان، بر نگرش و رفتارهای آنها [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 259-276]
  • نوه‌ابراهیم، عبدالرحیم بررسی نقش میانجی‌گر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع ‌شده بر تعهد سازمانی و رضایت ‌شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
  • نیاوند، عباس طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمان‎های نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]
  • نیری، شهرزاد تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
  • نیری، شهرزاد گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • نیستانی، کامیار عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما [دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690]
  • نیک اخلاق، سعید شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]
  • نیکبخت، امین ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
  • نیک بخش، محمد علی تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکل‎گیری شبکه‎های خط‎مشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 109-136]
  • نیکرواحمدگورابی، حسن بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
  • نیکزاد، سعید ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1388]
  • نیکفال آذر، نسرین بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
  • نیکوکار، غلام حسین نقش سرمایه‌های فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 401-418]
  • نیکوکار، غلام حسین بررسی و شناسایی مشکلات تدوین لایحۀ تفریغ بودجه [دوره 8، شماره 2، 1395، صفحه 349-372]
  • نیکوکار، غلامحسین طراحی الگوی سنجش کارایی و اثربخشی مراکز آموزش عالی نظامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • نیکوکار، غلامحسین طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمان‎های نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 143-163]

و

  • وارث، حامد بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • وارث، سیدحامد رابطه ارتباط فرا فردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • واعظی، رضا شناسایی عوامل تسهیلﮔﺮ تجاری‌سازی پژوهش‌های دانش مدیریت دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 235-262]
  • واعظی، رضا جایگاه خط‎مشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
  • واعظی، رضا الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
  • واعظی، رضا طراحی الگوی مدیریت سمت تقاضا در حوزه انرژی برق مبتنی بر رویکرد حکمروایی همکارانه [(مقالات آماده انتشار)]
  • واعظی، سید کمال بررسی اهمیت میانجی مؤلفۀ احساس بی ‏قدرتی در میزان تأثیر ادراک از پاسخ‏ گویی بر رفتار مشارکتی دانشجویان (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 113-136]
  • واعظی، سید کمال طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
  • واعظی، سید کمال بررسی قابلیت تلنگرهای رفتاری در اصلاح سوگیری‌های خط‌مشی‌گذاران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 41-66]
  • واعظی، سید کمال قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
  • واعظی، مظفرالدین تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • وردی نژاد، فریدون تاثیر فن‌آوری‌های نوین بر مزیت رقابتی خبرگزاری ‌جمهوری اسلامی [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • وصفی، محمدرضا شناسایی مراجع کلیدی و گرایش‌های جهانی در حوزه شفافیت: تحلیل علم‌سنجی تولیدات علمی دهه اخیر [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 766-781]
  • ویسه، سید مهدی طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
  • ویشلقی، مهدیه واکاوی اثرگذاری و اثرپذیری پیامدهای تجلی سه‌گانه روشن شخصیت مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 94-118]

ه

  • هادوی نژاد، مصطفی رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1394، صفحه 393-412]
  • هادوی نژاد، مصطفی جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
  • هادی پیکانی، مهربان الگویی برای اجرای اثربخش خط‎مشی‎های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
  • هادی پیکانی، مهربان طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاست‎های کلی اصل 44 قانون اساسی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 59-88]
  • هادی پیکانی، مهربان طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • هادی‌زاده مقدم، اکرم ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
  • هاشمی، شهناز ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • هاشمی، شیده سادات طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد: مطالعه‎ی‎ موردی ستاد تعزیرات حکومتی گندم، آرد و نان [دوره 2، شماره 5، 1389، صفحه 1-16]
  • هاشمی، محمد تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهره‌وری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 791-817]
  • هاشمی، محمدصادق تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
  • هاشمی، مهدی ارائۀ مدلی به‌منظور تبیین مسئولیت اجتماعی در شرکت‌های نفت و گاز با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 75-92]
  • هاشمی پطرودی، سید حمید چالش‌های حاکمیت شبکۀ مدیریت بحران (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 379-402]
  • هاشمیه انارکی، محمد طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58]
  • هراتی، مسعود بررسی ارتباط فساد و اعتماد در رابطه بین شفافیت و رضایت شهروندان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 289-310]
  • هژبرافکن خلاری، حسن مطالعه تاثیر رسانه‌های اجتماعی آنلاین برشفافیت و اعتماد ‌عمومی با اثر میانجیگیری مشارکت‌ عمومی (مطالعۀ موردی: دانشجویان دانشگاه تهران) [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 637-656]
  • همتی نوع دوست، مهناز بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 67-84]
  • هویدا، رضا شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]

