کلیدواژه‌ها = %D8%A7%D9%82%D8%AF%D8%A7%D9%85%D8%A7%D8%AA %D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA %D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9 %D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C
شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 07 آذر 1402

10.22059/jipa.2023.367848.3422

آرین قلی پور؛ محمد ابویی اردکان؛ ندا محمد اسماعیلی؛ عطیه رسولی


بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه تهران)

دوره 8، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 167-180

10.22059/jipa.2016.57512

سعید صادقیان قراقیه؛ صابر شکری؛ زهره شاکری؛ گل آرا پورمجرب