TY - JOUR ID - 35554 TI - شناخت عوامل شادی‌ساز در میان نسل‌های شاغل در سازمان‌های امروزی JO - مدیریت دولتی JA - JIPA LA - fa SN - 2008-5877 AU - عسگری, غلامرضا AU - محمدی, محمود AU - اسماعیل‌زاده, مهدی AD - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران AD - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران AD - کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران ایران Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 5 IS - 13 SP - 149 EP - 166 KW - شادی سازمانی KW - اعتماد KW - تفاوت‌های نسلی KW - اینترنت DO - 10.22059/jipa.2013.35554 N2 - هدف این پژوهش بررسی مفهوم شادی در سازمان و بررسی تفاوت‌های نسلی در خصوص نگرش به شادی در سازمان است. به این منظور برای بررسی مفهوم شادی در سازمان از پرسشنامه کارل و همکاران (2005) و برای مقایسه نسل‌ها از تاریخ تولد آنها استفاده شد. پاسخ‌دهندگان، 296 نفر از شاغلین یک سازمان صنعتی در جنوب‌شرقی تهران بودند. از میان پاسخ‌دهندگان، 156 نفر به نسل انقلاب و 142 نفر به نسل اینترنت تعلق داشتند. بررسی‌ها نشان می‌دهد، مهم‌ترین عوامل شادی در سازمان به‌ترتیب اعتماد به مدیران، اعتماد به همکاران و برگزاری مسابقات در سازمان است. در میان نسل‌های موردبررسی تفاوت معناداری مشاهده نشد. در ادامه یافته‌های پژوهش‌های بررسی شده، پیشنهادهایی ارائه گردید UR - https://jipa.ut.ac.ir/article_35554.html L1 - https://jipa.ut.ac.ir/article_35554_76183593c44cae863f1d88aef9c22643.pdf ER -