ی

  • یاراحمدی، یحیی ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج) [دوره 6، شماره 3، 1393، صفحه 523-542]
  • یاسینی، علی بررسی نقش میانجی‌گر احساس کارآمدی در تأثیرگذاری سبک رهبری توزیع ‌شده بر تعهد سازمانی و رضایت ‌شغلی کارکنان مدارس دولتی [دوره 4، شماره 12، 1391، صفحه 129-148]
  • یاسینی، علی فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
  • یاوریان، احمد طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • یخچالی، مهدی واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
  • یداللهی، مهدی تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
  • یداللهی، مهدی ارائه مدل فرایند اجرای رویکرد مدیریت دولتی در برنامه‌های توسعه ایران با استفاده از راهبرد پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 387-418]
  • یزدان شناس، مهدی تبیین الگوی روابط بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی بر اساس مفاهیم رفتار سازمانی مثبت‌‏گرا [دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 189-208]
  • یزدانی، حمید رضا بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران [دوره 1، شماره 3، 1388]
  • یزدانی، حمید رضا مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیک‎های مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1389]
  • یزدانی، حمید رضا تواضع درون‎سازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمان‎های عصرجدید [دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 563-582]
  • یزدانی، حمید رضا فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
  • یزدانی، حمید رضا بررسی تجربی روش هم‎سویی اقدام‌های منابع انسانی با استراتژی سازمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 354-384]
  • یزدانی، حمید رضا ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • یزدانی، حمید رضا ارائه مدلی از پیشایندها و پسایندهای توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد فرامطالعه [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 439-471]
  • یزدانی، حمید رضا فراترکیب اقدا‌م‌های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذینفعان برون‌سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • یزدانی، حمید رضا تجربه‌های مؤثر در توسعه تفکر استراتژیک مدیران: رویکردی پدیدارشناسانه [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 666-695]
  • یزدانی، حمیدرضا تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات [دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 65-88]
  • یزدی زاده، بهاره ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 419-446]
  • یعقوبی، حمیدرضا تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 413-436]
  • یعقوبی، حمیدرضا طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • یعقوبی، نور محمد تحلیل تطبیقی پروژه‌های آینده‌نگاری حکومت الکترونیکی در جهان به منظور الگوبرداری برای ایران [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 187-208]
  • یعقوبی، نور محمد طراحی الگوی توسعه التزام سرمایه انسانی برگرفته از قرآن و عترت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 126-154]
  • یعقوبی، نورمحمد ارائۀ الگوی نیاز‌های کاربران دولت همراه در ایران [دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 393-414]
  • یعقوبی، نورمحمد ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
  • یعقوبی، نورمحمد طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
  • یعقوبی، نورمحمد شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده‌های بزرگ در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی آمیخته [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 684-705]
  • یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • یعقوبی، نورمحمد طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 615-636]
  • یوسفی، دریا بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 344-363]
  • یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل‏ کنندۀ اندازۀ تیم [دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 547-572]
  • یوسفی امیری، مظاهر بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی [دوره 6، شماره 2، 1393، صفحه 355-374]
  • یوسفی امیری، مظاهر بررسی و تحلیل ارزش‌های خدمات عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125]
  • یوسفی امیری، مظاهر طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]