<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>انتشارات دانشگاه تهران</PublisherName>
				<JournalTitle>مدیریت دولتی</JournalTitle>
				<Issn>2008-5877</Issn>
				<Volume>3</Volume>
				<Issue>6</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2011</Year>
					<Month>04</Month>
					<Day>21</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>The Preferment of Policy Making Capacity in Country: Typology of Think Tanks Role</ArticleTitle>
<VernacularTitle>ارتقای ظرفیت خط‎مشی‎گذاری کشور: گونه‎شناسی نقش کانون‎های تفکر</VernacularTitle>
			<FirstPage>55</FirstPage>
			<LastPage>132</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">22429</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>حسن</FirstName>
					<LastName>دانایی فرد</LastName>
<Affiliation>دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، ایران، تهران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>اسدالله</FirstName>
					<LastName>کرد نائیج</LastName>
<Affiliation>استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>سمانه</FirstName>
					<LastName>لاجوردی</LastName>
<Affiliation>کارشناس ارشد دانشگاه تربیت مدرس و عضو هیئت علمی مؤسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، ایران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>1970</Year>
					<Month>01</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>The think tanks are centers of science and research for producing idea and thought which are affective in capacities of general policies and leading decision making in policy making. The results from 49 Person-sample from the view point of experts, university scholars and influential for basic decision and improving their participation in stage of general policy, and Q-sorting, 14 factors determined grouping in public and private parts classified. Groupings are &quot;policy making&quot;, &quot;role less advisors&quot;, &quot;conservatisms&quot;, &quot;supportive&quot;, &quot;legislative critic&quot;, &quot;pessimist&quot;, &quot;independent focus&quot;, &quot;non-harmonic role makers&quot;, &quot;motivation less&quot;, &quot;opposite&quot;, &quot;responsible&quot; and &quot;unidentified&quot;. Therefore the roles valued and same by participants of groups discovered and analyzed by Q method regarding the magnitude of factor load, the important role of participant the number of participant of the factor, and factors having big part of variation (%79) as new roles of think tanks in the field of general policies in this research. Also roles which are valued differently are considered as weak of think tanks in the field of general policies, the result are factor analysis and confirm the hypothesis of research.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">کانون‎های تفکر مراکزی علمی و پژوهشی تولید ایده و فکر محسوب می‎شوند که در ظرفیت خط‏مشی‎گذاری و تصمیم‎گیری‎های راهبردی، سیاست‎گذاری‎ها و در چرخه‎ی خط‏مشی‎های عمومی نقش تعیین کننده‎ای دارند. نتایج این بررسی از طریق (49) نفر از صاحب‎نظران، نخبگان علمی کشور و نقش‎آفرینان عرصه‎ی خط‏مشی‎ها است که به‎عنوان مشارکت کنندگان پژوهش، مرتب‎سازی (تکمیل نمودار کیو) را انجام داده و در مصاحبه‎ی شرکت کرده‎اند. نتایج پژوهش چهارده دسته‎بندی از عقاید و باورهای مشارکت کنندگان را در دو بخش دولتی و خصوصی نشان می‎دهد. دیدگاه‎های دسته‎بندی شده، به نقش‎های متفاوت کانون‎های تفکر در خط‏مشی‎های عمومی کشور اشاره داشته‎اند که این نقش‎ها به‎ترتیب به «خط‏مشی‎سازان»، «توصیه‎گران بی‎نقش»، «محافظه‎کاران»، «حمایتگران»، «منتقدان قانون‎گرا»، «منفی‎گرایان»، «کانون‎ مستقل»، «نقش‎آفرینان ناهماهنگ»، «نقادان سیاست»، «جانبداران ناکارآمد»، «مسئولیت‎پذیران»، «کارآمدان ذی‎نفوذ»، «تقویت کنندگان مثبت» و«ظرفیت‎های ناشناخته» تفسیرپذیر هستند. نقش‎هایی که از سوی مشارکت کنندگان در گروه‎ها، مشابه انتخاب و ارزشیابی شده‎اند، به‎عنوان «نقش‎های جدید» کانون‎های تفکر در عرصه‎ی خط‏مشی‎های عمومی در نظر گرفته شده‎اند که از طریق تجزیه و تحلیل‎های کیو مانند توجه به «بزرگی بار عاملی» در تحلیل، «اهمیت جایگاه و موقعیت شغلی مشارکت کنندگان گروه»، «تعداد اعضای گروه» و نیز عواملی که درصد زیادی از«واریانس کل» (در جمع 79 درصد) را تبیین نمودند، به‎دست می‎آید. همچنین نقش‎هایی که به‎طور کامل متفاوت ارزشیابی شده‎اند، ضعف‎های کانون‎های تفکرتلقی شده‎اند.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تفسیرپذیری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">چرخه‎ی خط‏مشی‎گذاری</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">روش کیو(Q)</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ظرفیت خط‏مشی‎گذاری.</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">کانون‎های تفکر</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">گونه‌شناسی نقش</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jipa.ut.ac.ir/article_22429_824069242a5876e0b033efda28dcfdcf.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
