<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>انتشارات دانشگاه تهران</PublisherName>
				<JournalTitle>مدیریت دولتی</JournalTitle>
				<Issn>2008-5877</Issn>
				<Volume>10</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2018</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Explaining the Structural Factors Influencing the Formation of Policy Networks; (A Survey on Iranian Entrepreneurship System)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>تبیین عوامل ساختاری مؤثر بر شکل‎گیری شبکه‎های خط‎مشی (مطالعۀ موردی: نظام کارآفرینی ایران)</VernacularTitle>
			<FirstPage>109</FirstPage>
			<LastPage>136</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">65652</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22059/jipa.2018.253432.2227</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>محمد</FirstName>
					<LastName>صفری دشتکی</LastName>
<Affiliation>دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد بندر دیلم، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر دیلم، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>رضا</FirstName>
					<LastName>زارع</LastName>
<Affiliation>ستادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>محمد علی</FirstName>
					<LastName>نیک بخش</LastName>
<Affiliation>استادیار، گروه مدیریت، واحد بندر دیلم، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر دیلم، ایران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2018</Year>
					<Month>02</Month>
					<Day>26</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>This research aims to identify the structural factors influencing the formation of policy networks in entrepreneurship system of Iran; therefore, this study is a developmental as regards with its objective. The researchers used a mixed method research in two stages, including identifying the indicators through theme analysis of the subject and testing it through a correlational survey method. The statistical population of the research includes the employees of the Iranian entrepreneurship system. Based on multistage cluster sampling, the sample size was decided to be 833and the data were collected using a researcher-madequestionnaire. The results of this study showed that decentralized organizational structure, interactive strategy, performance evaluation system based on social approach, integrated information and communication infrastructure, flexible payroll system, network supportive educational and research system, and high convergence in goals and interests have a positive effect on formation of policy networks in Iran&#039;s entrepreneurship system. &lt;br /&gt;  &lt;br /&gt; </Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;هدف از این پژوهش شناسایی عوامل ساختاری مؤثر بر شکل&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;گیری شبکه­های خط&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;مشی در نظام کارآفرینی ایران است. این پژوهش از نظر هدف توسعه­ای است و با استفاده از روش ترکیبی، در دو مرحله، شامل شناسایی شاخص­ها به روش تحلیل مضمون و آزمون آن به روش پیمایشی از نوع همبستگی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش کارکنان و دست‌اندرکاران نظام کارآفرینی ایران است. حجم نمونۀ آماری به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه­ای چند مرحله­ای 833 نفر تعیین شد و داده­های لازم با استفاده از پرسشنامۀ محقق&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;ساختۀ عوامل ساختاری و شبکه­های خط&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;مشی جمع&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;آوری گردید. نتایج پژوهش نشان داد ساختار سازمانی غیرمتمرکز، استراتژی (راهبرد) تعاملی، نظام ارزیابی عملکرد با رویکرد اجتماعی، زیرساخت­های فناوری اطلاعات و ارتباطات یکپارچه، نظام حقوق و دستمزد منعطف، نظام آموزش و پژوهش حمایت&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;کنندۀ شبکه و همگرایی بالا در اهداف و منافع، بر شکل&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;گیری شبکه&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;های خط&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot; dir=&quot;LTR&quot;&gt;‎&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;مشی در نظام کارآفرینی ایران مؤثرند.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style=&quot;font-family: &#039;B Mitra&#039;; font-size: 11pt; mso-ansi-font-size: 9.0pt;&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">خط‎مشی‎گذاری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شبکه‎های خط‎مشی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عوامل ساختاری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نظام کارآفرینی</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jipa.ut.ac.ir/article_65652_b24b3a801fd9aa92e4f416c32ca488c0.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
