@article { author = {abolhasani, ahmad and daneshfard, karamollah and faghihi, abolhasan}, title = {An Agenda Setting for the Reformation Policies of Administrative System in Iran}, journal = {Journal of Public Administration}, volume = {9}, number = {4}, pages = {615-640}, year = {2018}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2008-5877}, eissn = {2423-5342}, doi = {10.22059/jipa.2018.248615.2154}, abstract = {This research was conducted with the aim of presenting an agenda for the reformation of the policies of administrative system in Iran using data-based theory. 16 interviews were conducted with the experts in administrative system. The data were analyzed using selective, open coding step and then research themes were presented. The results showed that causal conditions affecting the agenda for the reformation of policies of administrative system include structural and organizational areas, productivity, human capital, management, laws and regulations, and international relations. Intervening factors include: social networks, think tanks, lack of optimal budget allocations, and lack of motivation and continuous commitment of the managers and agents, which will affect the agenda for the reformation of policies of administrative system according to background factors such as political, socio-cultural, economic-technological, international and organizational- administrative trends. Moreover, the proposed strategies namely adaptation of capabilities, capacities, and capabilities of the administrative system with the role and tasks of an ideal and desirable government, as well as developing culture for an evolution and reform in administrative system, can result in positive consequences to administrative system reforms.}, keywords = {Administrative System,Administrative transformation,Agenda setting,Grounded theory,Policy making}, title_fa = {ارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران}, abstract_fa = {این پژوهش با هدف ارائۀ الگوی دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری در ایران و با استفاده از نظریۀ داده­بنیاد اجرا شده است. در این پژوهش 16 مصاحبه با خبرگان نظام اداری به عمل آمد. داده­ها توسط کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده و قضایای پژوهش ارائه شدند. نتایج نشان داد شرایط علّی اثرگذار بر دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری شامل حوزه­های ساختاری و سازماندهی، بهره­وری، سرمایۀ انسانی، مدیریتی، قوانین و مقررات و ارتباطات بین‎المللی است. عوامل مداخله­گر نیز دربردارندۀ شبکه­های اجتماعی، کانون­های تفکر، عدم تخصیص بهینۀ بودجه و بی‎انگیزگی و تعهد نامستمر مدیران و کارگزاران است که با توجه به عوامل زمینه­ای شامل جریان­های سیاسی، اجتماعی ـ فرهنگی، اقتصادی ـ فناوری، بین­المللی و سازمانی ـ اداری بر دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری تأثیرگذارند. همچنین راهبردهای ارائه‌شده شامل انطباق قابلیت­ها، ظرفیت­ها و توانایی­های نظام اداری با نقش و وظایف یک دولت ایده­آل و مطلوب و فرهنگ­سازی برای ایجاد تحول و اصلاح در نظام اداری هستند که به پیامدهای مثبت اصلاح نظام اداری منجر می­شوند.}, keywords_fa = {Administrative System,Administrative transformation,Agenda setting,Grounded theory,Policy making}, url = {https://jipa.ut.ac.ir/article_65420.html}, eprint = {https://jipa.ut.ac.ir/article_65420_6b622b6cf90f26173c1b168d64a538c0.pdf} }